黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
一是在全面系統(tǒng)認(rèn)識和把握“兩個確立”內(nèi)涵上還有不足
二是政治能力還不夠強(qiáng)
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入
二是在學(xué)用結(jié)合上做的還不夠好
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠嚴(yán)格
二是黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范
三是工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是調(diào)查研究還不夠深入
二是大膽創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
一是斗爭精神還不夠足
二是超前謀劃工作的主動性還不夠
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還有差距
二是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格
（七）_態(tài)方面
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論武裝還不夠到位
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠
（三）宗旨意識還不夠牢固
（四）責(zé)任擔(dān)當(dāng)有所弱化
（五）規(guī)矩意識樹得不夠牢
三、下步整改措施
（一）強(qiáng)化思想建設(shè)，筑牢信仰之基
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉，涵養(yǎng)政治品格
（三）緊緊圍繞中心，服務(wù)發(fā)展大局
（四）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，防范風(fēng)險隱患
（五）嚴(yán)格自我約束，履行“一崗雙責(zé)”
……
黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

按照市委統(tǒng)一部署，我緊扣本次民主生活會主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對照“六個帶頭”和_態(tài)方面，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，采取廣泛征求意見、開展談心談話等方式，認(rèn)真查擺自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了下步整改方向和措施。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是在全面系統(tǒng)認(rèn)識和把握“兩個確立”內(nèi)涵上還有不足。在“兩個確立”的認(rèn)識和把握上，往往注重將其體現(xiàn)在自身的言行之中，對“兩個確立”內(nèi)涵的豐富性和邏輯的嚴(yán)密性，還缺乏深入細(xì)致的研究思考，對“兩個確立”蘊(yùn)含的歷史邏輯、理論邏輯、實(shí)踐邏輯理解和把握得不夠充分、全面和深刻，在學(xué)習(xí)成效和實(shí)踐效果上，還沒有達(dá)到高水準(zhǔn)和高質(zhì)量。二是政治能力還不夠強(qiáng)。有時主觀上認(rèn)為只要積極主動做好自己的本職工作就是講政治，還缺少認(rèn)清和把握國家和省、市發(fā)展形勢的自覺性和積極性，在如何增強(qiáng)自身政治能力方面謀劃不夠多，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的方法和本領(lǐng)提升不快，在“把握大勢”“防范政治風(fēng)險”的政治大背景下，
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主動，經(jīng)常都要支部書記提醒。談心談話做的還不夠經(jīng)常、不夠到位，與各科室負(fù)責(zé)人談的較多，與分管戰(zhàn)線同志談心談話較少，從內(nèi)容上看，也是談工作談的多，“咬耳朵”“扯袖子”做得不夠。三是工作落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高。工匠精神、精益求精的精神還沒有完全樹立起來，特別是在工作任務(wù)多、工作量大的時候，對工作還滿足于按時完成，距離“分毫不差、完美無瑕”的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是調(diào)查研究還不夠深入。在開展調(diào)研過程中，調(diào)研的廣度和深度還不夠，有時浮在面上，與基層干部了解情況的時候多，與普通群眾溝通交流少，對基層的新情況、新問題、新矛盾了解和把握不夠及時和精準(zhǔn)，服務(wù)群眾的本領(lǐng)跟不上新形勢新要求，導(dǎo)致撰寫的調(diào)研報告，問題剖析的較為籠統(tǒng)，提出的意見建議還不夠鮮活，在為市委決策提供有價值的參考上做的還不夠到位。二是大膽創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。在遇到棘手工作，仍習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求點(diǎn)子、討法子，有時不能勇于創(chuàng)新思路解決問題。針對分管領(lǐng)域年輕干部較多的實(shí)際，在如何調(diào)動積極性、主動性、快速提升能力上，方式方法不多，“傳幫帶”的作用沒有發(fā)揮最大化。同時，受學(xué)習(xí)深度、經(jīng)驗(yàn)閱歷等因素的影響，有時還存在封閉狹隘的思想，在研究分管領(lǐng)域工作時，眼界不寬，境界不高，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的意識還不夠強(qiáng)。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。一是斗爭精神還不夠足。有時有好人主義傾向，考慮到干部能力水平等因素，對一些工作沒有提出更高標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，不求真正過得硬。比如，在研究把關(guān)分管科室材料時，雖然還有改進(jìn)和提升空間，但有時面對繁重的工作任務(wù)，有急躁情緒和一般化、差不多的想法，導(dǎo)致文稿沒有達(dá)到預(yù)期效果，直到秘書長提出批評后，又反復(fù)進(jìn)行修改，影響了工作效率。二是超前謀劃工作的主動性還不夠。對工作缺乏前瞻性的思考和研究，為領(lǐng)導(dǎo)出思路、提建議等方面做到還不夠好，導(dǎo)致有時出現(xiàn)“忙中打亂仗”的現(xiàn)象，影響了工作質(zhì)效。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還有差距。對分管科室的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)的比較多，對黨的作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)盯的還不夠緊、監(jiān)督的還不夠有力，對干部隊(duì)伍的思想動態(tài)掌握得還不全面，廉潔文化教育的深度和強(qiáng)度還有差距。二是制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。市委辦公室圍繞政治建設(shè)、業(yè)務(wù)工作和干部能力素質(zhì)等方面，制定了較為完善的規(guī)章制度，但自身在執(zhí)行上有時還不夠到位。比如，有時由于工作加班加點(diǎn)，發(fā)生過遲到的現(xiàn)象，這雖然有客觀因素，但還是反映出對自己要求不嚴(yán)格，沒有充分認(rèn)識到作為辦公室的“關(guān)鍵少數(shù)”，時時處處都要發(fā)揮表率作用。在推進(jìn)工作落實(shí)上，有時仍然存在工作“跑粗”、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
（七）_態(tài)方面。深知抓好_態(tài)工作的重要性，但對如何更好把握主導(dǎo)權(quán)、壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)陣地建設(shè)帶領(lǐng)分管科室研究的還不夠，對_態(tài)工作方面的一些深層次、苗頭性問題沒有做到隨時了解、及時掌握，_態(tài)工作責(zé)任傳導(dǎo)還不到位。

二、產(chǎn)生問題的原因
通過對存在的問題進(jìn)行深刻反思、深入剖析，認(rèn)識到主要原因有以下幾個方面。
（一）理論武裝還不夠到位。始終把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，但有時忙于事務(wù)，沒有擠出更多時間坐下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、潛心研究黨的先進(jìn)理論成果，存在政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、碎片化的傾向。再加之自認(rèn)為是老黨員，理想信念不成問題，自己在理論修養(yǎng)和思想改造上也不會出現(xiàn)什么問題，就放松了精神上的補(bǔ)“鈣”。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。自認(rèn)為受黨教育多年，在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面不會有大問題，沒有做到時時處處嚴(yán)格用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民公仆的高標(biāo)準(zhǔn)對照自己，有放松自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的傾向，講黨性、講正氣、講原則、講修養(yǎng)不夠純粹。在大是大非面前能夠做到態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，但在自身修養(yǎng)方面有時存在過得去、差不多的想法，不出格就行。
（三）宗旨意識還不夠牢固。隨著工作任務(wù)越來越重，與群眾面對面溝通交流相對較少，對群眾生活中不便、不順的小事關(guān)注得不夠，直接解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和利益訴求不多，把上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求看得更重一些，執(zhí)政為民的理念還需進(jìn)一步強(qiáng)化。這實(shí)質(zhì)上還是群眾立場站得不穩(wěn)，沒有真正做到時 ……（未完，全文共4461字，當(dāng)前僅顯示2253字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委辦公室領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）