區(qū)行政審批局黨組領導班子主題教育檢視剖析材料

**區(qū)行政審批局黨組領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視剖析材料

根據(jù)**區(qū)“不忘初心，牢記使命”主題教育領導小組要求，********局黨組領導班子按照“自己找、群眾提、集體議、上級點”四種查擺問題方式，按照“像準實”的要求，結(jié)合學習教育、調(diào)查研究、專題黨課、征求意見、談心談話、對照黨章黨規(guī)找差距專題會議等方面查找出的問題，于11月7日下午召開領導班子會議集體討論，再一次進行系統(tǒng)梳理匯總，現(xiàn)將*******局黨組領導班子檢視剖析材料匯報如下：
一、領導班子檢視存在的問題
（一）思想問題
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面；
1.問 題：重工作，輕學習，班子成員自學不夠，對習近平新時代中國特色社會主義思想沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。
問題表象：在日常工作中，有時工作較忙，放松了對學習的要求，存在“以干代學”思想；雖多數(shù)時間能夠按時參加單位集中學習，但是個人自學還不到位；對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性的學習，導致不能時刻以新思想、新理論指導工作。剖析原因主要是思想上輕視，沒有清醒認識到政治理論學習的重要性，信奉“經(jīng)驗主義”，單純認為以現(xiàn)有經(jīng)驗就能夠干好工作；缺乏主動學習的熱情和動力，把學習當成了負擔和任務，不往“深里走”，習慣于“淺層次”閱讀。
2.問 題：政治鑒別力和敏銳性不強，對一些社會
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別是對基層考核督查指導力度不大，造成全區(qū)政務服務改革整體推進不暢，主要原因是存在吃老本的想法，覺得自己在基層工作過，之前對基層情況有一定掌握，有一定了解，不需再多次下鄉(xiāng)調(diào)研。
2.問 題：思想上對“為了誰，依靠誰，我是誰”認識不夠深刻，為人民服務的宗旨意識有所淡化
問題表象：下鄉(xiāng)調(diào)研時，接觸領導多，接觸群眾少，工作不夠接地氣，沒有真正撲下身子深入田間地頭，走進群眾當中近距離傾聽群眾呼聲，導致一定程度上和群眾離的遠了、感情淡了。主要原因是宗旨意識有所淡化，公仆意識有所弱化，服務意識有所退化；群眾觀點、群眾立場堅守不夠，沒有真正和群眾打成一片。
4.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面；
1.問 題：思想上比較保守，存在“求穩(wěn)”的傾向，工作開拓性、創(chuàng)新性不足。
問題表象：工作中按部就班的措施多，創(chuàng)新性舉措少，習慣用老眼光看待問題、用老思維分析問題、憑老經(jīng)驗解決問題；存在思想顧慮，求穩(wěn)怕亂，有等一等、看一看、緩一緩的思想，導致工作主動性和創(chuàng)造性欠缺。主要原因是長期在機關單位工作，基層工作經(jīng)驗積累不足，缺乏多個崗位的歷練，導致視野不開闊；沒有樹立標桿意識，沒有對照先進地區(qū)、先進單位、先進個人認真學習，放松了對自己的要求。
2.問 題：對自己分管工作業(yè)務知識學習較多，對單位其他工作不熟悉，業(yè)務能力不全面。
問題表象：對分管工作以外的業(yè)務知識學習較少，面對新形勢、新任務，知識積累跟不上工作需要；對分管的工作抓得多，對單位其他工作參與少。擔當意識有所弱化，滿足于干好自己的手頭工作，沒有站在全局上考慮問題；擔當精神不足，唯恐因經(jīng)驗不足、能力有限而出現(xiàn)失誤。
5.其他方面(區(qū)委第二巡察組巡察反饋問題)
1.問題：班子核心作用不明顯。
