領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、持續(xù)性不足
二是政治站位有待進(jìn)一步提升
2、在帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂
一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不深入
3、在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
一是在執(zhí)行“三重一大”上會(huì)方面能夠發(fā)揚(yáng)民主集中制度
二是黨建第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)
一是下基層了解不夠
二是服務(wù)群眾還有較大差距
5、在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
一是斗爭(zhēng)精神有待提振
二是防范風(fēng)險(xiǎn)的憂患意識(shí)和底線思維還不夠
6、在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
一是在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任層層落實(shí)上還存在差距
二是嚴(yán)于律已的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高
三是官僚主義和形式主義時(shí)有出現(xiàn)
二、存在問題的原因剖析
1、政治學(xué)習(xí)不深，理論水平不高
2、黨性修養(yǎng)放松，黨建工作弱化
3、責(zé)任意識(shí)淡化，工作干勁減退
4、實(shí)干擔(dān)當(dāng)不足，履職盡職減弱
三、下步努力的方向及整改措施
1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟
2、推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)，抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)
3、堅(jiān)守人民情懷，樹牢宗旨意識(shí)
4、加強(qiáng)班子建設(shè)，提高工作效率
……
***領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，我處班子成員緊緊圍繞“全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾以?shī)^發(fā)有為的精神貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署”這一主題。班子成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，重點(diǎn)對(duì)照6個(gè)方面的內(nèi)容，廣泛聽取各方意見，深入查找突出問題，明確努力方向，并認(rèn)真對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題
對(duì)照“六個(gè)方面”深入查擺突出問題
1、在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致等方面存在的問題和不足：
班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大會(huì)議精神中，做到了增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定”四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。一是理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、持續(xù)性不足。班子成員雖定期開展了對(duì)
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略881字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于本地區(qū)本部門本單位的重要指示批示精神貫徹落實(shí)好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實(shí)黨執(zhí)政的根基等方面存在的問題和不足：
班子成員能夠帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是在執(zhí)行“三重一大”上會(huì)方面能夠發(fā)揚(yáng)民主集中制度。但是班子成員、部門主管普遍發(fā)言較少，在這方面引導(dǎo)工作做得不夠，客觀上導(dǎo)致決策認(rèn)證不充分。二是黨建第一責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。堅(jiān)持黨建工作親自抓、一班人共同抓，把黨建工作中心工作一齊謀劃、一齊部署、一齊推動(dòng),但有時(shí)認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不夠有力，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)過問少，落實(shí)黨建工作有差距,不能及時(shí)深入基層，了解實(shí)際，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題、重視基層不夠，不能嚴(yán)肅對(duì)待和認(rèn)真處理基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不同程度存在重業(yè)務(wù)、輕黨建問題。
4、在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問題，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效等方面存在的問題和不足：
一是下基層了解不夠。習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮、電話指示、文件指導(dǎo)，不深入了解情況，有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。比如，對(duì)困難干部職工走訪慰問少，在精神層面關(guān)心少。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)級(jí)不重視，影響專技人員職稱評(píng)級(jí)，導(dǎo)致工作中有情緒。二是服務(wù)群眾還有較大差距。對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫，關(guān)心關(guān)愛基層干部還不夠，解決問題的能力與群眾實(shí)際期盼還有差距。比如，群眾反映的危舊房小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施完善、物業(yè)管理、基層工區(qū)生產(chǎn)生活條件艱苦、工區(qū)沒有網(wǎng)絡(luò)等民生問題一直沒有得到解決。
5、在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、迎難而上，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地等方面存在的問題和不足：
一是斗爭(zhēng)精神有待提振。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實(shí)干的思想根子扎的不夠深，面對(duì)繁鎖的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，滿兄于不超時(shí)、不出錯(cuò)，用最少的精力盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。比如，10月7日在**高速路口值守時(shí)存在未查驗(yàn)“兩碼”，人員_不到位。二是防范風(fēng)險(xiǎn)的憂患意識(shí)和底線思維還不夠。能夠在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)關(guān)鍵部位、重要場(chǎng)所進(jìn)行檢查、責(zé)令整改，但對(duì)照常態(tài)化抓安全的工作要求。一定程度上還存在僥幸心理，麻痹思想。比如，在各工區(qū)內(nèi)還有一些死角沒有巡查路線，存在很大的安全隱患。
6、在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。始終繃緊從嚴(yán)從緊這根弦，嚴(yán)于律已、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風(fēng)”重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。以零容忍態(tài)度反腐懲惡堅(jiān)持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，完善權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，促進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)等方面存在的問題和不足：
一是在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任層層落實(shí)上還存在差距。班子成員能夠自覺把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在落實(shí)“一崗雙責(zé)”督促不夠及時(shí)、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常的現(xiàn)象，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力還不充分。但敢于動(dòng)真碰硬、敢于“亮劍”精神還需加強(qiáng)。平時(shí)安排具體工作對(duì)下屬黨風(fēng)廉政建設(shè)方面提醒還不夠經(jīng)常，對(duì)個(gè)別同志小事小節(jié)上問題包容多、提醒少。比如，有時(shí)派公車出去辦事，沒有寫派車單的問題。二是嚴(yán)于律已的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。班子成員能夠帶頭落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，但是發(fā)揮示范帶動(dòng)作用不夠明顯，仍然需要進(jìn)步提升標(biāo)準(zhǔn)、不斷凈化自我。比如***醉酒駕駛，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。三是官僚主義和形式主義時(shí)有出現(xiàn)。個(gè)別班子成員深入基層調(diào)研時(shí)對(duì)基層反映的問題沒有認(rèn)真分析研究，主動(dòng)想辦法、出主意不多。對(duì)待工作，滿足于發(fā)文件、搞部署。抓監(jiān)督、抓落實(shí)的力度相對(duì)不夠，特別是缺乏一抓到底、不出成效不放手的韌勁。比如，防范安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)隱患重排查，輕整改，重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量，整改工作不深入。
二、存在問題的原因剖析
1、政治學(xué)習(xí)不深，理論水平不高。
班子成員在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神上不夠深入，在學(xué)懂弄 ……（未完，全文共4895字，當(dāng)前僅顯示2472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）