公司領導班子2021年民主生活會五個方面檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、對照查擺存在的問題
一是學得不夠深
二是方法不夠多
三是聯(lián)系不緊密
一是黨建引領作用不夠強
二是黨建基礎還很薄弱
三是黨建品牌不夠響亮
一是調(diào)查研究還不夠
二是工作標準還不夠
三是創(chuàng)新意識還不夠
一是面對新形勢把關定向能力不足
二是公司整體發(fā)展質(zhì)量還不夠高
三是破釜沉舟背水一戰(zhàn)的態(tài)度還不夠堅決
一是帶頭作用發(fā)揮還不夠
二是班子隊伍建設還有短板
三是層層落實責任還有差距
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想理論武裝不夠扎實
二是擔當作為勁頭不足
三是作風改進還不夠到位
三、整改方向和措施
一是加強理論學習
二是強化班子建設
三是提高創(chuàng)新能力
四是推動責任落實
五是務實工作作風
……
公司領導班子2021年民主生活會五個方面檢視剖析材料

根據(jù)《***黨委民主生活會實施方案》的要求，在搞好專題集中學習、廣泛征求意見、走訪調(diào)研以及個人自查、深入談心的基礎上，黨委班子緊扣會議主題,對照習近平總書記關于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照初心使命,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,重點從5 個方面進行對照檢查，并形成了班子檢視剖析材料�，F(xiàn)向李副總經(jīng)理和同志們匯報如下：

一、對照查擺存在的問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面
一是學得不夠深。班子成員學用創(chuàng)新理論的主動性和自覺性還不夠強，靜下心來讀原著、學原文、悟原理做的還不夠好，對理論知識深
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略563字，正式會員可完整閱讀）……　
堅等行動方面
一是調(diào)查研究還不夠。受疫情影響，大部分時間精力用在推進指標任務落實上，領導班子工作繁多,深入基層一線，特別是深入項目一線開展指導檢查少,調(diào)查研究少，導致解決短板和突出問題的舉措聯(lián)系實際不夠緊密。二是工作標準還不夠。工作謀劃不到位、計劃性不強，結合實際思考研究不多,在推進落實上級指示要求方面，還存在思想轉變不快,指導督查不夠，措施方法不實的現(xiàn)象。三是創(chuàng)新意識還不夠。公司領導班子在持續(xù)解放思想，不斷提高和改進工作方法上做的還不夠好；在面對新情況新問題時創(chuàng)新意識不夠強，缺乏管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的有效舉措。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是面對新形勢把關定向能力不足。對照新發(fā)展理念和上級黨委要求，在謀劃公司長遠發(fā)展重大問題上把握的還不夠準確，貫徹新發(fā)展理念、系統(tǒng)觀念還不夠強，全面貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺還需進一步提高。二是公司整體發(fā)展質(zhì)量還不夠高。體系建設相對滯后，管理模式比較粗放，生產(chǎn)經(jīng)營水平還比較低，推進深化改革力度還不夠大，新發(fā)展理念與公司改革發(fā)展目標實際結合還不夠緊密。三是破釜沉舟背水一戰(zhàn)的態(tài)度還不夠堅決。圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展中面臨的困境和短板，以及亟待改善的人才引進、市場拓展、資源配置等難點問題,還缺少義無反顧的勇氣,在破除陳疴痼疾上還缺乏行之有效的動作。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（班子）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是帶頭作用發(fā)揮還不夠。對照黨章準則規(guī)范，在嚴格自我要求，積極踐行“八項規(guī)定”、自覺抵制“四風”上做的還不夠好，黨員領導干部的模范作用發(fā)揮還有提升空間。二是班子隊伍建設還有短板。領導班子還需進一步加強領導力建設，提升綜合_能力和管理藝術，加強協(xié)作溝通，提高工作效率，提升“把方向、管大局、保落實”水平。三是層層落實責任還有差距。在履行主體責任,落實一崗雙責方面，個別同志還存在“業(yè)務工作抓的多，黨建工作抓的少”的現(xiàn)象，對各自分管領域黨風廉政建設情況指導監(jiān)督力度還要加強。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是思想理論武裝不夠扎實。班子成員對理論知識的學習不夠系統(tǒng)、全面，有時候認為學政治理論不如學業(yè)務理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學習的要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)。在學習方式上，以參加培訓、集體學習為主，開會學習多，平時學習少，集中學習多，主動自學少，導致對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學習掌握不夠好，理論與實踐聯(lián)系的緊密性、有效性不強。
二是擔當作為勁頭不足。面對高強度工作，班子成員的主觀能動性還需提升，敢想敢干、敢于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)木裼兴?……（未完，全文共3130字，當前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領導班子2021年民主生活會五個方面檢視剖析材料》）