民營企業(yè)要營造先進的企業(yè)文化

目錄/提綱：……
一是堅持以人為本的原則，以對人的價值關懷為目的，最大限度地調動員工的積極性
一是企業(yè)發(fā)展的內在需要
二是消費者的文化需求
三是市場競爭的需要
四是社會主義文化建設需要
一要培育富有生命力和時代感的企業(yè)道德文化
二要培育內容豐富、廣泛認同的企業(yè)形象文化
……
所謂企業(yè)文化指在一定的社會大文化環(huán)境影響下，經(jīng)過企業(yè)領導者的長期倡導和全體員工的積極認同與實踐，所形成的整體價值觀念、信仰追求、經(jīng)營特色、管理風格以及傳統(tǒng)和習慣的總和。企業(yè)文化不同于社會文化和民族文化，它是企業(yè)內部形成的一種特殊的組織文化。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化。我們所倡導的企業(yè)文化是具有中國特色的社會主義企業(yè)文化，即先進的企業(yè)文化。先進的企業(yè)文化有其共同的特征：一是堅持以人為本的原則，以對人的價值關懷為目的，最大限度地調動員工的積極性。二是堅持顧客至上、消費者為先的原則，實現(xiàn)企業(yè)與
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附加了許多文化方面的需求，包括受到尊重。三是市場競爭的需要。企業(yè)文化熱的興起，是市場激烈競爭的必然結果，企業(yè)文化的營造，是市場激烈競爭的需要。中國文化的主要觀念，與以人為中心的企業(yè)文化觀念是相吻合的，一旦市場經(jīng)濟的競爭機制與中華傳統(tǒng)文化的核心精髓相結合，必然激發(fā)中國企業(yè)的巨大活力和中華文化的勃勃生機，使我國的市場經(jīng)濟在一個較高的起點上向前發(fā)展。四是社會主義文化建設需要。建設社會主義市場經(jīng)濟，需要“兩個文明”一起抓，既要抓好物質文明建設，又要抓好精神文明建設。
　　那么，如何營造先進的企業(yè)文化呢？我認為，首先要抓好企業(yè)的道德文化和形象文化建設。一要培育富有生命力和時代感的企業(yè)道德文化。在繼承和發(fā)揚“艱苦奮斗”、“無私奉獻”和“敢于拼搏”等優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，充分體現(xiàn)市場要求的“競爭意識”、“效率意識”和“法治意識”，培育“重質量，貴誠信”的企業(yè)道德。把“質量第一”、“用戶至上”和為社會造福作為必須遵循的道德準則，注重職業(yè)道德建設，提高員工職業(yè)道德水平。二要培育內容豐富、廣泛認同的企業(yè)形象文化。在市場競爭中，良好的企業(yè)形象是一個企業(yè)的無價之寶，是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要因素之一。塑造良好的企業(yè)形象，是企業(yè)文化建設的關鍵，也是取信于市場和社會的首要內容。
　　其次，要培育“團結、苦干、開拓、奉獻”等現(xiàn)代企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，它源于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的實踐。企業(yè)的發(fā)展需要全體員工具有強烈的向心力，需要把所有人的聰明才智都集中到企業(yè)的經(jīng)營目標上來。企業(yè)精神正是這樣一種共同的理想，將全體員工凝集在一面大旗下，最大限度地發(fā)揮人的主觀能動性，既給人以理念、信仰、鼓勵，也給人以約束。企業(yè)精神一旦形成，便形成一種_心理定勢，大大提高員工主動承擔責任、修正個人行為的自覺性，從而使員工主動地關注企業(yè)的前途，維護企業(yè)的聲譽和形象，為企業(yè)貢獻自己的全部力量。
　　再次，要堅持以人為本的原則，最大限度地調動職工的積極性。目前，大部分民營企業(yè)職工沒有享受國家的社會保障待遇，一旦下崗，生活 ……（未完，全文共1725字，當前僅顯示1096字，請閱讀下面提示信息。收藏《民營企業(yè)要營造先進的企業(yè)文化》）