淺談對我縣煙葉一些個人的想法與建議

淺談對我縣煙葉一些個人的想法與建議

尊敬的：
您好，首先很感謝您在百忙之中還不忘關心我們這些年輕的大學生，讓我們談談自己對煙葉工作的看法以及有哪些建議，我是個北方人，說話有時候會比較直接，這次要是有說的不恰當的地方還請領導多多包涵。
煙葉工作不僅是生產工作，也是個政治工作，講究的還是“面子、里子”都要有，面子是個大方向，不僅是要領導看，也是讓同事，讓煙農看，讓領導看到我們的成績，讓同事看到我們的辛勞，讓煙農看到他們的收益如何保障；里子卻是細節(jié)方面，煙葉工作是一個長周期，環(huán)環(huán)相扣的工作，每一個細節(jié)上出現(xiàn)的在當時看來是小的問題，都有可能會影響最終我們的結果，這兩面相輔相成，缺一不可。
“面子”工作上，工作兩年以來，在我個人體會而言，有以下幾個方面的簡單體會： 一是政府，多跟政府銜接，
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培訓指導，有規(guī)范方面的提高等等，這里我有以下幾個方面的看法，
一是人員隊伍，一方面是思想意識心態(tài)的問題，目前我們的情況是仍舊拘泥于過去的經驗，深陷過往問題的泥潭無法自拔，同時也在不斷地“拆東墻補西墻”，所有人包括我們這些已經來了兩三年的大學生，思想意識已經受到了不同程度的影響：事情不能多做，多做多錯，少做少錯的錯誤想法已經開始蔓延；責任不夠明確，很多時候面子上的東西都是幾個特定的人來搞，但是里子上的諸如技術指導監(jiān)管卻又是全體人員都要負責的東西，這樣下去，勢必會有矛盾，這些矛盾不一定會體現(xiàn)出來，但是這在一定程度上就會讓做事的那幾個人難免會有想法，都會有各家自掃門前雪，莫管他人瓦上霜的心態(tài)，不利于工作的開展，不利于團結一心謀發(fā)展。另一方面隊伍素質有待提高，這里就涉及到技術人員的專業(yè)技術培養(yǎng)，我在技術方面會詳細闡述。
二是技術，我們首先要培養(yǎng)更多的在煙葉生產各環(huán)節(jié)能獨當一面的技術能手，多開展培訓，不僅要有教材講解，更要有實地操作，最起碼要每個環(huán)節(jié)最少有一個能真正懂的人，能真正因地制宜讓老百姓也能聽懂，也能操作的人，雖說有些方面種煙幾十年的煙農比我們某些同事更懂如何進行大田生產，但是對新的知識新的理論，要與時俱進，不能因循守舊，國家在變，高層也在變，我們不變，又怎能真正適應當前的工作，當前的煙葉生產。
其次就是技術指導要真正做到統(tǒng)一，雖說要因地制宜，畢竟農業(yè)生產不比其他，高低海拔的差異，導致了不可能全縣真的按照一個標準搞生產，但是我們要有一條標準線，盡最大程度保證絕大部分煙農的利益，這里就決定了技術指導要統(tǒng)一，今年各個環(huán)節(jié)都要拿出具體的指導方案，并且要有底氣能保證煙農按照我們說的搞，大概率能保收。
最后就是技術宣傳，我們的工作說白了還是要以煙農的收益來作為成績，不可否認還是有很多煙農想搞好，也想聽我們的搞，但是很多時候沒有宣傳到位，甚至包括我們站點的工作人員都沒有一個很明確的指導標準，這就造成了煙農在生產方面的無所適從，最終也只能按老方法老經驗來賭一把，成功了就更排斥接受我們的指導，不成功了也就打擊了他們的種煙積極性，對我們都很不利。
三是重視科研，重視示范推廣。雖說我們已經搞了很長時間的技術推廣，也搞了很久的科研試驗，但大部分最終都成為了我們資金的來源，我們解決遺留問題的方法，這樣很不好，我們不僅要重視傳統(tǒng)、重視經驗，更要積極吸收新的知識理論，以示范點真正帶動發(fā)展，對別的地方的先進經驗取長補短，取其精華去其糟粕，如果我們自己的想法不改變，那么我們又怎么能要求煙農要跟著我們每年都在變化的技術指導搞煙葉呢？
冰凍三尺非一日之寒，想要真正意義上扭轉我縣煙葉的局面，不是一年兩年，甚至不是一屆兩屆能解決的事情，但是從實際意義上出發(fā)，僅僅就2019年工作來講，我們最緊迫的是以下幾點：1、統(tǒng)一技術指導標準，加強技術培訓，讓從上到下方法一致，不可以有大概、大約或者差不多這些 ……（未完，全文共2444字，當前僅顯示1554字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談對我縣煙葉一些個人的想法與建議》）