黨支部紀檢委員2021年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度組織生活會及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺問題整改落實情況
二、2021年度黨支部委員職責(zé)履行情況
一是加強個人學(xué)習(xí)
二是認真組織開展黨小組學(xué)習(xí)
三是加強支部廉政建設(shè)
三、檢視存在的問題及原因分析
（一）存在問題
2、對照新時代合格黨員標準方面（3）奮發(fā)進取的站位不夠高
3、對照入黨誓詞方面（5）履職盡責(zé)意識不強
（二）原因分析
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠
2、服務(wù)意識有所減退
3、開拓進取韌勁不足
4、工作創(chuàng)新上缺少方法
四、改進提升措施
一是強化理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員意識
二是強化政治擔(dān)當(dāng)
一是發(fā)揮黨員模范作用，爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)標兵
二是不斷強化直接聯(lián)系群眾
一是將入黨誓詞銘記在心、刻進骨髓
二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認真履行崗位職責(zé)
一是以革命先輩和先進典型為榜樣，推動工作落實
二是堅持務(wù)實創(chuàng)新，改進工作方法
……
黨支部紀檢委員2021年度組織生活會個人對照檢查材料

按照***公司《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人堅持問題導(dǎo)向，認真強化學(xué)習(xí)，深刻檢視黨性差距，認真剖析原因，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實。現(xiàn)將相關(guān)對照檢視情況匯報如下，不妥之處，請與會領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。
一、上年度組織生活會及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺問題整改落實情況
本人***年****月增補為支部委員，無上年度組織生活會及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺問題。
二、2021年度黨支部委員職責(zé)履行情況
本人擔(dān)任黨支部紀檢委員及第一黨小組組長以來，主要開展了以下工作。
一是加強個人學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認真學(xué)習(xí)四本書籍，不斷提升個人政治素養(yǎng)。
二是認真組織開展黨小組學(xué)習(xí)。組織黨小組學(xué)習(xí)3次。每次學(xué)習(xí)前，我都認真籌備學(xué)習(xí)內(nèi)容，專門制度會議議程和學(xué)習(xí)筆記樣本，供黨員學(xué)習(xí)和做好筆記使用
三是加強支部廉政建設(shè)。在元旦、春節(jié)前，通過微信群下發(fā)廉潔提醒短信2次。節(jié)日期間，對****等場所進行公車私用情況訪查，未發(fā)現(xiàn)支部黨員有違
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都還不認識。平時工作大多是在辦公室里聯(lián)系溝通，還沒有到基層支部實地交流指導(dǎo)過工作。對基層黨支部需求的學(xué)習(xí)筆記本、積極分子考察登記表，也是推拖了很久都沒有及時給予解決。工作緊張時，支部咨詢問題時缺乏耐心，語氣生硬，傷了同志們的感情。
3.對照入黨誓詞方面
（5）履職盡責(zé)意識不強。對自己承擔(dān)的工作任務(wù)，業(yè)務(wù)政策比較熟悉，工作能夠有條不紊地推進。但對支委和黨小組長這一職責(zé)來說，盡心盡力不多，雖然能夠按月組織學(xué)習(xí)，但都是通過鐵人先鋒平臺來發(fā)布學(xué)習(xí)，只簡單的盯了一下大家有沒有簽到，最終真正學(xué)習(xí)了沒有，有沒有收獲，則不聞不問。
（6）抓工作狠勁不足。主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降；對待安排部署的工作，更多地考慮照顧了下屬的情緒，對時限、質(zhì)量要求不高，如去年開展的***工作，只進行了要求，事后沒有盯正查看，導(dǎo)致****整體出了問題。對一些特別緊要的工作，如匯報材料、總結(jié)報告等自己直接上手做了，對下屬的培養(yǎng)缺少了力度，作風(fēng)上少了魄力。
4.對照革命先輩和先進典型方面
（7）時刻對照先進踐行的力度不夠。對照焦裕錄、楊善洲、李林森、牛玉儒這些為事業(yè)無私奉獻的楷模，個人在精神傳承和弘揚上，說得多，做得少。對如何處理好公與私、義與利、得與失的關(guān)系上還做的不夠。往往在工作中考慮自己的多，如對一些不是很急的工作，總是想緩一緩、拖一拖，缺少馬上就辦的勁頭，去年****工作，總想著自己是才調(diào)整到組織科崗位上，對之前的工作可以置之不理，遂沒有準備，在上級組織部門的硬性要求下，才進行了上報。工作中有時加班多了，就想這自己這么累不值，無形中就對工作的質(zhì)量降低了要求，缺少了高標準。
（8）勇于擔(dān)當(dāng)精神滑坡，缺乏迎難而上的勇氣。在工作中，按部就班，不愿意創(chuàng)新，遇到工作任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生畏難情緒，想的多，行動少。特別是覺得工作有阻力時，患得患失，瞻前顧后，缺乏大膽負責(zé)的勇氣和主動思考的意識。如針對領(lǐng)導(dǎo)要求的加強支部建設(shè)、創(chuàng)新支部品牌方面，始終沒有拿出建設(shè)性的意見建議，總想等等看，一拖再拖。
（二）原因分析
1.理論學(xué)習(xí)重視不夠。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了。在自我反思上做得不夠徹底，降低了標準、放松了思想要求，學(xué)習(xí)方法相對單一，深度廣度還有不足，存在以會代學(xué)、以工代學(xué)和實用主義，不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2.服務(wù)意識有所減退。忙于具體業(yè)務(wù)多，與員工群眾面對面交流、促膝談心的時間較少，習(xí)慣于在辦公室想辦法、出主意、作安排，與基層單位黨支部書記一起研究問題不多，掌握實情不夠全面、不夠深入，對相關(guān)工作開展還存在個別盲區(qū)。
3.開拓進取韌勁不足。和剛參加工作的時候相比，帶頭自我加壓、勇往直前的勁頭少了、韌勁減了，往往滿足于完成任務(wù)，按部就班開展工作，創(chuàng)新意識不足，思路不寬，辦法不多。在面對新情況新問題時，成就一番事業(yè)的進取拼搏精神有所減弱，員工至上的發(fā)展理念踐行不到位，宗旨意識有所淡化，主動出擊解決問題的精神不強烈，攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)的勇氣有所衰退。
4.工作創(chuàng)新上缺少方法。在工作上過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，存在“怕出丑、怕下不來臺”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經(jīng)驗主義，工作思路不寬，憑經(jīng)驗考慮和處理問題多，對于工作中的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)提煉不足。
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