黨支部班子2021年組織生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、2020度組織生活會整改措施落實情況
二、對照檢查情況
（一）對照黨章規(guī)定的職責任務
1、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強
2、黨員管理教育意識不強
（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求巡察等情況
1、理論學習不深
2、工作方法不靈
3、責任意識下降
（三）在聯系服務黨員群眾方面
一是主動服務意識不夠強
2、對制定的相關制度執(zhí)行不夠
四、原因剖析
（一）思想認識不高
（二）黨性鍛煉有所弱化
（三）工作謀劃統籌欠缺
（四）執(zhí)行標準不夠嚴格
五、今后努力方向及整改措施
（一）對照黨章、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等規(guī)定的職責任務方面問題
一是規(guī)范開展談心談話交心
二是加強支委班子建設
（二）對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況方面問題
一是不斷深化理論學習
二是進一步完善民主集中制
三是強化黨性教育
（三）對照人民群眾的期待方面的問題
一是找準黨建工作與業(yè)務工作的突破口和支撐點
二是加強日常監(jiān)督管理
……
黨支部班子2021年組織生活會檢視剖析材料

根據辦公室機關委員會關于認真開好2021年度組織生活會和開展民主評議黨員工作要求，支部委員會采取征求意見、談心談話等方式聽取黨員干部群眾的意見建議，對照檢視剖析重點，找準找實突出問題，制定有效整改措施�，F將第班子對照檢查情況報告如下：
一、2020度組織生活會整改措施落實情況
2020年度“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會查擺問題共*個,2021年度黨史學習教育專題組織生活會查擺問題9個存在問題，三支部采取“1堅持、2持續(xù)、3樹牢、4強化、5堅決”的工作法、支部班子成員帶頭身體力行，帶頭轉變工作作風，帶著實際問題學理論，以科學理論指導工作，杜絕學用脫離，持續(xù)提高工作水平、提升工作效率。進一步鞏固提升了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力。目前，9個問題已經全部整改完畢。
二、對照檢查情況
通過開展集中學習，會前征求意見、談心談話
……（新文秘網http://jey722.cn省略627字，正式會員可完整閱讀）……　
中學習，但有“走馬觀花”瀏覽一遍的現象，對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略學習研究還不夠深，對習近平總書記最新重要講話精神、掌握不夠全面。比如，支委班子對總書記關于黨的建設、全面從嚴治黨等重要論述及視察貴州重要講話精神，都能做到及時研讀、認真領會，但對總書記在其他方面發(fā)表的重要講話通常只通過網絡平臺簡單瀏覽、不求甚解，沒有深入學習領會。
2.工作方法不靈。支委班子在工作開展中、憑經驗處理，沒有認真研究上級黨組織政策精準抓好落實。比如：在籌備支部組織生活會過程，對其流程、步驟、參會范圍等了解不細致，在布置工作任務時找不到方向和思路。
3.責任意識下降。部分支委對標對表、比學趕超的意識不足缺乏深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“責任擔當”和“斗爭精神”在抓全局上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。比如：在通知支部各項活動中，班子成員都有畏難情緒，大事難事看擔當。少了敢于斗爭，敢于勝利，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。
（三）在聯系服務黨員群眾方面。
主要有2個方面的問題：一是主動服務意識不夠強。支部班子習慣等著黨員同志反映意見，不能主動發(fā)現問題，靠前服務意識還不夠，導致工作開展存在“慢半拍”現象。比如：在收繳黨費方面，收費工作，總是等到辦機關黨委提醒后才抓緊辦理。再如：“我為群眾辦實事”實踐活動落實有差距。活動雖然制定了工作方案和項目清單，但活動形式單一，主要是慰問困難群眾、聯系幫扶對象，發(fā)揮黨員積極性不夠，距離上級要求還有一定差距。
2.對制定的相關制度執(zhí)行不夠。支部成立至今，制定有集中學習、黨員管理、“三會一課”等方面的制度，但在執(zhí)行過程中，沒有常態(tài)化開展對制度落實情況的監(jiān)督檢查，也沒有要求各科室開展相關檢查，更沒有進一步壓實支委聯系科室日常管理黨員責任。比如：雖然制定了支部黨務公開制度，但是對黨費收繳情況、發(fā)展黨員情況等未做到及時。
四、原因剖析
對檢視出來的問題，從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）思想認識不高。部分同志對深化理論認同、強化理論學習、注重理論武裝的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有廣度的認識和理解�？偸橇晳T被動地把學習看成“軟指標”、把工作定為“硬任務”，學用嚴重脫節(jié)、學用結合不緊，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）黨性鍛煉有所弱化。雖然支委班子受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)和理想信念是堅定的，在大是大非面前能做到分得清、名利面前放得下、關鍵時刻不掉鏈。但隨著時間的推移和工作環(huán)境的改變，對共產主義遠大理想信念的根基有所松動，自我要求標準有所降低，特別對照看齊找差距，透過現象看本質，從政治上駕馭問題、歸納問題的能力存在短板，推動“三辦三服務”高質量水平的措施和手段不多。
（三）工作謀劃統籌欠缺。謀劃部署工作往往是，就黨建說黨建、就業(yè)務論業(yè)務，黨建工作計劃與業(yè)務工作安排結合不緊密，缺乏一體推進、同步落實的統籌性和相互融合、互促共進的前瞻性，導致業(yè)務工作不生動、黨建工作不具體。
（四）執(zhí)行標準不夠嚴格。有的支部班子成員工作完成滿足于交賬、交差，積極謀劃、前瞻布局的思路少，攻堅克難、攻城拔寨的勁頭弱，叫板較真、要賬督辦的措施差，沒有完全 ……（未完，全文共3483字，當前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部班子2021年組織生活會檢視剖析材料》）