領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距
一是理論學(xué)習(xí)鉆研不到位
二是政治站位、大局意識不強
三是落實上級決定行動遲緩
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面上的差距
一是對紀(jì)律學(xué)習(xí)不深不透
二是執(zhí)行紀(jì)律沒有真正做到內(nèi)化于心
三是底線思維樹得不牢
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面上的差距
一是群眾觀點樹得不牢
二是回應(yīng)群眾關(guān)切不及時
三是密切聯(lián)系群眾的方式方法不多
四是服務(wù)群眾的能力不足
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面上的差距
一是推動工作的能力不強
二是擔(dān)當(dāng)作為不足
三是作風(fēng)深入不扎實
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）從思想上理想信念淡化
（二）從政治上宗旨觀念弱化
（三）從作風(fēng)上進(jìn)取精神退化
（四）從能力上實干作風(fēng)虛化
（五）從廉政上自律要求軟化
三、下步努力方向和整改措施
（一）強化黨性意識，堅定理想信念
（二）扛穩(wěn)政治責(zé)任，推動從嚴(yán)治黨
一是加強學(xué)習(xí)
二是壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力
三是規(guī)范述職
（三）強化務(wù)實擔(dān)當(dāng)，促進(jìn)改革發(fā)展
一是牢固樹立正確政績觀
二是弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)
三是加強班子團(tuán)結(jié)干事
（四）恪守為民之責(zé)，全力服務(wù)群眾
一是牢固樹立為民服務(wù)意識
二是切實為群眾辦實事解難題
（五）夯實清廉之基，爭當(dāng)紀(jì)律表率
一是引導(dǎo)……
**黨委班子“不忘初心、牢記使命” 專題民主生活會檢視剖析材料

按照**黨委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，根據(jù)縣委《關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》（**）文件要求，**黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。一是理論學(xué)習(xí)鉆研不到位。雖然鎮(zhèn)黨委已經(jīng)進(jìn)行7次中心組學(xué)習(xí)和2次集中學(xué)習(xí)，但是安排的學(xué)習(xí)時間短，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較單調(diào)，往往都是傳達(dá)上級精神、通讀書本，對一些政策文件只是“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，導(dǎo)致理論鉆研不到位。導(dǎo)致全鎮(zhèn)黨員干部整體素質(zhì)不高，干部職工理論水平有所滑坡。二是政治站位、大局意識不強。認(rèn)為我鎮(zhèn)身處基層，并且
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能以鐵的紀(jì)律加強對分管領(lǐng)域的教育、管理和監(jiān)督，沒有真正從關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系人心向背的高度，去深刻認(rèn)識紀(jì)律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，未能真正將紀(jì)律挺在前面。對違反紀(jì)律有視而不見的現(xiàn)象。三是底線思維樹得不牢。對政治紀(jì)律的內(nèi)涵認(rèn)識不清、了解不全、把握不準(zhǔn)。對政治紀(jì)律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認(rèn)為“不貪不拿”就沒事，對政治紀(jì)律沒有概念，小事上就任意的放縱自己。有的甚至出現(xiàn)“過去沒有做違反政治紀(jì)律的事、沒有說過違反政治紀(jì)律的話，等同于今后也不會有”的模糊認(rèn)識。部分班子成員對自己8小時外不能嚴(yán)格要求自己。認(rèn)為吃吃喝喝、唱唱歌、朋友小聚一場沒事的放縱心理。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面上的差距。一是群眾觀點樹得不牢。隨著環(huán)境變化，生活水平不斷提高，市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，紛繁復(fù)雜的人際，不自覺的在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認(rèn)識出現(xiàn)模糊，潛意識中在處理對上級負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。比如，在一些重點、難點矛盾糾紛上換位思考不夠，發(fā)力不足，沒有從根源上真正解決問題。二是回應(yīng)群眾關(guān)切不及時。積極回應(yīng)群眾訴求，及時回應(yīng)民聲，已經(jīng)成為一種常態(tài)，但有時只停留在簡單應(yīng)付群眾的提問，能平穩(wěn)一時算一時的觀點處理看待問題，沒有具體去抓落實，甚至最終不了了之，沒有立馬行動，沒有“后音”，未將整改情況及時反饋給群眾，只讓群眾感受到“說的力量”，沒有感受到“干的力量”。甚至于讓群眾心里產(chǎn)生政府無能的思想。三是密切聯(lián)系群眾的方式方法不多。密切聯(lián)系群眾是我們黨長期以來始終堅持的工作方法之一，做好新形勢下的群眾工作，僅有熱情和干勁遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還須有新方法新招數(shù)，善于處理各方面的利益關(guān)系和矛盾紛爭，把一切積極因素充分調(diào)動起來。但是，部分班子成員的群眾工作方式方法已不適應(yīng)時代發(fā)展的需要，工作的手段落后、形式單一，不能適應(yīng)群眾思想多元化、宣傳手段多樣化的需要，群眾思想政治工作缺乏靈活性、針對性；不能與群眾平等相待、相互交流，仍然習(xí)慣于過去“我說你聽”的傳統(tǒng)說教，群眾思想政治工作缺乏互動性、有效性，有時出現(xiàn)情緒急躁，語言硬板的現(xiàn)象。四是服務(wù)群眾的能力不足。對上級各項方針政策、惠民政策了解不透，把握不全，滿足在完成工作任務(wù)層面上，在多措并舉帶動群眾脫貧致富方面的路子不多，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和排憂解難的能力不足，有時存在無法解答群眾的來訪咨詢。如今年用手機軟件進(jìn)行社保繳費，上級也沒有做過專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致群眾來訪和詢問時一知半解，無法提供全方面詳細(xì)的解答。
（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面上的差距。一是推動工作的能力不強。干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，工作動力不足，后勁不強的現(xiàn)象，因循守舊，習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。沒有順應(yīng)新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。如部分同志在工作中有經(jīng)驗主義傾向，每年都要開展相同的工作，沿用舊模式繼續(xù)做，認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，安于現(xiàn)狀，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾，導(dǎo)致各項工作推進(jìn)緩慢甚至難以推進(jìn)。二是擔(dān)當(dāng)作為不足。面對群眾土地糾紛、歷史遺留問題等困難和問題繞著走，支撐能力不強、基礎(chǔ)管理薄弱等諸多問題和短板，黨委班子缺乏拼勁，帶動全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)精神不夠，不能深入調(diào)研，拿出行之有效的辦法，不愿動真碰硬，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識。比如，在涉及一些干部人事調(diào)整時，舉棋不定，思想搖晃，部分班子成員怕麻煩求平穩(wěn)度過，不考慮大局，不考慮工作的開展和推進(jìn)，導(dǎo)致弱的還是弱，積極的受挫傷。下看上，看待班子議事決策不堅定 ……（未完，全文共5568字，當(dāng)前僅顯示1955字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會檢視剖析材料》）