企業(yè)年金管理爭奪戰(zhàn)分羹看比較優(yōu)勢

投資管理的爭奪戰(zhàn)，歷來都是戰(zhàn)未開、硝煙已四起，委托理財如此，社保選秀亦如此。此次，企業(yè)年金也不能例外。
　　從去年月《企業(yè)年金基金管理試行辦法》到月《關(guān)于企業(yè)年金基金證券投資有關(guān)問題的通知》再到今年節(jié)前的《企業(yè)年金基金管理機構(gòu)資格認定暫行辦法
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逼千億元。
　　眼下的這場爭奪戰(zhàn)中，證券公司、基金公司、保險公司、銀行、信托公司無一缺席，都要爭先試水企業(yè)年金市場，以取得先動優(yōu)勢。專業(yè)養(yǎng)老金公司也紛紛成立，急欲分羹年金市場。
　　總體看來，證券公司、基金公司普遍想做投資管理人，保險公司則看重受托人和賬戶管理人兩種角色，銀行著眼于托管人，信托公司對受托人、賬戶管理人和投資管理人都比較有興趣。
　　據(jù)了解，實際上各類機構(gòu)除了志在必得的資格之外，并不想輕易放棄其他幾種角色。比如，證券公司普遍看好的除了投資管理人外，還有受托人，另外，他們表示，一旦技術(shù)條件許可，他們也希望能夠申請賬戶管理人的資格。有類似想法的還有基金公司、保險公司、信托公司。
　　但最終各機構(gòu)之所以選擇重拳出擊強勢一項，一方面在于管理層對能否同時申請幾類資格還沒有明確的態(tài)度，另一個重要的原因就是，目前市場競爭已成為比較優(yōu)勢的競爭，而非單純的絕對優(yōu)勢競爭，大而博未必好于小而精。
　　市場中的機構(gòu)博弈逐步從行業(yè)內(nèi)演變?yōu)樾?……（未完，全文共862字，當前僅顯示548字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)年金管理爭奪戰(zhàn)分羹看比較優(yōu)勢》）