集團(tuán)公司企務(wù)公開推進(jìn)月活動(dòng)總結(jié)

目錄/提綱：……
一是舉辦企務(wù)公開論談，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極參與
二是堅(jiān)持民主接待，暢通民主渠道
三是組織職工代表視察調(diào)研，增強(qiáng)了職工代表履職盡責(zé)的能力
四是組織職工代表述職，提高了職工代表的參政議政水平
五是廣泛征集合理化建議，激發(fā)了職工群眾的責(zé)任感
六是不斷擴(kuò)展，拓寬了公開的領(lǐng)域
一是集中推進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工參與民主管理的意識(shí)
二是消除了疑惑，化解了矛盾，進(jìn)一步改善了干群關(guān)系
三是進(jìn)一步擴(kuò)大了企務(wù)公開的覆蓋面
四是企務(wù)公開的理念正越來越廣泛地被各級(jí)管理者所接受
五是企務(wù)公開的制度進(jìn)一步完善
六是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，形成了企務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制
……

　　為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司企務(wù)公開工作的深入開展，全面貫徹落實(shí)《企務(wù)公開管理手冊(cè)》，根據(jù)集團(tuán)公司黨委”專項(xiàng)工作會(huì)議和某礦司工會(huì)〔〕號(hào)文件精神，八月份在集團(tuán)公司上下掀起了以“推進(jìn)公開，廣泛參與”為主題的“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)的開展，不僅推動(dòng)了集團(tuán)公司企務(wù)公開工作的深入，而且提高了廣大職工關(guān)心企業(yè)，積極參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的意識(shí)，同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情。現(xiàn)將“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)總結(jié)如下：
　　
　�、备骷�(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成強(qiáng)大推動(dòng)力。
　　
　　首先，集團(tuán)公司黨委對(duì)“推進(jìn)月”活動(dòng)高度重視。黨委書記某某同志多次召集政工辦公會(huì)和企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)掌握活動(dòng)進(jìn)展情況。月日政工辦公會(huì)聽取了企務(wù)公開實(shí)施情況匯報(bào)，就加強(qiáng)今后的企務(wù)公開工作提出了明確要求，會(huì)后形成專題紀(jì)要在網(wǎng)上發(fā)布。月日，印發(fā)了某礦司黨〔〕號(hào)“關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施《企務(wù)公開管理手冊(cè)》的意見”，從強(qiáng)化執(zhí)行力度、落實(shí)管理職責(zé)、突出重點(diǎn)內(nèi)容和規(guī)范各項(xiàng)制度等四個(gè)方面作了新的部署。月日至日，集團(tuán)公司工會(huì)分為個(gè)小組，由集團(tuán)公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)，對(duì)基
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性和創(chuàng)造性，開展了多種形式的宣傳教育活動(dòng)，在集團(tuán)公司上下形成了“聲勢(shì)大、氛圍濃、范圍廣”有聲有色的活動(dòng)熱潮。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各單位共懸掛橫幅條，制作宣傳牌板塊，開辟宣傳專欄期，黑板報(bào)塊；組織企務(wù)公開宣傳咨詢一條街次；更換和新制作企務(wù)公開欄個(gè)，其中礦廠級(jí)個(gè)。某某礦開設(shè)了“企務(wù)公開推進(jìn)月”電視專欄，廣泛宣傳活動(dòng)的目的和意義，并以“打造陽(yáng)光民心工程，構(gòu)建和諧文明礦區(qū)”為內(nèi)容，精心制作展出了塊《企務(wù)之花分外香》專題展板，多層面的展示了該礦近年來企務(wù)公開工作的成果，引起較大反響。某某礦設(shè)立了“企務(wù)公開咨詢站”，并由專人負(fù)責(zé)，向職工解答“企業(yè)年金”、“住房公積金”、“離退休社保政策”等熱點(diǎn)問題。某某礦出動(dòng)了宣傳車；機(jī)械廠先后分兩批舉辦了由分廠廠長(zhǎng)、支部書記參加的“企務(wù)公開座談會(huì)”，通過對(duì)理論和實(shí)踐的研討，進(jìn)一步提高了對(duì)企務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)。
　　
