縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況報告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、主要做法
（一）發(fā)揮帶頭作用，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
一是堅持理論學(xué)習(xí)，提高班子整體素質(zhì)
二是堅持民主集中制，增進班子團結(jié)協(xié)作
三是加強作風(fēng)建設(shè)，嚴格干部隊伍管理
（二）狠抓學(xué)習(xí)教育，切實提高干部能力素質(zhì)
一是抓教育，增強服務(wù)群眾能力
二是抓載體，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍
三是抓機制，發(fā)揮激勵約束作用
（三）積極搭建平臺，堅持正確選人用人導(dǎo)向
一是高度重視，嚴格程序
二是注重培養(yǎng)，保障到位
三、存在的問題
（一）干部教育培訓(xùn)工作抓的不夠，辦法不多
（二）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需進一步充實
（三）機關(guān)人員短缺問題嚴重
四是高素質(zhì)人才緊缺
四、下一步打算
（一）努力提高干部教育培訓(xùn)工作的整體水平
（二）健全干部隊伍建設(shè)工作機制
（三）進一步加大黨建工作創(chuàng)新力度
……
**縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況報告

現(xiàn)將縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況報告如下：
一、基本情況
全縣民政系統(tǒng)共有干部職工154人，其中在崗70人（局機關(guān)13人，婚姻登記服務(wù)中心3個，流浪乞討救助中心3人，社會組織服務(wù)中主3人，社會救助中心10人，福利院20人，殯葬事務(wù)服務(wù)中心18人），離退休干部84人（機關(guān)42人，福利院24人，殯葬事務(wù)服務(wù)中心18人），黨員110人。局黨組1個，機關(guān)內(nèi)設(shè)職能股室8個，局屬事業(yè)單位6個，社會組織縣慈善會1個。機關(guān)和直屬單位黨支部4個（局機關(guān)黨支部、機關(guān)離退休干部黨支部、縣福利院黨支部和縣殯葬事務(wù)服務(wù)中心黨支部）。
根據(jù)“三定”規(guī)定，核定機關(guān)行政編制16名（目前在編人員11名），設(shè)局長1名，副局長2名�，F(xiàn)有行政在編人員11名（三級調(diào)研員1名、四級調(diào)研員1名、一級主任科員4名、二級主任科員1名、三級主任科員3名、二級科員1名），工勤人員2名。

……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略640字，正式會員可完整閱讀）……　
，嚴格干部隊伍管理。局黨組帶頭改作風(fēng)、抓作風(fēng)，從會風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓工作督辦落實上，黨組成員都從自身做起，堅持每月至少召開一次班子辦公會或中層干部工作會議，匯報上月工作落實情況，月中進行督辦，解決存在的問題，明確工作重點，列出清單，逐項落實。同時綜合運用教育引導(dǎo)、明察暗訪、約談提醒等手段，狠抓作風(fēng)建設(shè)，特別是重大節(jié)假日關(guān)口，進行突擊性明察暗訪。今年來對民政系統(tǒng)各單位和服務(wù)窗口開展了明察暗訪10余次，印發(fā)通報6期，對存在的問題進行了認真督辦，通過常態(tài)化的檢查督辦，民政系統(tǒng)干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)讓。
（二）狠抓學(xué)習(xí)教育，切實提高干部能力素質(zhì)。一是抓教育，增強服務(wù)群眾能力。每年初，組織召開了民政系統(tǒng)黨建工作會議，制發(fā)了黨建工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點、黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃、縣民政局支部學(xué)習(xí)計劃，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員干部細化學(xué)，通過個人自學(xué)、支部集中學(xué)、交流研討學(xué)、講黨課、觀看微視頻、微黨課、警示教育片，同時利用QQ、微信、“學(xué)習(xí)強國”APP等網(wǎng)絡(luò)媒體資源不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合民政業(yè)務(wù)職能，每月開展民政業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促進干部熟練掌握業(yè)務(wù)知識。二是抓載體，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。持之以恒堅持“三會一課”、專題民主生活會、專題組織生活會、民主評議黨員和開展批評與自我批評制度。每年“七一”組織開展演講比賽、事跡報告會等；組織干部職工戶外開展主題黨日、愛國主義教育、“雙報到”等，通過開展系列活動切實增強干部職工能力素質(zhì)。三是抓機制，發(fā)揮激勵約束作用。建立科學(xué)的管理機制是促進干部素質(zhì)提高的有效保證，近年來，縣民政局重新修訂完善了《縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則》《**縣民政局公務(wù)接待管理辦法》《**縣民政局財務(wù)管理辦法》等30多項制度，建立民政部冂權(quán)力清単，把各項民政業(yè)務(wù)審批和辦理權(quán)限在網(wǎng)上進行了公示，形成了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。結(jié)合干部平時工作考核，每年年終對民政干部進行民主評議，以此作為評價干部工作好壞和能力水平高低的標準，把考察結(jié)果和工作實績作為干部任用和評選表模的重要依據(jù)。
（三）積極搭建平臺，堅持正確選人用人導(dǎo)向。一是高度重視，嚴格程序。局黨組高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實，把此項工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，推動我縣民政事業(yè)不斷前進的重要措施。在干部選拔任用工作上，按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行工作程序，注重全面考察干部的德、能、勤、績、廉，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。近年來，11名行政干部進行了晉升職級，1名行政干部進行了職級套轉(zhuǎn)，提拔了5名副股級干部和2名正股級干部。提請縣委組織部對2名副科級干部和6名正股級干部職務(wù)進行規(guī)范理順，二是注重培養(yǎng)，保障到位。局黨組在不斷加強自身建設(shè)的同時，高度重視對干部的培養(yǎng)工作，派出多名中層干部參加省市各舉辦的各類培訓(xùn)班，積極安排科級干部和中層干部參加縣委黨校理論培訓(xùn)班等。推進干部交流輪崗制度，機構(gòu)改革后，對部分干部職工崗位進行了調(diào)整，將一批年青干部調(diào)整到重要崗位，為年青干部積極成長平臺，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
三、存在的問題
（一）干部教育培訓(xùn)工作抓的不夠，辦法不多。我局雖曾分批次組織干部外出學(xué)習(xí)，舉辦了一些專題培訓(xùn)，建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實際落實中，仍存在針對性不強，形式大于內(nèi)容的問題，干部教育培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級要求 ……（未完，全文共3560字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況報告》）