目錄/提綱:……
一、進(jìn)一步夯實政治監(jiān)督機(jī)制,切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用
二、進(jìn)一步完善內(nèi)部巡察機(jī)制,確保一屆任期內(nèi)黨委巡察工作實現(xiàn)全覆蓋
三是完成對成員企業(yè)巡察工作
三、積極探索紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)制,確保監(jiān)督全貫通無死角
四、進(jìn)一步完善日常監(jiān)督機(jī)制、堅持抓早抓小,體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛
五、進(jìn)一步完善報告約談機(jī)制,精準(zhǔn)實施動態(tài)監(jiān)督
六、進(jìn)一步完善容錯工作機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情
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集團(tuán)公司2021年廉政工作部署匯報
同志們:
剛剛帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了中央、省市紀(jì)委全會精神,會后大家還要深入學(xué)習(xí),結(jié)合實際,抓好落實。下面由我對集團(tuán)2021年黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行部署。
過去一年,集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅決扛起管黨治黨政治責(zé)任,以上率下,立規(guī)明矩轉(zhuǎn)作風(fēng),凈化生態(tài)促發(fā)展,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)紀(jì)委以服務(wù)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展大局為主線,以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)為抓手,以廉政巡察及作風(fēng)檢查為手段,狠抓“兩個責(zé)任”落實,忠實履行監(jiān)督第一職責(zé)。推動完成市委巡察反饋問題整改,扎實開展“嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn)”、“三個以案”“三查三問”等專項活動
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負(fù)起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任,推動各項規(guī)定和要求落地見效。
二、進(jìn)一步完善內(nèi)部巡察機(jī)制,確保一屆任期內(nèi)黨委巡察工作實現(xiàn)全覆蓋。一是修訂出臺《**集團(tuán)黨委巡察工作實施辦法》;二是完善深化巡察機(jī)制,對巡察人才庫、內(nèi)容庫建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范;三是完成對成員企業(yè)巡察工作。四是持續(xù)加強(qiáng)巡察整改情況的監(jiān)督檢查,壓緊壓實整改責(zé)任,完善整改情況報告制度,加強(qiáng)整改成效評估,精準(zhǔn)處置相關(guān)問題線索,督促相關(guān)職能部門完善_機(jī)制、堵塞管理漏洞。
三、積極探索紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)制,確保監(jiān)督全貫通無死角。近年來,集團(tuán)黨委在機(jī)制建立、人員配備、監(jiān)督體系完善等方面為紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)提供了便利條件,尤其是我們的內(nèi)部巡察機(jī)制,效果明顯,受到市紀(jì)委認(rèn)可,以及委屬兄弟企業(yè)的借鑒學(xué)習(xí)。當(dāng)前,目前我們面臨專項巡察有力、日常監(jiān)督不足問題,日常監(jiān)督缺位、失位、不到位等問題依然存在。今年,我們要結(jié)合集團(tuán)業(yè)態(tài)多樣、區(qū)域分散監(jiān)管難于全面覆蓋的特點(diǎn),積極探索建立派駐監(jiān)督_機(jī)制,逐步拓展垂直管理,草擬《合肥**集團(tuán)紀(jì)委派駐管理暫行辦法》,力爭實現(xiàn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督統(tǒng)籌銜接,同向發(fā)力。
四、進(jìn)一步完善日常監(jiān)督機(jī)制、堅持抓早抓小,體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛。積極探索日常監(jiān)督的有效途徑,綜合運(yùn)用黨組織會議、
民主生活會、專項檢查、專項整治、開展問責(zé)、線索處置、督促整改巡察及審計反饋問題等方式,及時發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上苗頭性、傾向性問題,及時“把脈問診”,深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,努力讓第一種形態(tài)達(dá)到80%。注重談話與函詢相結(jié)合,督促接受談話函詢的黨員干部,在民主生活會上作出說明或者檢查。加大對函詢結(jié)果抽查核查力度,對欺瞞組織的嚴(yán)肅處理。
五、進(jìn)一步完善報告約談機(jī)制,精準(zhǔn)實施動態(tài)監(jiān)督。一是修訂完善《**集團(tuán)管理人員個人重大事項報告制度》,進(jìn)一步規(guī)范個人重大事項報告事項和流程;二是把好黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān),對擬提拔任用、評先評優(yōu)、黨員發(fā)展等人選嚴(yán)格把關(guān),提出意見建議。三是建立任前廉政談話機(jī)制,強(qiáng)化管理人員政治意識、紀(jì)律意識、律己意識;四是完善集體約談機(jī)制,精準(zhǔn)、規(guī)范、有效的問責(zé),是推動黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的制度保障,對反映問題相對集中,和同一違規(guī)違紀(jì)問題反復(fù)出現(xiàn)的企業(yè)班子進(jìn)行集體約談,堅持權(quán)責(zé)一致,把握好精準(zhǔn)問責(zé),利用集體約談的問責(zé)方式,做實問責(zé)“后半篇文章”。
六、進(jìn)一步完善容錯工作機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步完善容錯 ……(未完,全文共2037字,當(dāng)前僅顯示1295字,請閱讀下面提示信息。
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