政府機關(guān)干部2022年度組織生活會“六個方面”個人對照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在查擺出的問題
（一）在政治信仰方面
一是政治站位不夠高
二是黨性鍛煉不夠徹底
（二）在黨員意識方面
一是聯(lián)系群眾不夠深入
二是服務(wù)群眾不夠到位
（三）在理論學習方面
一是理論學習不夠及時高效
二是學懂弄通做實上還有差距
（四）在能力本領(lǐng)方面
一是攻堅克難能力不夠
二是開拓創(chuàng)新本領(lǐng)不足
（五）在作用發(fā)揮方面
一是督促落實服務(wù)不夠有力
二是支部委員先鋒示范作用發(fā)揮不夠充分
（六）在紀律作風方面
一是求實作風有所不足
二是斗爭精神有所弱化
二、問題產(chǎn)生的原因分析
一是理論武裝不實
二是宗旨意識不牢
三是黨性鍛煉不嚴
三、整改措施和下步努力方向
（一）加強理論學習，增強黨性修養(yǎng)
（二）密切聯(lián)系群眾，增強服務(wù)意識
（三）強化責任擔當，增強工作實效
（四）嚴格紀律約束，增強廉潔意識
……
政府機關(guān)干部2022年度組織生活會“六個方面”個人對照檢查發(fā)言提綱

根據(jù)關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，會前，我緊扣此次會議主題，全面系統(tǒng)學習黨的二十大精神、黨章和習近平總書記系列重要講話，筑牢了思想根基；同時對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務(wù)，結(jié)合自身實際，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領(lǐng)、作用發(fā)揮、紀律作風等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，進一步明確了整改措施和下步努力方向�，F(xiàn)作如下對照檢查發(fā)言：

一、存在查擺出的問題
（一）在政治信仰方面。我能夠深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，持續(xù)夯實政治信仰的思想根基和行動自覺。但深入查找，還存在一些不足。一是政治站位不夠高。沒有很好地將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，自覺主動增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到
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策部署學習不夠及時主動，大多通過主題黨日、“三會一課”、支部周五集中學習會來學習，自覺自主學習不夠及時有效，系統(tǒng)性和時效性不強。二是學懂弄通做實上還有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習還不夠深入系統(tǒng)全面，更多鉆研與崗位工作相關(guān)的政策理論，對其他知識沒有很好地深入學習，沒有全面掌握黨的創(chuàng)新理論的基本觀點、理論體系，距離真正學懂、弄通、做實上仍有不小差距。
（四）在能力本領(lǐng)方面。面對新形勢、新要求、新任務(wù)，自己深刻感到“本領(lǐng)恐慌”“能力不足”。一是攻堅克難能力不夠。工作中有時會有畏難情緒，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，動真碰硬不夠，“亮劍”精神不強。在落實環(huán)節(jié)上，對一些需要長期抓、反復抓的工作，投入精力不夠、辦法不多，迎難而上勁頭不足。比如，對領(lǐng)導交辦的**問題沒能較好較快地取得突破。二是開拓創(chuàng)新本領(lǐng)不足。思想觀念相對保守，創(chuàng)新精神、爭先勁頭有所不足，創(chuàng)造性開展工作不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多，前瞻性思考少。
（五）在作用發(fā)揮方面。作為政府機關(guān)黨員干部，雖然能夠切實發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實職能作用，認真完成自己承擔和領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，但深入查找，還存在一些不足。一是督促落實服務(wù)不夠有力。存在提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象。一項工作部署后，深入基層、面對面抓督查指導不夠，有時只是站在政府的立場給有關(guān)職能部門下任務(wù)、壓擔子，事后忽略跟蹤落實、總結(jié)提升。對基層工作存在的突出問題，沒有及時幫助協(xié)調(diào)解決，使得一些工作推進不力，效果不理想。二是支部委員先鋒示范作用發(fā)揮不夠充分。作為機關(guān)黨支部的宣傳委員，對黨員干部帶頭示范引領(lǐng)、發(fā)揮作用的思想認識還不到位，真正聯(lián)系自己的思想和工作實際還不夠，不能很好地運用先進的思想指導所在科室和身邊黨員工作實踐，特別是在推動**、**等工作上缺乏創(chuàng)新性思路和舉措，還需要深化拓展自身作用發(fā)揮，結(jié)合**特色實際創(chuàng)造性地開展工作。
（六）在紀律作風方面。作為政府機關(guān)黨員干部，能夠認真遵守紀律作風相關(guān)規(guī)定和各項規(guī)章制度，不斷加強自身作風建設(shè)和紀律建設(shè)，努力提升良好個人形象。但深入查找，還存在一些不足。一是求實作風有所不足。有時對待工作沒有秉持一絲不茍的態(tài)度，對分管工作只是面上了解，還沒有很好地做到腳踏實地、深入調(diào)研、解剖麻雀，導致一些工作沒有很扎實地完成。比如，對于***方面沒有深入細致地去研究鉆研，工作計劃安排不夠科學合理，面對復雜形勢變化，沒有及時調(diào)整應(yīng)對措施，導致全年目標任務(wù)沒有很好地完成。二是斗爭精神有所弱化。隨著工作年限的增加，過去那種敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神有所喪失。比如，對**、**現(xiàn)象沒有堅決地及時地予以斗爭，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得不緊。

二、問題產(chǎn)生的原因分析
認真反思以上六個方面，深刻分析問題產(chǎn)生根源，主要有以下三方面原因：
一是理論武裝不實。對當前新形勢新要求，把更多精力放在服務(wù)領(lǐng)導決策、助力發(fā)展大局這些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”。對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話精神深入學習，深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢，導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力不足。
二是宗旨意識不牢。隨著參加工作時間的增加，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下 ……（未完，全文共3856字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《政府機關(guān)干部2022年度組織生活會“六個方面”個人對照檢查發(fā)言提綱》）