集團公司領(lǐng)導(dǎo)中央巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）在落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠嚴(yán)實方面
一是落實監(jiān)督責(zé)任不夠有力
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政仍有差距
（二）在落實新時代黨的組織路線存在薄弱環(huán)節(jié)方面
（三）在對照“四個有的”深入查找檢視突出問題方面
二、問題存在的根源
一是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足
二是“四個意識”不夠牢靠
三是履職盡責(zé)不到位
四是工作作風(fēng)不扎實
三、下一步改進措施
一是加強理論學(xué)習(xí)
二是不斷強化政治意識
三是強化責(zé)任意識
四是堅持原則嚴(yán)守底線
五是切實改進工作作風(fēng)
……
集團公司領(lǐng)導(dǎo)中央巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱

按照《中央巡視組巡視我省反饋意見整改方案》及《關(guān)于開展新一輪深化“三個以案”警示教育的工作方案》的要求，對照會議主題，本人深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及習(xí)總書記巡視**重要講話精神等內(nèi)容，從政治和大局上找差距、抓落實、提質(zhì)量，積極按照中央巡視反饋問題整改工作臺賬，逐項逐條深入查找問題�，F(xiàn)將個人對照檢查匯報如下：
一、存在的問題
（一）在落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不夠嚴(yán)實方面
一是落實監(jiān)督責(zé)任不夠有力。能夠按照《準(zhǔn)則》和《條例》自覺履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”相關(guān)要求。但還存在，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠，“一崗雙責(zé)”意識還需要繼續(xù)增強；抓分管部門多，抓分管工作多，對分
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略543字，正式會員可完整閱讀）……　
題。
（三）在對照“四個有的”深入查找檢視突出問題方面
始終堅持把脫貧攻堅、六穩(wěn)六保、統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展等工作與集團公司重點工作統(tǒng)籌結(jié)合，但慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩(wěn)怕亂，改革創(chuàng)新、攻堅克難的勁頭不足，導(dǎo)致平時對分管工作中的難點問題缺乏系統(tǒng)思考謀劃，創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。
（四）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《宣傳工作條例》和《_態(tài)工作責(zé)任制》，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面
本人始終認(rèn)真貫徹落實黨中央和省委、市委及集團公司黨委關(guān)于_態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護黨中央權(quán)威，在思想上與黨中央保持高度一致，注重強化_態(tài)學(xué)習(xí)，能夠帶領(lǐng)身邊黨員干部推動各項決策部署落地生根。但還存在與中央要求相比，對基層單位_態(tài)工作監(jiān)督檢查力度不夠，_態(tài)工作的規(guī)矩、制度還未立起來、挺起來等問題。
二、問題存在的根源
一是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及習(xí)近平總書記系列講話精神上存在于理解不深不透現(xiàn)象，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。沒有將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還應(yīng)該加強，思想上不能與時俱進。
二是“四個意識”不夠牢靠。思想指導(dǎo)實踐工作，面對新時代新形勢新要求，牢固樹立“四個意識”不夠強，共產(chǎn)黨人的初心和使命有所淡化，政z-m感性不夠，沒有將個人承擔(dān)的職責(zé)和使命上升到政治高度進行思考分析。思想和執(zhí)行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
三是履職盡責(zé)不到位。在落實“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任落實不到位，對基層工作調(diào)研不夠，掌握第一手信息不及時，容易造成工作的脫節(jié)，把具體工作的擔(dān)子更多的壓在部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對部門的管理存在“寬松軟”，從而導(dǎo)致全心全意為人民服務(wù)的宗旨在本職崗位上沒有充分體現(xiàn)出來。
四是工作作風(fēng)不扎實。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實，有時由于工作緊迫，為調(diào)動大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節(jié)，程序借位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方存在問題隱患。
三、下一步改進措施
按照民主生活會主題，通過對照檢查、查找問題、剖析原因、針對問題原因提出今后努力的方向和改進措施：
一是加強理論學(xué)習(xí)。進一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用科學(xué)理論、黨的先進理論武裝頭腦。把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高素質(zhì)、促進工作的根本手段和生活常態(tài)提高，養(yǎng)成勤學(xué)好學(xué)的好習(xí)慣。對我 ……（未完，全文共3019字，當(dāng)前僅顯示1525字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司領(lǐng)導(dǎo)中央巡視整改專題民主生活會個人發(fā)言提綱》）