淺談疫情期間的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢

目錄/提綱：……
一、網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)（從畢業(yè)生角度）
二、參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的指導(dǎo)
（一）找對(duì)招聘信息
1、網(wǎng)上信息查詢
2、對(duì)于有明確目標(biāo)的畢業(yè)生，指導(dǎo)其重點(diǎn)關(guān)注用人單位自身的宣傳媒體
3、動(dòng)用身邊的一切力量為我服務(wù)
（二）網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)
2、忌向同單位申請(qǐng)多職
3、提升網(wǎng)投的效率
4、投遞時(shí)間
5、跨專業(yè)網(wǎng)投
（三）面試準(zhǔn)備
1、準(zhǔn)備信息
2、準(zhǔn)備設(shè)備
3、準(zhǔn)備空間
4、準(zhǔn)備服裝
5、準(zhǔn)備講稿
6、如果可以，一定要提前演練
（四）面試問(wèn)題的準(zhǔn)備
1、你學(xué)過(guò)什么?知識(shí)儲(chǔ)備
2、你做過(guò)什么？實(shí)踐技能
3、你這個(gè)人怎么樣？個(gè)性特點(diǎn)
（五）面試階段
1、要有眼神交流
2、保持微笑
3、肢體語(yǔ)言要適當(dāng)
4、回答問(wèn)題不要著急，切忌在一個(gè)點(diǎn)上長(zhǎng)篇大論，收不回來(lái)
5、確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)延時(shí)，不插話
（六）結(jié)束階段
三、就業(yè)指導(dǎo)和咨詢建議：
1、盡可能的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮畢業(yè)生的積極主動(dòng)性
2、督促畢業(yè)生要利用未返校這段時(shí)間進(jìn)行自我提升
3、增加畢業(yè)生的就業(yè)自信
4、及時(shí)掌握就業(yè)數(shù)據(jù)
……
淺談疫情期間的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢

一、網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)缺點(diǎn)（從畢業(yè)生角度）
1.優(yōu)點(diǎn)：
網(wǎng)絡(luò)招聘跨地域強(qiáng)，招聘信息量更大，信息擴(kuò)散廣，開(kāi)展時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)生擁有更多時(shí)間進(jìn)行查看和抉擇。網(wǎng)絡(luò)招聘降低了求職的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。
2.缺點(diǎn)：
信息量大，篩選難度大，了解用人單位難；網(wǎng)申門檻低，競(jìng)爭(zhēng)者增多，會(huì)降低命中率；存在信息不對(duì)稱；“第一眼”優(yōu)勢(shì)降低。
二、參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的指導(dǎo)
（一）找對(duì)招聘信息
1.網(wǎng)上信息查詢。重點(diǎn)推薦校園招聘會(huì)和針對(duì)大學(xué)生的政府組織的招聘會(huì)和地方人才招聘會(huì)。首先，這類首先都是針對(duì)大學(xué)生的，特別是應(yīng)屆畢業(yè)生的。其次，企業(yè)質(zhì)量有人把關(guān)。第三，對(duì)專業(yè)的描述相對(duì)規(guī)范，便與查找。第四，本校的更是要重點(diǎn)推薦，用人單位的崗位設(shè)置定位更準(zhǔn)，錄取率也會(huì)更高。
2.對(duì)于有明確目標(biāo)的畢業(yè)生，指導(dǎo)其重點(diǎn)關(guān)注用人單位自身的宣傳媒體。
3.動(dòng)用身邊的一切力量為我服務(wù)。這也是情商高的學(xué)生會(huì)選擇的方法。當(dāng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略642字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
絡(luò)面試更要做好充分的準(zhǔn)備，輔導(dǎo)員在與學(xué)生交流求職準(zhǔn)備和面試準(zhǔn)備時(shí)，也可從以下幾個(gè)方面指導(dǎo)。
1.準(zhǔn)備信息。企業(yè)背景、企業(yè)文化、崗位信息、崗位技能等，知道越詳細(xì)越好。
2.準(zhǔn)備設(shè)備。確保電量充足，手機(jī)應(yīng)調(diào)整為拒接一切電話的模式，以免面試中途被打斷。建議準(zhǔn)備筆紙。
