什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

不從心核心競(jìng)爭(zhēng)力這一術(shù)語(yǔ)首次出現(xiàn)于年由美國(guó)管理專家提出。它指的是企業(yè)組織中的積累性知識(shí)，尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和整合多種技能的知識(shí)，并據(jù)此獲得超越其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的獨(dú)特能力。
　　世紀(jì)年代
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多中國(guó)企業(yè)言必稱核心競(jìng)爭(zhēng)力，但在中國(guó)有多年咨詢經(jīng)驗(yàn)的德勤企業(yè)管理咨詢公司莫杰夫認(rèn)為，中國(guó)企業(yè)在核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)上，仍有很多模糊的觀念需要澄清：
　　競(jìng)爭(zhēng)力不等于核心競(jìng)爭(zhēng)力。某國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的大型產(chǎn)品制造商聲稱其核心競(jìng)爭(zhēng)力是技術(shù)加市場(chǎng)加管理。莫杰夫認(rèn)為，這個(gè)界定太寬泛。一個(gè)公司要在市場(chǎng)中領(lǐng)先，當(dāng)然在市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)開發(fā)等各項(xiàng)領(lǐng)域都有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，但這并不等于核心競(jìng)爭(zhēng)力。核心競(jìng)爭(zhēng)力必須有獨(dú)特性，其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手很難復(fù)制。核心業(yè)務(wù)不等于核心競(jìng)爭(zhēng)力�；貧w核心業(yè)務(wù)并不等于自然有了核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司集中資源從事某一領(lǐng)域的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)，在此過(guò)程中逐步形成自己在管理、技術(shù)、產(chǎn)品、銷售和服務(wù)等多方面與同行的差異。在發(fā)展這些差異時(shí)，企業(yè)能逐步形成自己獨(dú)特的，可提高消費(fèi)者特殊效用的技術(shù)、方式和方法，這 ……（未完，全文共686字，當(dāng)前僅顯示436字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》）