聚焦“破” 突出“革” 走出人才發(fā)展新路子

聚焦“破” 突出“革” 走出人才發(fā)展新路子

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。人才發(fā)展_機(jī)制改革是全面深化改革的重要組成部分，是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容。當(dāng)前各地人才發(fā)展_機(jī)制改革如火如荼進(jìn)行，正所謂“不破不立，破而
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_外人才服務(wù)管理無(wú)死角，著力在破除人才“官本位”、“行政化”思想上下功夫、出實(shí)招，制定出臺(tái)一系列新的政策制度鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，引領(lǐng)人才立足本職，充分發(fā)揮人才作用，讓人才在各行各業(yè)盡所能、展所長(zhǎng)、顯風(fēng)采，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。
“破”三唯，革觀。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱�！币ζ瞥瞬旁u(píng)價(jià)“唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文”的三唯痼疾，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，注重憑實(shí)力、業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，選人不是選學(xué)歷,不是選經(jīng)驗(yàn),更不是選態(tài)度、愛好和意志,而是選才干。古有舉賢不避親，今需有五湖四海任人唯賢的意識(shí)，各級(jí)部門、用人主體單位要不拘一格選賢能，用好用活各類人才，不唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷，營(yíng)造識(shí)才、愛才、惜才的良好氛圍。
“破”自我，革新�！皶r(shí)事造就英雄，環(huán)境造就人才”。要打破戶籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約條件，暢通黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)各領(lǐng)域人才 ……（未完，全文共791字，當(dāng)前僅顯示503字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《聚焦“破” 突出“革” 走出人才發(fā)展新路子》）