3.準(zhǔn)備空間。尋找適于面試的安靜空間，確保面試期間不會(huì)有干擾到面試的背景_。如果在家，請(qǐng)?zhí)崆案胰私涣骱�。手機(jī)用擱架放好，調(diào)試好角度，切勿拿在手里，會(huì)產(chǎn)生晃動(dòng)。保持?jǐn)z像頭位置與眼睛持平，讓自己的肩膀也在鏡頭畫(huà)面內(nèi)。人像占比約四分之三為宜，太大太小都不合適。視頻區(qū)域整潔無(wú)多余雜物。
4.準(zhǔn)備服裝。衣著得體大方，女生請(qǐng)化妝。老師們需要提醒畢業(yè)生的是，這里的著裝，一定是全套。而不是因?yàn)椴宦锻龋筒蛔⒁庀卵b的著裝。萬(wàn)一，面試官讓你起立展示一下呢。
5.準(zhǔn)備講稿。有學(xué)生會(huì)問(wèn)，可以做面試小抄嗎？當(dāng)然，但絕不能放棄事先對(duì)面試的準(zhǔn)備。如果頻繁看小抄，面部表情和眼神是能看出來(lái)的。面試時(shí)全神貫注也是面試的考點(diǎn)。
6.如果可以，一定要提前演練。
（四）面試問(wèn)題的準(zhǔn)備
面試都會(huì)問(wèn)什么？從你應(yīng)聘的崗位出發(fā)，回答三個(gè)問(wèn)題，
1.你學(xué)過(guò)什么?知識(shí)儲(chǔ)備。
2.你做過(guò)什么？實(shí)踐技能。實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3.你這個(gè)人怎么樣？個(gè)性特點(diǎn)。人品態(tài)度。
建議，準(zhǔn)備2-3分鐘的個(gè)人介紹，準(zhǔn)備1-2個(gè)STAR法則成就故事。（基于簡(jiǎn)歷）
作為當(dāng)前疫情的特殊時(shí)期，HR可能還會(huì)問(wèn)你“這個(gè)特殊時(shí)期，你是如何度過(guò)的？”根據(jù)候選人的回答就可以得出候選人的時(shí)間管理、情緒管理、價(jià)值觀等諸多信息。
（五）面試階段
談吐得體，突出重點(diǎn)，口齒清晰，保持適當(dāng)?shù)囊袅俊?br>同時(shí)也要注意的是：
1.要有眼神交流。面試的時(shí)候一定要記得盯著攝像頭，而不是光盯著屏幕。
2.保持微笑。坐的時(shí)候不要完全靠著椅子，可以稍微前傾。
3.肢體語(yǔ)言要適當(dāng)。過(guò)多的肢體語(yǔ)言容易讓面試官分心。
4.回答問(wèn)題不要著急，切忌在一個(gè)點(diǎn)上長(zhǎng)篇大論，收不回來(lái)。
5.確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)延時(shí)，不插話。
（六）結(jié)束階段
有兩點(diǎn)可以提醒畢業(yè)生：
第一，面試結(jié)束后，一定記著向面試官表示致謝，并爭(zhēng)取和面試官保持聯(lián)系。
第二，不急著掛電話。若面試官?zèng)]有掛斷電話，面試就還沒(méi)有結(jié)束，要始終保持一個(gè)面試的狀態(tài)。
此外，提一下與AI的視頻面試。需要提醒畢業(yè)生注意的是，心理上不要輕視對(duì)面的機(jī)器人，要慎重回答。因?yàn)锳I系統(tǒng)除了抓取答案內(nèi)容外，還會(huì)抓取回答問(wèn)題時(shí)的表情和_，采用綜合多模態(tài)的AI決策推薦算法為企業(yè)甄選出合適的候選人。
三、就業(yè)指導(dǎo)和咨詢建議：
1.盡可能的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮畢業(yè)生的積極主動(dòng)性。
積極主動(dòng)性也是用人單位最為看重的素質(zhì)之一。縱觀老師們身邊找到好工作的畢業(yè)生，不難看出，他們都是具備超強(qiáng)求職主動(dòng)性的人。所以，能調(diào)動(dòng)主動(dòng)性求職，基本上，后面就不需要我們老師們?cè)僮鍪裁垂ぷ髁�。提�?wèn)，可以促進(jìn)行動(dòng)。
2.督促畢業(yè)生要利用未返校這段時(shí)間進(jìn)行自我提升。
認(rèn)真思考自己的就業(yè)方向，與家人多溝通與交流，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)招聘，畢業(yè)生可以進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握視頻面試的求職技巧。
3.增加畢業(yè)生的就業(yè)自信。
畢業(yè)生的就業(yè)自信具有不理性的成分。比如認(rèn)為專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)就會(huì)認(rèn)為能力差，又或者求職網(wǎng)投暫時(shí)無(wú)結(jié)果，就會(huì)失落導(dǎo)致后續(xù)就業(yè)不積極。為此，需要就業(yè)指導(dǎo)人員需要針對(duì)指導(dǎo)。
4. ……（未完，全文共2835字，當(dāng)前僅顯示1802字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談疫情期間的就業(yè)指導(dǎo)和咨詢》）