工作交流材料：聚焦主業(yè)、緊扣主題，推進公司轉型升級發(fā)展

聚焦主業(yè)、緊扣主題，推進公司轉型升級發(fā)展

近年來，根據(jù)國家《民用爆炸物品行業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》和工信部安全生產(chǎn)司對民爆行業(yè)改革發(fā)展的目標要求，全國民爆企業(yè)遭遇新一輪企業(yè)整合重組的嚴峻挑戰(zhàn)。廣西建華機械有限公司作為現(xiàn)廣西本土唯一一家三線軍工企業(yè)，由于企業(yè)規(guī)模小、產(chǎn)能小，轉型發(fā)展困難重重、重組工作舉步維艱，企業(yè)面臨被淘汰的風險。
在開展第二批“不忘
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場推廣”等五個重點課題，研究形成問題對策47條，落實解決行動31條，有效推動了企業(yè)重組整合瓶頸問題的破解。
研討方案抓癥結。在經(jīng)過調(diào)研分析對策后，公司黨委班子清楚的認識到要想加快推進企業(yè)重組整合，就必須改變因遁守舊的工作作風，徹底解決企業(yè)當前的主要矛盾。為此，公司成立了改革重組及項目建設推進領導小組辦公室，精心制定《廣西建華機械有限公司改革重組總體方案》，方案針對解決重組工作涉及職工人數(shù)多、下屬“僵尸企業(yè)”處置難度大、生活區(qū)“三供一業(yè)”分離移交進度慢、為建華實業(yè)服務公司496.05萬元的債務擔保長期未處理等難題的解決多次進行修改后，上報市政府審議通過，重組工作取得突破性進展。
落實到位抓細節(jié)。公司黨委班子通過“不忘初心，牢記使命”主題教育學習研討，深刻認識到改革重在落實，難在落實。公司在仔細梳理職工結構，在廣泛征求職工意見的基礎上，制定職工分流安置方案，妥善安排好職工工作，切實維護職工合法權益；對所持的廣西百色市保安服務有限責任公司、百色源盛興化工有限公司、百色建華實業(yè)服務公司等輔業(yè)股權（資產(chǎn)）以及“僵尸企業(yè)”和不良資產(chǎn)等資產(chǎn)劃轉，已與相關公司達成共識；聚力生活區(qū)“三供一業(yè)”，推動職工家屬生活區(qū)物業(yè)、供水、供電及配套網(wǎng)l管道維修改造工程實施，減輕了企業(yè)經(jīng)營負擔。
在公司黨委班子和全體黨員干部職工的共同努力下，8月9日，百色市人民政府與北方特種能源集團有限公司順利簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建華公司也分別與西安慶華民用 ……（未完，全文共1252字，當前僅顯示795字，請閱讀下面提示信息。收藏《工作交流材料：聚焦主業(yè)、緊扣主題，推進公司轉型升級發(fā)展》）