農(nóng)場(chǎng)黨委書記場(chǎng)長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)六個(gè)帶頭個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況
三是完善各項(xiàng)規(guī)章制度
二、個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告
三、對(duì)照“六個(gè)帶頭”，盤點(diǎn)檢視問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是領(lǐng)悟內(nèi)涵還有差距
二是貫徹執(zhí)行還有差距
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是思想的主動(dòng)性不夠強(qiáng)
二是結(jié)合實(shí)踐還不夠緊密
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠明顯
二是嚴(yán)格黨員干部教育管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
一是斗爭(zhēng)精神仍顯不足
二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力有待提升
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是表率作用發(fā)揮不夠
二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位
四、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性修養(yǎng)有所放松
（三）使命意識(shí)不夠牢固
（四）廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)
五、整改措施和努力方向
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提升黨性修養(yǎng)上下功夫
（二）勇于擔(dān)當(dāng)，在創(chuàng)新工作方式上下功夫
（三）求真務(wù)實(shí)，在改善工作作風(fēng)上下功夫
（四）嚴(yán)于律己，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫
（五）用強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)抓好本職工作
……
農(nóng)場(chǎng)黨委書記場(chǎng)長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)六個(gè)帶頭個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱

按照2022年度民主生活會(huì)的有關(guān)要求，會(huì)前，我認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)專題民主生活會(huì)方案規(guī)定內(nèi)容，尤其在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神中，堅(jiān)持集中研討和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了政治素質(zhì)。同時(shí)，深入開展研討交流、談心交心，廣泛征求意見建議，圍繞民主生活會(huì)的主題，對(duì)照“六個(gè)帶頭”要求，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查擺存在問題、剖析根源癥結(jié)、制定改進(jìn)措施。下面，進(jìn)行自我剖析和自我批評(píng)，請(qǐng)同志們幫助指正。

一、上年度民主生活會(huì)的整改措施落實(shí)情況
在上年度民主生活會(huì)上，本人圍繞五個(gè)方面深入查擺出八個(gè)問題，目前，已經(jīng)整改完畢，取得了明顯成效。
一是深入樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移把黨中央決策部署落到實(shí)處。二是堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，既帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律制度，又抓好公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把日常教
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慮還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。二是貫徹執(zhí)行還有差距。雖然能夠自覺堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但對(duì)照黨章黨規(guī)，能夠把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際體現(xiàn)上，還存在和本職工作實(shí)際結(jié)合不夠的現(xiàn)象。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面。一是思想的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。對(duì)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義指導(dǎo)工作的主動(dòng)意識(shí)有所欠缺，往往都是上級(jí)要求積極接受，不能經(jīng)常深入基層檢查、督促黨員干部，進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、學(xué)以致用，導(dǎo)致一些基層單位干部對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等還停留在學(xué)習(xí)宣傳層面，缺乏系統(tǒng)的解析和思考，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。二是結(jié)合實(shí)踐還不夠緊密。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上做的還不夠，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于基本理解、引用個(gè)別原理和重要論述上，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。一是貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠明顯。工作精力大多數(shù)側(cè)重于公司的經(jīng)濟(jì)與改革發(fā)展工作，作為黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建與經(jīng)濟(jì)工作的深度融合上，創(chuàng)新上思路不多。在班子內(nèi)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益不夠。二是嚴(yán)格黨員干部教育管理還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)外業(yè)務(wù)較多等同志存在重用輕管、重用輕教、重政績(jī)輕約束的現(xiàn)象，忽視了八小時(shí)之外的管理。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面。發(fā)展意識(shí)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。主觀上認(rèn)為貫徹新發(fā)展理念，解決發(fā)展不充分不平衡問題是上級(jí)的事情，與農(nóng)場(chǎng)聯(lián)系不大，存在把中央和各級(jí)政府的經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策與農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系不夠的問題。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面。一是斗爭(zhēng)精神仍顯不足。立足新發(fā)展階段，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭破解改革發(fā)展中突出矛盾和問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。比如，在有效提升農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展方面還需要進(jìn)一步提高過硬本領(lǐng)，思考更有效的辦法。二是化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力有待提升。系統(tǒng)思維、危機(jī)意識(shí)還不夠強(qiáng)，補(bǔ)短板、堵漏洞、防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。比如，在開發(fā)新產(chǎn)業(yè)方面，有措施、有思路、有辦法，希望盡快調(diào)優(yōu)農(nóng)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快高質(zhì)量發(fā)展步伐，但在防范化解風(fēng)險(xiǎn)方面考慮的不夠充分。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是表率作用發(fā)揮不夠。作為農(nóng)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人，知道自己的一言一行對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)有著潛移默化的影響，但沒有在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，有時(shí)滿足于不踩紅線、不犯錯(cuò)誤，在以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)干部作風(fēng)作表率方面做的還不夠。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)還不夠扎實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力不夠，對(duì)基層單位只安排業(yè)務(wù)工作，平時(shí)主動(dòng)與基層單位負(fù)責(zé)人廉政談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及干部思想、生活作風(fēng)等問題談得較少。

四、原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)把握和領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面下的功夫不夠深，融會(huì)貫通不夠，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，在自覺學(xué)習(xí)、深學(xué)弄懂、學(xué)以致用方面做的還不夠，滿足于淺嘗輒止，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還有較大差距，沒站在一定的高度上經(jīng)常進(jìn)行審視反思自己。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。自己對(duì)加強(qiáng)黨性鍛煉思想上重視不夠，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。主要是堅(jiān)持優(yōu)良傳統(tǒng)不夠徹底，抵制消極腐朽現(xiàn)象不夠堅(jiān)決，艱苦奮斗精神逐步消退，放松了對(duì)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。
（三）使命意識(shí)不夠牢固。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，站位不高、理解不深。這是導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足、效率不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具備很強(qiáng) ……（未完，全文共4062字，當(dāng)前僅顯示2051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)場(chǎng)黨委書記場(chǎng)長(zhǎng)2022年度民主生活會(huì)六個(gè)帶頭個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言提綱》）