在新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話(huà)

目錄/提綱：……
一是依法享有權(quán)利并行使權(quán)力，二是依法承擔(dān)義務(wù)并履行義務(wù)
1、守法是法的要求
2、守法是人出于契約式的利益和信用的考慮
3、守法是由于懼怕法律的制裁
4、守法是出于社會(huì)的壓力
5、守法是出于心理上的慣性
6、守法是道德的要求
一要勤于學(xué)習(xí)
二要實(shí)踐磨練
三要團(tuán)結(jié)協(xié)作
一要?jiǎng)?chuàng)新思維
二要勤于思考
三要善于總結(jié)
一是逐級(jí)負(fù)責(zé)與一抓到底的關(guān)系
二是被動(dòng)服從與主動(dòng)作為的關(guān)系
三是完成任務(wù)與創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系
……
在新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話(huà)

首先祝賀大家榮任新的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，希望大家在不斷學(xué)習(xí)中提升知識(shí)水平，在不斷完善中加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，在不斷實(shí)踐中提高處事能力。把這次任職作為新的起點(diǎn)、新的動(dòng)力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己。在這里我提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉。
守法
守法是法的實(shí)施的一種基本形式。如果法制定出來(lái)了，卻不能在社會(huì)生活中得到遵守和執(zhí)行，那必將失去立法的目的，也失去了法的權(quán)威和尊嚴(yán)。正如我國(guó)清末法學(xué)家沈家本所說(shuō);"法立而不行，與無(wú)法等，世未有無(wú)法之國(guó)而長(zhǎng)治久安也。"反觀“企業(yè)之法”既是指在一定的條件下所形成的企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系，包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展中的一些重要規(guī)定、規(guī)程和行動(dòng)準(zhǔn)則。它是關(guān)于企業(yè)組織、運(yùn)營(yíng)、管理等一系列行為的規(guī)范和模式的總稱(chēng)。其表現(xiàn)形式或組成包括法律與政策
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略619字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
德價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的總和。領(lǐng)導(dǎo)干部道德規(guī)范是社會(huì)各領(lǐng)域或各類(lèi)組織道德規(guī)范的標(biāo)桿。
干部道德規(guī)范有其特殊的規(guī)定與范圍，既不同于行政道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范。干部道德規(guī)范道德規(guī)范涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人工作和生活的所有方面，要求即便在職業(yè)工作之外的社會(huì)生活、家庭生活中或在行政之外的為人處事中，都必須嚴(yán)格規(guī)范自己及家人的行為，努力成為社會(huì)角色方面的道德楷模。
擔(dān)當(dāng)
擔(dān)當(dāng)就是接受并負(fù)起責(zé)任。習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方面”。領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，不辜負(fù)組織的重托。
1、“勇于擔(dān)當(dāng)”是一種境界，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺(jué)悟
有人說(shuō)，“橋的價(jià)值在于承載，人的價(jià)值在于擔(dān)當(dāng)”。面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)、困難與風(fēng)險(xiǎn)，勇于擔(dān)當(dāng)是一種人生價(jià)值取向，它來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)干部的政治覺(jué)悟。
一靠堅(jiān)定的理想信念。領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想信念動(dòng)搖，精神支柱就會(huì)坍塌，行為方向就會(huì)迷惘，就不可能擔(dān)當(dāng)起歷史使命。
二靠強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。權(quán)力與責(zé)任相連，“在其位、謀其政”，是“擔(dān)當(dāng)”二字的真正內(nèi)涵。
三靠無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。凡勇于擔(dān)當(dāng)者，其境界必定是為公、為事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。
2、“敢于擔(dān)當(dāng)”是一種膽識(shí)，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力
俗話(huà)說(shuō)，“沒(méi)有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”，領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學(xué)習(xí)。這是領(lǐng)導(dǎo)干部能夠擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｊ掠兴�，必是學(xué)有所成；學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的看家本領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)力大部分來(lái)自學(xué)習(xí)。
二要實(shí)踐磨練。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。事實(shí)表明，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，必須經(jīng)歷艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴(yán)格黨內(nèi)生活的考驗(yàn)，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、破解難題，不斷提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團(tuán)結(jié)協(xié)作。很多情況下，敢于擔(dān)當(dāng)并不是一個(gè)或幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的敢于擔(dān)當(dāng)，而是一個(gè)集體相互支撐、群策群力的擔(dān)當(dāng)。
3、“善于擔(dān)當(dāng)”是一種本領(lǐng)，它是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平
善于擔(dān)當(dāng)，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部多謀善斷。不求深思，無(wú)以致遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔(dān)當(dāng)。
一要?jiǎng)?chuàng)新思維。領(lǐng)導(dǎo)干部必須解放思想、開(kāi)闊視野，以思想上的領(lǐng)先保證行動(dòng)上的率先。
二要勤于思考�！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思?xì)в陔S”。有思考就會(huì)有思想，有思想就會(huì)有擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊?br>三要善于總結(jié)。這是增長(zhǎng)才干、搞好工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。_同志說(shuō)過(guò)，“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。
作為
作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有所作為，必須可以做事情，成就事業(yè)，不能庸碌混日子。領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)建設(shè)的領(lǐng)頭羊和主心骨，其素質(zhì)的高低、抓工作落實(shí)的程度決定著企業(yè)建設(shè)發(fā)展的水平和效益。推動(dòng)企業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部必須積極作為、主動(dòng)作為。作為領(lǐng)導(dǎo)干部主要是應(yīng)正確處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系。
一是逐級(jí)負(fù)責(zé)與一抓到底的關(guān)系。在正常情況下，按級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行層次領(lǐng)導(dǎo)，能有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級(jí)的積極性和創(chuàng)造性，促使一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)督促一級(jí)辦。要堅(jiān)決克服推諉扯皮、瞻前顧后的現(xiàn)象，始終咬定青山不放松，確保工作的高質(zhì)量和高效益。
二是被動(dòng)服從與主動(dòng)作為的關(guān)系。工作中，是被動(dòng)服從還是主動(dòng)作為，采取不同的態(tài)度會(huì)產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì) ……（未完，全文共2736字，當(dāng)前僅顯示1740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話(huà)》）