目錄/提綱:……
一、履職情況和亮點(diǎn)
1、身體力行,履行基層黨建工作本職責(zé)任
二是堅(jiān)持書記抓抓書記
2、突出重點(diǎn),構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘
一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
二是強(qiáng)化村黨組織班子自身建設(shè)
三是加強(qiáng)村支兩委班子教育培訓(xùn)
3、抓住關(guān)鍵,提升黨建工作科學(xué)水平
一是扎實(shí)開展教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)黨委班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)
二是認(rèn)真抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)
二、存在的主要問題及原因
一是對(duì)黨建工作投入精力不足
二是抓督促落實(shí)的力度不大
三是基層黨組織能力發(fā)揮不夠
四是基層民主管理還需進(jìn)一步完善
五是村黨組織服務(wù)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)
一是政績觀有偏差,有時(shí)存在“一手硬一手軟”的問題
二是村級(jí)組織對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位,村支兩委戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯
三是落后的經(jīng)濟(jì)影響了黨建工作
四是黨員隊(duì)伍管理不夠科學(xué)
五是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán),對(duì)一些基層干部違法違紀(jì)問題尚未形成預(yù)防和懲治的長效機(jī)制
三、下一步工作打算
一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制
二是抓好基層班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)
三是全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)
四是壯大集體經(jīng)濟(jì),帶動(dòng)農(nóng)民致富
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告
我現(xiàn)將202*年履行基層黨建工作責(zé)任情況報(bào)告如下:
一、履職情況和亮點(diǎn)
1、身體力行,履行基層黨建工作本職責(zé)任。一是堅(jiān)持“一手抓黨建,一手抓經(jīng)濟(jì),兩手抓,兩手硬”的策略,每月召開一次工作例會(huì),安排部署黨建工作,探索黨建工作的新思路,好舉措,著重解決一兩個(gè)問題,并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是堅(jiān)持書記抓抓書記。認(rèn)真落實(shí)基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制,將黨建工作納入村級(jí)工作目標(biāo)管理責(zé)任制,對(duì)村支書抓黨建工作進(jìn)行全面考核,以抓黨建工作促進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)工作的開展。進(jìn)一步強(qiáng)化了書記“把抓好黨建作為最大的政績”的意識(shí),形成了“比、學(xué)、趕、超”抓黨建的局面。
2、突出重點(diǎn),構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是狠抓
黨風(fēng)廉政建設(shè)。完善黨務(wù)公開制度,落實(shí)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)。全面推行政務(wù)和村務(wù)公開,在村委會(huì)換屆前對(duì)所有村都按規(guī)定實(shí)行了村級(jí)財(cái)務(wù)清理并公示,換屆結(jié)束后各村都成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì),目前已全面實(shí)施民主理財(cái)。第九
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在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的傾向,對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民本民生等工作關(guān)注得比較多,對(duì)黨建工作過問得比較少;抓村支部書記履行基層黨建工作職責(zé)的力度還不夠,黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。
二是抓督促落實(shí)的力度不大。對(duì)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的要求,有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、文件貫徹文件的現(xiàn)象;出思路、提要求多,跟蹤檢查落實(shí)不夠。對(duì)軟弱渙散基層黨組織的整頓還不夠到位,個(gè)別管理混亂、矛盾集中的村還沒有根本性的改變。
三是基層黨組織能力發(fā)揮不夠。部分村支部抓工作缺乏創(chuàng)新,促發(fā)展缺少辦法,服務(wù)群眾欠缺動(dòng)力,在如何發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶領(lǐng)群眾致富上很不夠,未能發(fā)揮好村支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)展黨員的程序和要求不嚴(yán)格,部分村還存在舉手表決的現(xiàn)象。對(duì)黨員教育管理存在失之于寬、失之于軟。執(zhí)行黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范,“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好;一些黨員的黨員觀念、宗旨意識(shí)不強(qiáng),黨組織對(duì)處置不合格黨員要求不嚴(yán)、力度不大;對(duì)流動(dòng)黨員管理還存在“真空”地帶,黨員的先鋒模范作用沒有得到充分有效發(fā)揮。
四是基層民主管理還需進(jìn)一步完善。目前我鎮(zhèn)每個(gè)村雖然都已經(jīng)成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)這一民主理財(cái)機(jī)構(gòu),但在措施落實(shí)和制度跟進(jìn)上力度還不夠。一些村、社區(qū)的基層民主管理制度不健全,“四議兩公開”、村務(wù)公開等制度落實(shí)不到位。
五是村黨組織服務(wù)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)。部分村還存在無村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所建起了沒有很好地管護(hù)使用等現(xiàn)象。村級(jí)便民服務(wù)站點(diǎn)還沒有全部建立起來,村干部值班坐班制度也還沒有進(jìn)一步完善。
產(chǎn)生問題的原因:
一是政績觀有偏差,有時(shí)存在“一手硬一手軟”的問題。對(duì)基層黨建工作有時(shí)投入精力不夠,調(diào)查研究不夠,抓具體抓深入不夠,解決實(shí)際問題的力度不夠,“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有完全落實(shí)到位。干部考核的“黨建導(dǎo)向”尚未完全樹立,通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)的機(jī)制還不健全。
二是村級(jí)組織對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位,村支兩委戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。在村支兩委換屆中,受宗族和派性的影響,一些綜合素質(zhì)高的人選沒能脫穎而出,有的干部思想觀念陳舊,“等、靠、要”思想根深蒂固,個(gè)別村黨組織依然軟弱渙散。
三是落后的經(jīng)濟(jì)影響了黨建工作。我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),多數(shù)村無村集體經(jīng)濟(jì)收入,“上面千根線,下面一根針”,支部書記基本上將精力和財(cái)力用在完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)上,對(duì)抓黨建工作分身乏力。
四是黨員隊(duì)伍管理不夠科學(xué)。比如,
農(nóng)村無職黨員作用的發(fā)揮、流動(dòng)黨員的管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
五是黨內(nèi)制度執(zhí)行不嚴(yán),對(duì)一些基層干部違法違紀(jì)問題尚未形成預(yù)防和懲治的長效機(jī)制。一些村、社區(qū)落實(shí)“三會(huì)一課”制度不嚴(yán)格,有的基層支部黨內(nèi)生活不正常,不按規(guī)定召開組織生活會(huì),不按要求討論相關(guān)事務(wù),組織生活會(huì)內(nèi)容簡單粗糙!八淖h兩公開”等村級(jí)民主管理的內(nèi)容、權(quán)限和程序有待進(jìn)一步規(guī)范和完善。有的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不到位,存在財(cái)務(wù)混亂、收支不規(guī)范的問題。
三、下一步工作打算
今后,我將進(jìn)一步牢記使命,強(qiáng)化責(zé)任,努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平,更好地促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。規(guī)范工作機(jī)制,提高領(lǐng)導(dǎo)能力。帶頭抓好黨建工作責(zé)任制和“雙述雙評(píng)”制度的落實(shí),與各村(社區(qū))黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書,將黨建工作責(zé)任和任務(wù)分解傳導(dǎo)至各村(社區(qū)),明確黨組織書記是第一責(zé)任人,形成鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),基層支部狠抓落實(shí)的一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任格局。
二是抓好基層班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé) ……(未完,全文共2980字,當(dāng)前僅顯示1894字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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