公司黨委書記抓基層黨建述職評議報告

目錄/提綱：……
一、成績清單
一是堅持立根守正，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心引領(lǐng)使命
二是堅持目標導(dǎo)向，把不忘初心、牢記使命作為永恒課題
三是堅持政治建設(shè)，推動基層黨組織全面進步全面過硬
四是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)造和諧、幸福、平安環(huán)境
五是堅持從嚴治黨，加大紀律審查力度和執(zhí)紀監(jiān)督問責
六是堅持有效落實，激發(fā)黨員教育管理新活力
二、問題清單
二是對民主集中制的內(nèi)涵理解不夠深入，貫徹執(zhí)行力度不足
四是對上級部署、政策落實不夠準確，執(zhí)行力不夠強
三、任務(wù)清單
一是著力在強化黨組織的政治引領(lǐng)上取得新成效
二是著力在筑牢黨組織堅強戰(zhàn)斗堡壘上取得新成效
三是著力在提升基層黨建工作質(zhì)量上取得新成效
四是在著力落實黨風廉政主體責任上取得新成效
五是在著力營造平安林區(qū)建設(shè)上取得新成效
……
公司黨委書記抓基層黨建述職評議報告

按照*黨委工作部署，現(xiàn)將*年抓基層黨建工作述職述責述廉如下：
一、成績清單
一是堅持立根守正，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心引領(lǐng)使命。深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，推進“黨史”學(xué)習教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信、做到“兩個維護”。2021年，我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以“黨史”學(xué)習教育為載體，加強從思想上建黨，強化理論武裝，著力提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)；豐富學(xué)習內(nèi)容，通過培訓(xùn)交流、上黨課、專題宣傳輔導(dǎo)、專題報告會、觀看警示教育片和先進典型專題片、撰寫讀書心得體會文章等形式，認真組織學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，學(xué)習黨章、準則、條例等黨內(nèi)法規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，除理論學(xué)習中心組集中學(xué)習外，我們形成了以班子學(xué)習為帶頭、大會學(xué)習為重點、個人學(xué)習為基礎(chǔ)、專題研討為手段的黨員干部理論學(xué)習格局，年內(nèi)共組織黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習12次，集中學(xué)習教育2次，領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課20次。
通過各種形式的組織學(xué)習，著力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺向習近平總書記、黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略848字，正式會員可完整閱讀）……　
壘型黨支部”示范點1處，建設(shè)木耳基地1處、種植戶10戶，產(chǎn)量35萬袋。養(yǎng)蜂基地2處，數(shù)量400箱，一箱產(chǎn)蜜40斤，預(yù)計產(chǎn)量16000斤，通過開展黨建示范點建設(shè)，基層黨建工作整體水平得到了全面提升。
四是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)造和諧、幸福、平安環(huán)境。根據(jù)上年度查擺出的突出問題和州委巡察反饋的問題進行了全面整改。全年開展了中層領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)1期，支部書記培訓(xùn)班1期，中層青年后備干部培訓(xùn)1期，通訊報道員培訓(xùn)班1期，“新時代e支部**”管理員培訓(xùn)班2期。制作黨建專題2部、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展專題1部，依托新華社、**電視臺等國家、省、州主流媒體，圍繞企業(yè)重點工作進行集中報道，在國家級媒體發(fā)表稿件59篇，省級媒體發(fā)表稿件22篇，州級媒體發(fā)表稿件18篇、集團官網(wǎng)發(fā)表100篇，**集團微信平臺發(fā)表20篇，努力營造輿論導(dǎo)向，樹立了企業(yè)良好形象。