問題表象：在討論和決定單位重大問題的核心作用沒有突顯，往往是以支部會或班子會的形式代替黨組會，決策單位重大問題或事項。沒有形成工作合力，重點工作聚焦不夠，班子的核心領導作用未能得到充分發(fā)揮。
2.問題：“怕慢假散”作風頑疾依然存在。
問題表象：會風會紀不嚴明，專項巡察匯報會時主要領導在匯報工作，有的班子成員玩手機；會議記錄不嚴肅，記錄簡單、敷衍，有的只寫標題，沒有內(nèi)容；局行政文書發(fā)文不嚴謹，用紅頭、用印、編號非常隨意。
（二）工作問題
1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面；
1.問 題：缺乏對放管服改革全面深入的認識。
問題表象：對行政審批制度改革缺乏長期堅持的深刻認識，對深化改革的前景存在迷茫，缺乏自信。
2.在知敬畏、存戒懼、守底線方面；
1.問 題：在全面推進依法治區(qū)方面還存在短板。
問題表象：在業(yè)務鉆研、法律法規(guī)學習上還存在不足，依法審批服務的細節(jié)上還存在把握不準的現(xiàn)象，影響到服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
3.在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面；
1.問 題：工作中存在持續(xù)創(chuàng)新理念不足、創(chuàng)新舉措不夠的問題。
問題表象：2017年以來，區(qū)行政審批局一直致力于推進“相對集中行政許可權”改革，各項工作走在全省前列，取得顯著成效。目前，改革已經(jīng)進入了深水區(qū)，在大力打造五型政府，優(yōu)化營商環(huán)境大背景下，我局的各項改革在持續(xù)給力、推陳出新上沒有及時跟上，許多工作還停留在“一門一窗一網(wǎng)”上，涉及一些深層次的、比較復雜的改革硬骨頭不敢啃、不愿啃、怕麻煩。主要原因是沒有持之以恒強化創(chuàng)新意識，滿足于現(xiàn)有要求，沒有吸收外地先進經(jīng)驗做法，努力提升工作水平。
2.問 題： “贛服通”**分廳用戶數(shù)不高、訪問量不高、關注量不高的“三不高”問題
問題表象：到2019年10月底，當前“贛服通”**分廳用戶數(shù)不高、訪問量不高、關注量不高， “贛服通”這一為民服務解難題的重要平臺，關注戶數(shù)未達到人口數(shù)的10%，截止2019年10月9日贛服通**區(qū)分廳用戶數(shù)只有7501人，訪問量為16788人次。
4.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面；
1.問題：主動擔當意識不強。
問題表象：班子成員對分管工作不敢深入研究推進，分管外的工作總以能力不足為由往外推。
2.問 題：服務群眾的細節(jié)關注不夠。
問題表象：工作人員存在態(tài)度冷漠的現(xiàn)象整頓不夠，醫(yī)保社保窗口在二樓沒有及時設立標識牌，造成群眾多跑腿，辦事大廳缺乏適用的無障礙通道，且擴大規(guī)模時需考慮安裝電梯。
5.其他方面(區(qū)委第二巡察組巡察反饋問題)
1.問 題：脫貧攻堅工作主體責任落實不力。
問題表象：學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅重要講話精神和中央、省、市、區(qū)脫貧攻堅政策部署抓得不牢、效果不佳。對脫貧攻堅工作的重要性、艱巨性和緊迫性認識不足，沒有把打贏脫貧攻堅戰(zhàn)放在首要政治任務。
2.問 題：脫貧攻堅工作中形式主義仍然存在。
問題表象：幫扶干部對“兩不愁、三保障”以及“五道保障線”等脫貧攻堅工作基本知識不了解，對幫扶貧困戶情況不清楚、不到位。對脫貧攻堅工作重視程度不夠，精力投入不足，主要領導對脫貧攻堅 ……（未完，全文共7561字，當前僅顯示2655字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)行政審批局黨組領導班子主題教育檢視剖析材料》）