市教體局黨委班子對(duì)照檢查材料(六個(gè)帶頭）

目錄/提綱：……
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
1、對(duì)“兩個(gè)確立”領(lǐng)悟還不夠透
2、政治站位還不夠高
3、執(zhí)行力度還不夠大
（二）在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
1、理論武裝還不深
2、思想引領(lǐng)還不緊
3、學(xué)用結(jié)合還不好
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、主體責(zé)任壓實(shí)不夠
2、黨建工作活力不夠
3、黨建引領(lǐng)作用不夠
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
1、宗旨意識(shí)有所淡化
2、調(diào)研之風(fēng)有待改進(jìn)
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
1、擔(dān)當(dāng)作為干勁不足
2、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
3、落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位
2、作風(fēng)建設(shè)抓得不夠堅(jiān)決
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）黨性錘煉不夠過(guò)硬
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固
（四）管黨治黨不夠嚴(yán)格
三、努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，站穩(wěn)人民立場(chǎng)
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)
四是強(qiáng)化主體責(zé)任，優(yōu)化教育生態(tài)
……
市教體局黨委班子對(duì)照檢查材料(六個(gè)帶頭）

按照市委部署要求，市教體局黨委以“全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署”為主題，嚴(yán)格對(duì)照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深入開(kāi)展談心談話，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入查擺問(wèn)題不足，深刻剖析問(wèn)題根源，制定有效整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
1.對(duì)“兩個(gè)確立”領(lǐng)悟還不夠透。局黨委班子能帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在認(rèn)識(shí)理解上還存在零碎化、片面化、表面化的傾向，在學(xué)深悟透、融會(huì)貫穿上仍有不小差距,尤其是對(duì)“兩個(gè)確立”的時(shí)代背
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略739字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)不夠。黨委班子對(duì)黨建工作投入精力不多，研究謀劃不夠，推進(jìn)力度不大，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨建，重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象。有的班子成員忙于工作事務(wù)，以普通黨員身份參加所在黨支部活動(dòng)次數(shù)較少，到學(xué)校講黨課往往流于形式，到黨建聯(lián)系點(diǎn)督查指導(dǎo)次數(shù)不多。
2.黨建工作活力不夠。抓基層黨建工作還停留在老觀念上，方式方法不多，思維不夠新穎，思路還不寬不廣，黨建工作特色、亮點(diǎn)不多�！叭龝�(huì)一課”上，局限于傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神上，內(nèi)容比較單一，形式缺乏新意，效果不夠理想。
3.黨建引領(lǐng)作用不夠。往往為抓黨建而抓黨建，黨建與分管業(yè)務(wù)融合不緊，在貼近基層、聯(lián)系群眾、結(jié)合實(shí)際等方面做得不好，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，黨建引領(lǐng)作用不明顯，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
1.宗旨意識(shí)有所淡化。在實(shí)際工作中，重心更多傾向于落實(shí)上級(jí)決策部署和保障教育教學(xué)質(zhì)量提升上，為民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)傾聽(tīng)群眾心聲、了解群眾意愿工作還不夠，在做決策、辦事情上，更強(qiáng)調(diào)任務(wù)完成即可，沒(méi)有把群眾的心上事當(dāng)成重要事來(lái)抓，沒(méi)有真正扎下身子解決群眾急難愁盼問(wèn)題，沒(méi)有真正從思想深處搞清楚“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這個(gè)根本問(wèn)題，群眾觀念、人民立場(chǎng)樹(shù)得還不夠牢固。
2.調(diào)研之風(fēng)有待改進(jìn)。班子成員平時(shí)在辦公室時(shí)間多，主動(dòng)下基層調(diào)查研究時(shí)間少，習(xí)慣于用看材料、聽(tīng)匯報(bào)、發(fā)微信來(lái)掌握工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)少，對(duì)運(yùn)用調(diào)查研究這一有力武器上存在著不愛(ài)用、不會(huì)用的問(wèn)題，導(dǎo)致察民情、聽(tīng)民聲、知民意做的不夠好。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)方面
1.擔(dān)當(dāng)作為干勁不足。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作、越來(lái)越重的發(fā)展任務(wù)和越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束，產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神，在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕變的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無(wú)畏勇氣。說(shuō)到底，這是帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神不夠，不敢直面矛盾，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)的表現(xiàn)。
2.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作上憂患意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏本領(lǐng)恐慌和知識(shí)恐慌，對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新問(wèn)題水平不高，習(xí)慣于照葫蘆畫(huà)瓢，憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，不能針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，導(dǎo)致工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
3.落實(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)不高。干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，銳意進(jìn)取精神有所不足，存在精神懈怠現(xiàn)象，看不到發(fā)展中的差距，盲目樂(lè)觀，小進(jìn)即滿、小富即安，干勁不足、拼勁不夠，缺乏昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神，工作滿足于一般化，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求，安于現(xiàn)狀、甘于平庸。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
1.“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠到位。落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作“責(zé)任田”、“份內(nèi)事”，指導(dǎo)督查分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少。平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)黨員干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠。對(duì)廉政教育不夠重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，缺乏創(chuàng)新，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
2.作風(fēng)建設(shè)抓得不夠堅(jiān)決。在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”的精神。在反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度上抓得還不夠，對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)還缺乏抓常抓實(shí)的決心，形式主義、官僚主義某種程度上還依然存在。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
針對(duì)以上查擺出的突出問(wèn)題，局黨委深刻剖析了思想根源，主要有以下幾個(gè)方面。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏興奮點(diǎn)和內(nèi)驅(qū)力，沒(méi) ……（未完，全文共4111字，當(dāng)前僅顯示2077字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市教體局黨委班子對(duì)照檢查材料(六個(gè)帶頭）》）