縣融媒體中心改革情況匯報

目錄/提綱：……
一、目前工作開展情況
（一）媒體融合深入推進
（二）采編隊伍素質不斷提升
（三）經濟形勢初見改觀
一是強化制度規(guī)范化建設
二是全局動員抓經濟
二、存在的問題
（一）職工社保不能正常繳納
（二）單位正常運轉資金缺口大
（三）人事代理人員清退費用缺口較大
（四）專業(yè)技術人才匱乏
（五）技術設備落后
（六）融媒體中心平臺建設推進緩慢
二是基礎設施建設，前期完成投資60萬元
三、意見建議
（一）目前融媒體中心處于機構改革、媒體融合的特殊時期，各種矛盾突出、問題交織
一是網臺分離不徹底
二是原廣電臺人員身份復雜復雜尚未核查清楚
四是人事代理清退人員資金缺口大，下一步還要對勞務派遣人員進行清退
（四）爭取政府大力扶持
（五）借助改革契機，在編制、社保、醫(yī)保、公積金、事業(yè)人員設崗等各個方面，徹底與豫廣網絡**分公司實現(xiàn)分離
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***縣融媒體中心改革情況匯報

***融媒體中心2019年9月掛牌成立以來，深入貫徹落實中央關于推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展的戰(zhàn)略部署，按照“融為一體，合而為一”的原則，積極探索推進媒體融合，已完成原廣電臺和原新聞中心機構、人員、業(yè)務整合。具體情況如下。
一、目前工作開展情況
（一）媒體融合深入推進。
按照融媒體中心運行要求，市融媒體中心積極推進媒體實質性融合，目前，初步形成以新聞采編中心和市場運營中心為基礎業(yè)務部門的運營架構。已集中整合報、網、臺、微、端等平臺采編力量，建成新媒體平臺“**融媒”、“中國**”微信公眾號和“智慧**”手機APP平臺。各種新媒體平臺與廣播電視頻道頻率、紙媒內資號《西亳新訊》等傳統(tǒng)媒體相互補充、取長補短，采編發(fā)聯(lián)動、無縫銜接的工作機制和“一次采集、多種生成、全媒傳播”的運營格局已基本構建。其中，由***融媒體中心建成運營的微信公眾號“**融媒”，關注用戶數(shù)6.5萬，單條推送點擊量最高達到10萬+，已成為**黨、政、商、民各界關注度最高的新媒體平
……（新文秘網http://jey722.cn省略712字，正式會員可完整閱讀）……　
全局之力，想方設法帶領全體職工走出經濟困境。一是強化制度規(guī)范化建設。用制度抓管理，先后出臺《***融媒體中心考勤管理辦法》《***融媒體中心績效考核制度》《***融媒體中心新聞宣傳工作獎勵辦法》等制度，全體職工量化考核，獎罰分明，激勵跟進，激發(fā)職工內在動力，先后對26名違反工作紀律人員進行公開處理，扭轉了過去機關管理混亂、人浮于事的局面。二是全局動員抓經濟�？茖W制定經營創(chuàng)收任務，緊盯目標，重點在大型活動、教育培訓、旅游服務、新媒體合作、網絡直播等多種形式上創(chuàng)新推進，經濟形勢有所好轉。今年1至4月，已完成經濟創(chuàng)收120余萬元，較去年同期增長50%，自收自支職工工資去年年底僅發(fā)放至2019年6月，目前已經補齊2019年全年工資。總體形勢向好發(fā)展，正在逐步走出工資發(fā)放困難的境況，全中心上下凝心聚力謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)數(shù)牧己梅諊饾u形成。
二、存在的問題
目前，融媒體中心面臨機構改革和媒體行業(yè)改革的雙重改革，壓力巨大。在市委市政府的大力支持下，經過全體干部職工的共同努力，工作雖然有所改觀，但仍面臨以下突出問題。
（一）職工社保不能正常繳納。自**年以來，職工養(yǎng)老金、職業(yè)年金、醫(yī)保金、失業(yè)金等長期拖欠，導致全體職工（含退休人員）住院不能報銷、退休人員退休工資低（目前仍然按照**年10月的工資標準領�。Ｄ壳坝�25名退休人員存在這些問題，平均每人每月比新標準少發(fā)1000多元。
截止2020年4月，原廣電臺共欠繳養(yǎng)老金1610萬元（準備期560萬元、征繳期1050萬元），其中廣電臺約欠966萬元，豫廣**分公司約欠644萬元；欠繳職業(yè)年金665萬元（準備期297萬元，征繳期368萬元），其中廣電臺約欠399萬元，豫廣**分公司約欠266萬元。中人未完成核算25人。截止2020年4月，財政局撥付單位財政全供人員各項社保金388萬，該筆資金目前掛在我單位賬上，無法繳納。
（注：由于網臺分離歷史遺留問題，豫廣網絡**分公司與原***廣播電視臺共用一個社保庫。）
（二）單位正常運轉資金缺口大。目前，融媒體中心還有自收自支人員65人（含差供人員），每年工資350萬元，社保金280萬元，機關正常運轉水電費、車輛燃修、設備維護費120萬元，各項費用合計700萬元左右。但目前每年廣告經營收入最高紀錄也僅能達到300萬元左右，還有400萬元的缺口。
（三）人事代理人員清退費用缺口較大。21個人事代理清退人員資金缺口較大，社保金缺口85萬元，拖欠工資缺口50萬元，造成清退工作無法順利完成。
（四）專業(yè)技術人才匱乏。不同于其他行政事業(yè)單位，新媒體工作專業(yè)技術性較強，需要不斷的引進人才，培養(yǎng)人才。受制于現(xiàn)行事業(yè)單位人才引進現(xiàn)狀，目前**融媒體中心專業(yè)人才極為匱乏，特別是短視頻、網絡直播等新興媒_作包裝、策劃運營等技術人才更為缺乏。從事一線采編業(yè)務的職工一大部分為勞務派遣、公益性崗位等性質，不是正式在編人員，隨時可能被清退，一旦清退，新聞采編工作將受到嚴重影響。上月全市人事代理人員清退工作中，已經有21名一線采編播人員被清退，目前一線新聞記者僅有10人，專業(yè)播音員只有3人，僅有的1名男主播由于實習生身份的限制，也隨時有被清退的可能。面對日益繁重的宣傳任務，解決人才問題刻不容緩。
（五）技術設備落后。新媒體行業(yè)是一項高投入、重裝備的社會事業(yè)。隨著形勢的發(fā)展，各種機器設備需要根據(jù)采編指標的變動輪替更新。周邊縣區(qū)的廣播電視都早已經實現(xiàn)了采編播數(shù)字化高清，只有**還是沿用十幾年前的標清模擬編播系統(tǒng)。近幾年來，各種設備故障頻發(fā)，電臺發(fā)射機帶病運轉，攝像設備陳舊老化，這些都嚴重制約了**對外宣傳的能力和效果。目前由于職工工資尚無法按時足額保障，如果沒有財政資金支持， ……（未完，全文共3957字，當前僅顯示1998字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣融媒體中心改革情況匯報》）