反思企業(yè)文化

管理咨詢師的價值觀
　　世紀之初，中國經(jīng)濟正處在歷史震蕩的變換之中，中國企業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)都是過去一個多世紀以往任何時期都無法企及的。在加入后的一段時間里，中國企業(yè)在管理方式與組織文化上需要進行一次深刻的變革。這給一大批從事管理咨詢工作的所為“精英中的精英”帶來了巨大的發(fā)揮潛力的機會，我們這一代的咨詢師，尤其是從事企業(yè)文化咨詢的，可以說大部分是在“
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把影片的發(fā)展過程與企業(yè)文化的發(fā)展過程相比較。企業(yè)早期發(fā)展時的文化將變成一堆瓦礫，最后變成一堆灰土。但貫穿于組織的精神或信念將縈繞著灰土。
　　商業(yè)銀行的價值觀
　　對于古希臘人來說，人類社會的顯著特征表現(xiàn)為三種價值活動：對客觀事物的探求、對美的主觀體驗，以及相互合作及恰當(dāng)?shù)男袆印９湃税阉鼈兎Q為“真”、“美”、“善”�！罢妗卑l(fā)展成為對客觀科學(xué)真實的追求，“美”發(fā)展成為美學(xué)和藝術(shù)，“善”發(fā)展成為道德標準和對共同合作的需求。真、美、善是人人肯定的價值觀。在孔子思想中，這三者是出于人性的基本愿望，只要我們順著人性的力量去發(fā)展，就能由向善開始，走到求真與完美的路上，在善的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)一套完整的價值觀，為我們勾畫理想的人生藍圖。然而，對于所有的企業(yè)，實現(xiàn)真、美、善的完美結(jié)合似乎并不容易。所以才會有巴林銀行的倒閉、安然的破產(chǎn)等等一系列震驚世界的大銀行、大企業(yè)的破產(chǎn)案例。企業(yè)文化建設(shè)是一個動態(tài)的過程，處于轉(zhuǎn)型期的我國商業(yè)銀行只有不斷的求真、求美、求善，在能夠在風(fēng)云變幻的經(jīng)濟世界環(huán)境里生存，只有不斷的追求真、美、善的完美統(tǒng)一才能夠在激烈的競爭與不確定的風(fēng)險中發(fā)展，只有塑造基于真、美、善的價值觀才能夠保持作為金融企業(yè)的基業(yè)常青。
　　對重建誠信呼聲的回應(yīng)
　　一個交換經(jīng)濟的成功運行依賴于相互信任以及——公開的或隱含的——規(guī)范的使用。當(dāng)這些行為模式隨處可見的時候，很容易忽視它們的作用。但是必須從無到有地把它們培育起來的時 ……（未完，全文共1246字，當(dāng)前僅顯示792字，請閱讀下面提示信息。收藏《反思企業(yè)文化》）