　　根據(jù)省總工會(huì)統(tǒng)一安排，全省廣泛開展學(xué)習(xí)“一辦法五條例”活動(dòng)，集團(tuán)公司工會(huì)將其納入“推進(jìn)月”活動(dòng)的重要內(nèi)容之一，經(jīng)過認(rèn)真組織和學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。集團(tuán)公司下發(fā)“一辦法五條例”單行本多冊(cè)各基層單位采取噴繪放大張貼等形式廣泛宣傳。某某礦編寫了多份“一辦法五條例”問答題；某某公司舉辦了知識(shí)競(jìng)賽；某某院舉辦了有院企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部書記以及車間工會(huì)主席參加的學(xué)習(xí)班；某某礦黨政工帶隊(duì)組織宣傳一條街咨詢活動(dòng)，宣傳企務(wù)公開和“一辦法五條例”知識(shí)，讓職工群眾明確自己的權(quán)利和義務(wù)，提高自身的法制觀念的_意識(shí)。月日市總工會(huì)在某礦集團(tuán)召開了學(xué)習(xí)“一辦法五條例”的座談會(huì)。
　　
　�、惩怀龌顒�(dòng)主題，創(chuàng)新公開形式。
　　
　　“推進(jìn)公開，廣泛參與”是這次“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動(dòng)的主題。整個(gè)活動(dòng)月中，從集團(tuán)公司本部到基層礦、廠、處、院和區(qū)隊(duì)、車間、班組等，既能緊扣主題，又能聯(lián)系實(shí)際抓特點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)，使各項(xiàng)活動(dòng)取得了明顯效果。
　　
　　一是舉辦企務(wù)公開論談，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)積極參與。集團(tuán)公司工會(huì)共收到基層單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)撰寫的論談文章篇，從不同角度、不同層面談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談做法、談經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)正在匯編成冊(cè)�；鶎痈鲉挝幌群蠊步M織座談和專題研討次，參加人數(shù)人次，收到相關(guān)文章多篇。某某廠通過廠領(lǐng)導(dǎo)與車間干部、工人們的座談，進(jìn)一步亮清了廠情，使職工知道“家底”，明確了責(zé)任，從而拉近了干群之間的距離，減少了“猜疑”，增強(qiáng)了職工克服困難的信心。
　　
　　二是堅(jiān)持民主接待，暢通民主渠道。各單位黨政在“推進(jìn)月”活動(dòng)中注重傾聽民聲、反映民意、了解民情，想方設(shè)法為職工排憂解難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各單位共安排接待次，接待人數(shù)為人次，征求相關(guān)問題件，正在有計(jì)劃、有步驟的解決之中。其中某某礦對(duì)職工反映的供水問題、勞務(wù)派遣工安全管理問題、職工短途差路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低問題、職工住房補(bǔ)貼到位問題等逐一進(jìn)行了答復(fù)。有的正在提交礦辦公會(huì)研究解決。某某廠、某某礦等單位也都將征求到的問題排出順序，逐項(xiàng)研究落實(shí)和辦理。
　　
　　三是組織職工代表視察調(diào)研，增強(qiáng)了職工代表履職盡責(zé)的能力。集團(tuán)公司和基層單位兩級(jí)職工代表先后開展視察調(diào)研次，參加人員達(dá)人，共查出并梳理問題條，及時(shí)給相關(guān)部門作了報(bào)告和反饋。某某礦組織名職工代表佩戴“職工代表視察證”進(jìn)行巡視，并將形成制度堅(jiān)持下去。某某礦組織名有一定調(diào)研經(jīng)驗(yàn)的職工代表，利用一周時(shí)間，有針對(duì)性地對(duì)個(gè)基層區(qū)隊(duì)進(jìn)行“三查”“一聽”“一看”。即查記錄、查資料、問卷調(diào)查、聽職工反映、看“公開欄”情況，調(diào)研結(jié)束后，礦專門召開企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析研究，提出整改措施。
　　
　　四是組織職工代表述職，提高了職工代表的參政議政水平。全集團(tuán)共有名職工代表向所在選區(qū)的職工群眾進(jìn)行了述職，參評(píng)職工達(dá)人。某某礦為了保證測(cè)評(píng)效果和真實(shí)性，礦工會(huì)指派名聯(lián)絡(luò)員分工負(fù)責(zé)，參與述職測(cè)評(píng)工作并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)測(cè)評(píng)結(jié)果，全礦名代表除名礦領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上述職，名代表外地創(chuàng)業(yè)、出差外，其余名代表全部進(jìn)行了述職測(cè)評(píng)，從測(cè)評(píng)結(jié)果來看，“不稱職”占，“基本 ……（未完，全文共4213字，當(dāng)前僅顯示2128字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司企務(wù)公開推進(jìn)月活動(dòng)總結(jié)》）