我與班子成員共同認真履行干部選拔任用程序，調(diào)整提拔中層干部99名，其中調(diào)整干部26名，提拔干部37名，提前離崗修養(yǎng)干部9名，公司內(nèi)退干部27名。全年發(fā)展新黨員17名，轉(zhuǎn)正黨員19人。堅持每月一次電話回訪制度；“兩節(jié)”期間，為離休老黨員發(fā)放慰問金12500元。七一前夕走訪慰問了抗美援朝老兵**，共青團組織服務(wù)小組，不定期為老人打掃室內(nèi)衛(wèi)生。
以推進平安林區(qū)創(chuàng)建為抓手，強化綜合治理、維護穩(wěn)定、防處_、法治林區(qū)建設(shè)、人民武裝等工作，全力查處各類森林刑事an件和林政案件，收集涉穩(wěn)信息線索，開展教育轉(zhuǎn)化和法治宣傳，全力確保了建黨100周年和林區(qū)社會長治久；為有效保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全年圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，開展職工代表提案征集、合理化建議活動，共征集職工代表提案45件，歸納整理立案解答9件；“兩節(jié)”期間對困難職工家庭進行摸底排查，對符合條件的481戶困難家庭進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金29.18萬元。日常幫扶救助6人，合計1.1萬元；全年發(fā)放低保金 489萬元，日常救助8人，發(fā)放救助金1.3萬元。組織舉辦了“中國夢·勞動美·林業(yè)情”職工健身益智競技運動大會；開展了“青春心向黨•建功新時代”特別主題團日活動和紀念“五四”運動系列活動；開展了適齡青年兵役登記工作，嚴把質(zhì)量關(guān)，同時堅持“建為戰(zhàn)、編為用”的原則，抓好民兵組建；建立完善“高效聯(lián)動、齊抓共管”的信訪工作格局，認真解決職工群眾合理訴求，依法依規(guī)妥善處理各類信訪矛盾；加強超前排查、包保_，確保林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
五是堅持從嚴治黨，加大紀律審查力度和執(zhí)紀監(jiān)督問責。我與班子成員共同堅持全面從嚴治黨，充分運用“四種形態(tài)”，加大紀律審查力度和執(zhí)紀監(jiān)督問責。將廉政教育納入公司黨委理論中心組及干部學(xué)習教育計劃，組織公司副場級以上領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了警示教育片《鏡鑒2》，并撰寫了體會文章，不斷增強黨員干部拒腐防變能力。在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午五個節(jié)日期間，采取明察暗訪、隨機查訪等方式，對公司所屬各基層單位開展了監(jiān)督檢查7次。同時，充分利用微信等載體，對公司干部職工進行廉政教育，先后下發(fā)了《進一步嚴明政治紀律》、《五一期間嚴明工作紀律》等通知，增強了黨員干部知言行、懂紀律意識。下發(fā)了《關(guān)于嚴禁黨員干部違規(guī)操辦和參與“升學(xué)宴”“謝師宴”》通知，對排查出的12名子女升學(xué)的黨員干部進行談話提醒，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂不參加“升學(xué)宴”“謝師宴”承諾書378份。開展了“職工薪酬待遇”專項整治工作排查，針對在冊職工長期病假事假、“花式上班”仍在原單位正常領(lǐng)取工資、違反晉級相關(guān)規(guī)定擅自晉升工資等9個方面的問題。查處非正常開資問題2起，給予黨內(nèi)警告處分2人，批評教育5人，談話提醒5人，追繳多領(lǐng)取工資3150元。
全年線索處置8件,給予黨內(nèi)警告3人，留黨察看2人，開除黨籍1人，共計收繳違紀款3322.71元，運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對違規(guī)違紀和具有廉政風險的人員廉政約談，誡勉談話1人、談話提醒6人、批評教育8人。
六是堅持有效落實，激發(fā)黨員教育管理新活力。
認真落實“新時代e支部”**建設(shè)工作，根據(jù)省、州、集團公司有關(guān)工作要求，迅速部署安排，成立工作專班，創(chuàng)新舉措利用微信平臺制作了平臺簡要操作說明，在推廣運用的速度、廣度、熱度上下功夫求實效，實現(xiàn)了符合要求的黨支部百分百納入、在職黨員百分百使用，扎實推進“新時代e支部”**建設(shè)試點工作，激發(fā)了黨員教育管理新活力。
共開展“新時代e支部”**建設(shè)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人數(shù)達60余人次，全公司506名黨 ……（未完，全文共4711字，當前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓基層黨建述職評議報告》）