目錄/提綱:……
一、對弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風暨作風整頓專項行動的認識
二、檢視剖析的主要問題
(一)有匯報不及時的問題
(二)有選擇性請示匯報問題
(三)有變通式請示匯報的問題
三是有時對領導提意見有顧慮,怕得罪領導
三、下一步工作打算
……
“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”專題檢視剖析會個人發(fā)言提綱
根據(jù)專題檢視剖析會部署,我認真落實工作方案安排,圍繞《中國共產黨重大事項請示報告條例》等黨內法規(guī)和文件開展學習,進行了深入的自我剖析和對照檢視。下面,我結合個人實際作檢視剖析
發(fā)言。
一、對弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風暨作風整頓專項行動的認識
按照市委統(tǒng)一部署,在全縣開展弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風暨作風整頓專項行動是深入貫徹落實習近平總書記關于作風建設的重要論述精神,弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風,持續(xù)轉作風、
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部門、聯(lián)系單位黨員干部對照要求抓好落實;要結合《**縣揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風暨作風整頓專項行動方案的任務分解表》工作要求,細化工作內容、抓實工作舉措、壓實工作責任,邊檢視邊整改,在“講政治、懂規(guī)矩、守紀律”上有更好體現(xiàn)。
二、檢視剖析的主要問題
(一)有
匯報不及時的問題。主要存在以下幾個方面情況:一是對于偶爾一些臨時突發(fā)性問題,不是特別重要但又特別緊急,認為在自己職權范圍內能夠有效處理,本著快處快辦的思維就先處理再匯報;二是有時時間較晚或恰逢節(jié)假日,擔心打擾領導休息,而存在等上班再匯報的思想,雖然沒有造成工作被動,但導致領導了解問題情況信息不及時;三是偶爾存在一些久拖未決的事務,跟蹤不及時,臨近時間節(jié)點才向領導匯報工作推進情況,造成工作完成有超期的情況。
(二)有選擇性請示匯報問題。工作推進過程中,偶爾存在報喜不報憂、選擇性過濾壞消息的情況,認為存在的問題不大,自己想辦法解決好就行了,沒必要事事匯報,少給主要領導添麻煩。另外,偶爾還存在匯報問題只撿主要的成績,沒有明顯向前或推進緩慢的工作就暫緩匯報,主動給自己留空間和時間,好借驢下坡。
(三)有變通式請示匯報的問題。一是偶爾存在不奔主題,匯報工作繞彎子的情況,特別是對一些過失性工作,怕被領導批評,害怕給領導留下不好印象,主要還是政績觀有偏差。二是偶爾匯報工作存在就領導臉色“看菜下飯”的情況,領導興致高,就多匯報,領導情緒低就簡單匯報或只字片語隨口帶過。三是有時對領導提意見有顧慮,怕得罪領導。對領導提意見存在避重就輕的思想,沒能站在對同志負責的態(tài)度,誠懇地提出自己的意見看法,把領導想得狹隘、格局小。
三、下一步工作打算
我將以此次檢視剖析會為契機,進一步深化學習《中國共產黨重大事項請示報告條例》《貫徹落實省委、省政府主要領導批示(指示)工作規(guī)范》等6個工作規(guī)范,深刻汲取警示教育片中嚴重違紀違法案的慘痛教訓,以學習鞭策自己,以案例警醒自 ……(未完,全文共1647字,當前僅顯示1047字,請閱讀下面提示信息。
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