工作交流材料：講政治、知敬、守底線，弘揚清風正氣，共建“清廉交通”

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、“清廉機關”建設存在的問題和困難
（一）廉政風險防控較難
（二）黨建載體創(chuàng)新不足
（三）理論學習不夠深入
三、“清廉機關”建設的建議及對策
（一）以黨建為引領，建設“清廉機關”
一是一以貫之抓黨組
二是一脈相承抓支部
三是一視同仁抓黨員
（二）以文化為紐帶，建設“清廉機關”
一是弘揚清廉文化
二是搭建學習平臺
三是健全臺賬制度
（三）以作風為抓手，建設“清廉機關”
一是以案為鑒，開展“警示教育”活動
二是以防未然，建立“談心談話”機制
三是以教促改，落實“紀委監(jiān)察”工作
（四）以業(yè)務為導向，建設“清廉機關”
一是健全檔案護航“清廉項目”
二是創(chuàng)新監(jiān)督鍛造“清廉團隊”
三是掃黑除惡筑牢“清廉防線”
……
講政治 知敬畏 守底線 弘揚清風正氣，共建“清廉交通”

“清廉機關”是全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的內(nèi)在要求，是深入落實《中共浙江省委關于推進清廉浙江建設的決定》的實踐要求。習近平總書記強調(diào)：“政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣；政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良�！睜I造良好的政治生態(tài)環(huán)境，推進“清廉機關”建設，必須要厚廉政土壤，虛功實做，實功真做，吹糠見米，久久為功。
一、基本情況
**縣交通運輸局內(nèi)設綜合辦公室（掛法制科牌子）、運輸與安全監(jiān)督科（掛行政許可科牌子）、建設管理科（掛內(nèi)審室牌子）3個職能科室；下屬有公路管理局、道路運輸管理局、港航管理所、公路應急搶險中心、康莊辦、渡口辦、交通質(zhì)監(jiān)站等7個事業(yè)單位，現(xiàn)有146名工作人員，其中行政人員7名（5名領導干部）、事業(yè)編制95人、工勤人員1名、勞務派遣43人。機關黨委共設6個支部，96名黨員。所屬的國企交投集團下屬4個子公司。
二、“清廉機關”建設存在的問題和困難
通過
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略663字，正式會員可完整閱讀）……　
律、守底線，聚人心、謀發(fā)展的工作思路，認真開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防范；二是一脈相承抓支部。堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，抓嚴抓細抓實支部工作，建立互動工作機制，6個黨支部進行結對聯(lián)系，相互檢查、相互監(jiān)督、相互學習，共同提高。認真開展黨內(nèi)政治生活，嚴格落實主題黨日活動、“三會一課”、民主生活會、組織生活會，組織觀看警示教育片，引導黨員干部秉承忠誠老實、公道正派、清正廉潔的價值觀，著力把隊伍管理和黨風廉政建設嚴起來緊起來，營造勤勉務實的干事氛圍；三是一視同仁抓黨員。堅持黨管_態(tài)原則，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化黨建陣地建設和管理，制定出臺清廉制度，與各科室工作人員簽訂《黨風廉政建設責任書》，以制度固廉，形成管人管事的長效機制，規(guī)范和約束權力運行。
（二）以文化為紐帶，建設“清廉機關”。堅持“文化倡廉”，以清廉文化引領“清廉機關”建設。一是弘揚清廉文化。充分利用現(xiàn)有的環(huán)境和智能化設備，充分展示清廉文化，以一板一主題，一區(qū)一特色，一樓一風格，緊貼“清廉機關”要求，著眼推進“機關文化”與“清廉文化”融合，在醒目位置布置內(nèi)容清新的廉政警句格言、標語口號，將廉政文化的內(nèi)容_到中心每個角落，發(fā)揮廉政文化“潤物細無聲”潛移默化感染感化作用，促使清廉意識內(nèi)化為“交通人”的思想準則和道德準繩，外化為敬業(yè)奉獻的自覺實踐，不斷增強全干部職工的凝聚力、執(zhí)行力，營造“守紀律、講廉潔、比奉獻”的機關廉政氛圍；二是搭建學習平臺。知之者不如好之者，好之者不如樂之者。開展以班子成員進行理論速遞、中層干部側重業(yè)務培訓、一般干部分享經(jīng)驗體會為主的套餐式學習會，通過備課、授課、點評、考試和調(diào)研，鍛煉干部職工的學習、思考、表達和破解問題的能力，努力讓每位干部職工開口能說、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，濃厚和活躍交通文化氛圍，凝聚全系統(tǒng)干部職工心往一處想，勁往一處使，加強清廉交通建設；三是健全臺賬制度。各黨支部要加強黨建文化和“清廉機關”文化相融合，每月對“三會一課”、主題黨日、“清廉機關”建設等組織生活情況進行臺賬信息更新，按季度上報局黨組備案，為局機關“建設清廉機關、創(chuàng)建模仿機關”提供基礎信息。
（三）以作風為抓手，建設“清廉機關”。動員千次，不如問責一次�！扒辶畽C關”建設貴在真抓實干，重在持之以恒。一是以案為鑒，開展“警示教育”活動。以踐行“浙西南革命精神”為抓手，圍繞“清廉機關建設”主題，持續(xù)開展“警示教育月”活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，組織黨員干部前往警示教育基地接受廉政清風洗禮，赴浙西南革命根據(jù)地紀念館學習弘揚“浙西南革命精神”，打好廉政“預防針”，增強拒腐“免疫力”；二是以防未然，建立“談心談話”機制。一絲不茍勤于政務，一生為民樂在其中。結合《黨員干部問題線索第一種形態(tài)處置備案表》，采用溝通式、化解式、監(jiān)督式相結合的方式，以平等的姿態(tài)、拉家常的方法對干部進行約談提醒，做到談心談話全覆蓋，起到警示教育作用，著力打造一支政治堅定、敢于擔當、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、清正廉潔的“交通鐵軍”；三是以教促改，落實“紀委監(jiān)察”工作。作風決定落實，落實反映作風，領導班子聯(lián)合派駐紀委監(jiān)察組堅持每月不少于一次機關效能檢查，加大對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“28條辦法”、“六個嚴禁”和市委“十個嚴禁”、“五個一律”的教育提醒。
（四）以業(yè)務為導向，建設“清廉機關” ……（未完，全文共2929字，當前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《工作交流材料：講政治、知敬、守底線，弘揚清風正氣，共建“清廉交通”》）