也談企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營行為中最具個性的部分，不同規(guī)模的企業(yè)有不同的企業(yè)文化；不同行業(yè)的企業(yè)有不同的企業(yè)文化；甚至，同行業(yè)、同規(guī)模的企業(yè)也會擁有不同的企業(yè)文化，其實，企業(yè)文化就是企業(yè)的“軟環(huán)境”！
　　企業(yè)文化的“種子”應(yīng)該是從企業(yè)成立那天起就天然地存在，
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化的討論不應(yīng)該把著眼點(diǎn)放在“該不該有企業(yè)文化”和“什么時候有企業(yè)文化”以及“什么樣的企業(yè)該有企業(yè)文化”上，這樣來討論問題會有失偏頗。我一個朋友的朋友是經(jīng)營搬家公司的，他的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，原因很簡單——企業(yè)文化搞得好！那些搬家的活兒絕對屬于勞動密集型，可是這個搬家公司的員工絕對不會衣衫不整地出現(xiàn)在搬家現(xiàn)場，沒有人會在客戶家里吸煙，對員工的工作要求只有一條——就當(dāng)在給自己未來的丈母娘搬家！這就是企業(yè)文化！
　　企業(yè)文化要為組織目標(biāo)服務(wù)，如果一個企業(yè)中的企業(yè)文化是真空，那么一定會有其他東西來填補(bǔ)并且最終批上企業(yè)文化的外衣。比如，員工們對電視連續(xù)劇的興趣很高，對流行時裝很有獨(dú)特的品位，對足球賽格外關(guān)注，對明星逸事津津樂道在這個時候，你發(fā)現(xiàn)員工們活躍起來了，團(tuán)結(jié)起來了，大家開始有凝聚力了你的企業(yè)在每天上午：左右和下午：左右出現(xiàn)的這種現(xiàn)象叫“企業(yè)文化”嗎？你的企業(yè)需要這些嗎？可以肯定地說，這些都不是你所需要的“企業(yè)文化”，事實上，員工在工作時間盡力避免談?wù)撨@些才有可能是正確的 ……（未完，全文共889字，當(dāng)前僅顯示565字，請閱讀下面提示信息。收藏《也談企業(yè)文化》）