關于如何加強田間生產管理責任的幾點思考

目錄/提綱：……
一、**公司田間管理的現狀
一是區(qū)域地力差異明顯
二是農機作業(yè)與農藝技術配合不夠緊密
二、針對田間管理現狀存在的問題提出解決措施
1、加強田間管理責任，強化學習提升，努力提高管理綜合素質
2、加強田間管理責任，清晰職責分工，明確管理責任目標
3、加強田間管理責任，強化責任心，營造“你追我趕”的競爭氛圍
4、加強田間管理責任，優(yōu)化管理_，有利于管理責任和效能進一步提高
6、加強田間管理責任，強化正向政策激勵，有利于激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)積極性
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關于如何加強田間生產管理責任的幾點思考

習近平總書記強調：“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神，過去是、現在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，永遠不會過時�！苯乖５摼袷且幻嫫鞄�，是一面鏡子。如何把焦裕祿精神內化于心、外化于行，深學、細照、篤行并將這種精神轉化為推動今后各項工作的生動實踐，這是需要我們狠下功夫的。學習和弘揚焦裕祿精神，立足本職崗位，履職盡責，切實加強農業(yè)生產管理工作，努力提升產量水平，不斷提高單位經濟效益，下面圍繞如何加強田間生產管理責任這一課題，個人結合調研總結，作幾點思考。
加強田間管理在現代農業(yè)管理中作用越發(fā)突顯重要，它可以大幅度地減少人工的投入，使稻麥生產更加的規(guī)模化、標準化，較少投入成本。生產管理水平的提高和我們管理責任有著密切關系，管理責任落實是否到位對生產管理起到直接結果作用。抓管理、強責任、控成本、提產量需要我們認真對待并加以改進。
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，明確管理責任目標。做好田間管理的關鍵，是要讓每個人有明確的分工和崗位職責，建立起清晰的邊界，不僅指每個人要知道在田間管理過程中每天需要做什么事情，還包括明確各自需要承擔的責任職責。分工越清晰越好，互相之間不扯皮不推諉，各司其職各負其責，時時刻刻知道自己管理什么樣目標，時時刻刻提醒自己應該完成什么內容，培養(yǎng)員工的主人翁意識，認真負責地管理好自己的“責任田”，履行工作職責，這樣才能有質量、有保障地完成工作任務，這樣能夠有序合理安排生產計劃，才能夠真正意義上提高工作效率發(fā)揮其崗位職能，這樣才能完成好整體工作管理目標。
3.加強田間管理責任，強化責任心，營造“你追我趕”的競爭氛圍。焦裕祿到蘭考上任前，黨組織告訴他蘭考是一個最窮的縣，一個最困難的縣，要他在思想上有經受最嚴峻考驗的準備。他堅定地向組織表示，“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。請組織上放心，不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”，后來帶領全縣人民頑強拼搏、奮發(fā)圖強，創(chuàng)造了蘭考發(fā)展的一個奇跡。我們要將他這種他視責任如泰山的敬業(yè)精神，內化于心，外化于行，才能在所從事田間管理提高責任心，才能在工作崗位上體現出兢兢業(yè)業(yè)，才能在細小安排中體現落地落實。田間管理最基礎的工作是每天都要圍繞田頭、地埂多看、多轉、多發(fā)現問題，才能在下一步管理中給予解決處理，才能強化我們管理過程中的責任落實，真正意義上營造一個良性競爭氛圍，創(chuàng)造一個大家“比責任、擔責任、強責任”的濃厚氛圍。這樣的良好競爭力、凝聚力也促進企業(yè)文化與生產管理有機結合，以文化力激活生產力，推動企業(yè)管理水平的不斷提升，推進企業(yè)高質量、跨越式發(fā)展。
4.加強田間管理責任，優(yōu)化管理_，有利于管理責任和效能進一步提高。一是要做好人員用工、農業(yè)措施落實、機械作業(yè)質量檢查等日常管理工作，二是要組織做好農業(yè)勞務外包、農機專業(yè)合作社等多種合作組織的管理運作工作，三是農機和農藝要有機結合，對農機操作手提出更多要求和標準，農機管理也要匹配相應的責任與要求，這樣必將會給生產水平提高插上騰飛翅膀。農業(yè)管理_建設本身就是探索和完善的過程，要從現有生產管理模式、責任壓實、考評激勵、職責分工等方面要逐步完善和創(chuàng)新，要從成本核算、成本_、成本分析等方面形成順暢的管理方式，做到一級聘一級，田間管理責任完全落實到到人到田到塊，優(yōu)化品種布局，確保關鍵管理措施落實到位，加大考核力度，進一步將管理責任貫穿于田間管理的全過程，有利于_的理順和完善。
5.加強田間管理責任，強化結果考核兌現，有利于管理責任得到公平公正體現。結果是導向，考核兌現是手段，只有通過最終嚴厲考核，嚴肅兌現，做到獎罰分明，才能將我們田間管理責任以成績給予公正公平對待。對于管理好效益好的單位，要加大考核獎勵給予表彰肯定，要給經濟待遇更要給政治待遇；對于管理差效益差的單位，要給予嚴肅處罰，絕不手軟，該調整位置就調整位置，要有危機感和敬畏心，切忌在考核過程中“和浠泥”。公平公正地讓勞有所得，讓吃苦者不吃虧、流汗者不流淚。因此，只有真正按時兌現考核制度的承諾，才會增強個人和組織對考核制度的信任，從而進一步提高考核制度的效用，才能促進農業(yè)生產管理水平的提升。
6.加強田間管理責任，強化正向政策激勵，有利于激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)積極性。習近平總書記指出：“對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前 ……（未完，全文共2819字，當前僅顯示1792字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于如何加強田間生產管理責任的幾點思考》）