公司黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）堅(jiān)守“原點(diǎn)”抓思想，“黨性根基”持續(xù)牢固
（二）是夯實(shí)“支點(diǎn)”抓履職，“責(zé)任引力”持續(xù)放大
二、存在的主要問題和原因
三、下一步工作思路和主要措施
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公司黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年**公司黨委在**區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持把高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)�，F(xiàn)就本人2020年抓基層黨建工作述職如下。
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
（一）堅(jiān)守“原點(diǎn)”抓思想，“黨性根基”持續(xù)牢固
做好基層黨建工作，要堅(jiān)守思想建黨這一“原點(diǎn)”。為此我牽頭制發(fā)年度黨員教育管理工作要點(diǎn)，不斷鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照黨章黨規(guī)深入查擺問題，防止舊病新疾的發(fā)生；集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平談_理政》（第三卷）、習(xí)近平總書記關(guān)于東北、**、**振興發(fā)展重要講話等內(nèi)容，全年累計(jì)組織開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)8次，學(xué)習(xí)研討文件112個；牽頭成立了意
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)掐斷“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”抓監(jiān)督，“廉潔生態(tài)”持續(xù)向好
做好基層黨建工作，要懲防并舉掐斷違法違紀(jì)這一“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”。為此我嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，開展廉潔談話12次，問責(zé)處理17人次；帶頭遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)講領(lǐng)學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度、警示案例8次；成立作風(fēng)督導(dǎo)工作組，帶領(lǐng)班子成員深入項(xiàng)目支部開展專業(yè)督導(dǎo)、完工審計(jì)、監(jiān)督檢查50余次，全力構(gòu)筑風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。
二、存在的主要問題和原因
上年度問題整改情況：通過成立黨建責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步加強(qiáng)黨建責(zé)任制在公司的落地；通過開展黨建策劃、黨建標(biāo)桿創(chuàng)建、黨員示范崗創(chuàng)建等系列標(biāo)準(zhǔn)化動作提升黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平；通過應(yīng)配盡配，選優(yōu)配強(qiáng)，培訓(xùn)培養(yǎng)促進(jìn)基層黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)和力量提升。
(一)是黨務(wù)人才工作隊(duì)伍建設(shè)有待提高
主要是因?yàn)槲覍訌?qiáng)基層黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)缺乏剛性的制度保證和有效的機(jī)制約束，致使黨務(wù)工作者素質(zhì)還有待提高，在一定程度上制約了公司基層黨建工作的開展質(zhì)效。
(二)黨建品牌創(chuàng)建工作有待加強(qiáng)
主要是因?yàn)槲覍鶎又Р科放苿?chuàng)建過程中的調(diào)研指導(dǎo)和服務(wù)深度不夠，沒有突出不同組織的不同特點(diǎn)、不同亮點(diǎn)，導(dǎo)致創(chuàng)建工作存在同質(zhì)化、表面化現(xiàn)象，進(jìn)而影響典型示范作用發(fā)揮。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅(jiān)持“三個深化”，推進(jìn)基層黨建全面過硬
深化思想認(rèn)同。堅(jiān)定不移把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，主動延伸自學(xué)深度，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺、提高學(xué)習(xí)實(shí)效上下功夫。
深化管黨治黨。毫不動搖履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”，帶頭守規(guī)矩、盡職責(zé)，專題部署研判黨風(fēng)廉政工作，建立紀(jì)檢監(jiān)督工作人才庫，加強(qiáng)組織保障、教育預(yù)防、提醒監(jiān)督；帶頭抓調(diào)研、強(qiáng)督查，鞏固黨建聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成果，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。
深化組織生活。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則，堅(jiān)持和完善民主集中制，帶頭認(rèn)真過好組織生活。豐富組織生活內(nèi)容，探索線上線下互動的新型組織生活模式，滿足黨員多元化需求。
(二)堅(jiān)持“三個強(qiáng)化”，推進(jìn)基層黨建全面提升
強(qiáng)化管理提升。以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為抓手，以體系建設(shè)為支撐，增強(qiáng)短板意識，廣泛開展黨建策劃、黨建對標(biāo)交流、黨建共建，深化策劃質(zhì)效，深挖問題短板，深謀落實(shí)舉措，深厚管理共識。
強(qiáng)化組織建設(shè)。不斷完善優(yōu)化基層組織設(shè)置，強(qiáng)化項(xiàng)目黨組織歸口管理，做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、權(quán)責(zé)明晰；不斷壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化量化黨建目標(biāo)，建立健全激勵保障，抓嚴(yán)抓實(shí)“述評考”，旗幟鮮明地對工作不力的黨員干部問責(zé)追責(zé)，為實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部鼓勁撐腰。
強(qiáng)化教育培養(yǎng)。標(biāo)準(zhǔn)化建強(qiáng)政治教育陣地，廣泛開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義 ……（未完，全文共2223字，當(dāng)前僅顯示1413字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記2020年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）