企業(yè)民主管理自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）疫情期間企業(yè)民主管理在支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用情況
一是提升政治站位
二是組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)
三是精準(zhǔn)穩(wěn)妥服務(wù)
四是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)
（二）開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)情況
一是領(lǐng)導(dǎo)重視確�；顒�(dòng)取得實(shí)效
二是深化企業(yè)民管理提升管理成效
三是積極解決職工困難打造和諧渭熱家園
（三）開展職工代表培訓(xùn)工作和師資隊(duì)伍建設(shè)情況
一是領(lǐng)導(dǎo)重視
二是不斷改進(jìn)職工代表培訓(xùn)方式
三是不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容
四是做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障
（四）開展“五星級(jí)”廠務(wù)公開職工代會(huì)認(rèn)定工作和廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位工作情況
一是建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督
二是健全廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格廠務(wù)公開程序
三是加強(qiáng)職工代表提案征集審理與督辦工作
四是不斷豐富廠務(wù)公開形式，確保工作開展取得實(shí)效
（五）開展“兩個(gè)五年規(guī)劃”和“兩個(gè)工作方案”落實(shí)情況
一是加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)民主管理工作陣地
三是在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度
四是充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加大企業(yè)民主管理工作力度
二、存在問題
一是受疫情影響，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來一定困難，企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力巨大
二是廠務(wù)公開有待進(jìn)一步加強(qiáng)
三、意見建議
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)
（三）進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性
（四）結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)職工參政……
企業(yè)民主管理自查報(bào)告

為深入貫徹落實(shí)黨的***會(huì)及習(xí)近平總書記關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，健全民主管理制度體系，推進(jìn)企業(yè)民主管理工作提質(zhì)增效，按照《關(guān)于開展第十一次全省企業(yè)民主管理工作調(diào)研檢查的通知》（**廠開辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）文件要求，現(xiàn)將我廠企業(yè)民主管理工作自查情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
（一）疫情期間企業(yè)民主管理在支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用情況
一是提升政治站位。廠工會(huì)在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，提升政治站位，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的重要講話，貫徹落實(shí)習(xí)黨中央關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要指示精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)。成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了6項(xiàng)專項(xiàng)工作方案。建立疫情防控工作機(jī)制，夯實(shí)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特別是工會(huì)主席堅(jiān)守抗疫一線，工會(huì)干部嚴(yán)格執(zhí)行到崗帶班，確保疫情防控措施落實(shí)到位。開展職工代表巡視，就防疫物資儲(chǔ)備，工作場(chǎng)所消毒，職工餐飲、住宿、交通進(jìn)行專項(xiàng)巡視。三是精準(zhǔn)穩(wěn)妥服務(wù)。積極協(xié)調(diào)為職工配發(fā)了血壓計(jì)、測(cè)溫槍、
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略807字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，開展職工代表巡視，民主生活會(huì)意見征集作為豐富企業(yè)民主管理的有效補(bǔ)充，同時(shí)召開職工座談會(huì)、開展合理化建議活動(dòng)，面對(duì)面的和職工交流，積極聽取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)管理的意見和建議，解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，企業(yè)凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展起到了促進(jìn)作用。三是積極解決職工困難打造和諧渭熱家園。不斷夯實(shí)“職工訴求中心”建設(shè)，*****成立至今共受理職工訴求38項(xiàng)。為29名職工持續(xù)3年辦理了公租房事宜。建立了**檔案739份，為更好的服務(wù)職工奠定了基礎(chǔ)。為一名家中突發(fā)天然氣爆炸的職工，送去組織的關(guān)懷慰問，協(xié)調(diào)解決眼前困難，幫助職工家庭度過難關(guān)。深入開展送溫暖活動(dòng)。***年對(duì)10戶困難職工家庭及發(fā)生重大變故職工家庭進(jìn)行慰問，發(fā)放困難補(bǔ)助金1萬余元。職工公寓樓已投入使用，職工停車場(chǎng)、完善職工健身室已交付使用。***公交車延線直通我廠，已于***正式通車，解決職工出行困難，獲職工贊譽(yù)。通過開展“公開解難題，民主促發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)施了一系列的民主管理舉措，讓職工自己當(dāng)家作主，增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)，密切了干群關(guān)系，營造了和諧的企業(yè)氛圍。
（三）開展職工代表培訓(xùn)工作和師資隊(duì)伍建設(shè)情況
一是領(lǐng)導(dǎo)重視。根據(jù)2019—2023年***省職工代表培訓(xùn)規(guī)劃要求，制定我廠職工代表培訓(xùn)五年實(shí)施辦法，通過深入開展職工代表培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)廣大職工代表政治理論素養(yǎng)不斷提高，參政議政意識(shí)明顯增強(qiáng)，履職能力不斷提高，為推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)民主管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是不斷改進(jìn)職工代表培訓(xùn)方式。積極完成上級(jí)工會(huì)組織的培訓(xùn)任務(wù)，采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，通過專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、考察學(xué)習(xí)、工作交流等方法，我廠堅(jiān)持職工代表在一屆任期內(nèi)開展一次履職能力培訓(xùn)，近年組織職工代表學(xué)習(xí)工會(huì)工作制度42項(xiàng)，組織廠內(nèi)職工代表每年到兄弟單位交流1次，提高培訓(xùn)效果。三是不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)黨的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等內(nèi)容。結(jié)合工作實(shí)際，開展具體工作微課堂，在職工安全巡視、廠務(wù)公開巡視前開展專業(yè)培訓(xùn)，提高職工代表履職能力。四是做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障。年初做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，嚴(yán)格實(shí)行�？顚Ｓ�，為開展職工代表培訓(xùn)提供充足的經(jīng)費(fèi)保障。
（四）開展“五星級(jí)”廠務(wù)公開職工代會(huì)認(rèn)定工作和廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位工作情況
一是建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神和人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；完善細(xì)化了廠務(wù)公開和職工代表大會(huì)制度，對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、過程、督查、考核等做了進(jìn)一步的規(guī)定，形成了比較完整的運(yùn)行機(jī)制和督查機(jī)制，保證了廠務(wù)公開工作正常化、制度化、規(guī)范化地開展。我廠連續(xù)多年被**省廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為五星級(jí)單位。二是健全廠務(wù)公開制度，嚴(yán)格廠務(wù)公開程序。堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，創(chuàng)新公開的形式、豐富公開的內(nèi)容，對(duì)涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，在職代會(huì)上進(jìn)行專項(xiàng)說明，向職工講清楚理由，尤其是在三屆四次職工代表大會(huì)上，要求審議職工解困工作報(bào)告，把職工滿不滿意作為廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)，提高了職工對(duì)企業(yè)的信任。出臺(tái)《***“三重一大”決策實(shí)施細(xì)則》《領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度》《民主評(píng)議干部制度》《黨委（擴(kuò)大）會(huì)議制度》《職代會(huì)提案征集制度》為廠務(wù)公開工作的深入開展提供了強(qiáng)大支撐。對(duì)大宗物資采購、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)、難點(diǎn)敏感問題的公開，規(guī)范了企業(yè)管理，降低了企業(yè)生產(chǎn)成本，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。三是加強(qiáng)職工代表提案征集審理與督辦工作。我們將職工代表提案征集審理與督辦作為落實(shí)職工群眾民主權(quán)利的重要工作來抓，近兩年共收集職工代表提案50余件，各種建議70多條，多次召開專題會(huì)議推動(dòng)提案的落實(shí)，組織職工代表實(shí)地察看，除職工體育中心建設(shè)正籌備建設(shè)中，其他項(xiàng)目已建成使用。通過以上舉措，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、公開、公正，取得了服務(wù)職工、民主推進(jìn)、職工基本滿意的效果，在***業(yè)受經(jīng)濟(jì)疫情壓力的情況下，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定。四是不斷豐富廠務(wù)公開形式，確保工作開展取得實(shí)效。以職代會(huì)為主要載體，維護(hù)職工民主權(quán)利。堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度，我廠歷次職代會(huì)審議通過（討論）了《集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》《**廠送溫暖管理辦法》《** ……（未完，全文共4487字，當(dāng)前僅顯示2266字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)民主管理自查報(bào)告》）