當(dāng)前綜合派駐工作存在的問題及對策探討

目錄/提綱：……
一、綜合派駐工作存在的問題
一是綜合派駐機(jī)構(gòu)級別定位的科學(xué)性有待商榷
二是人員的穩(wěn)定性難以保證
三是業(yè)務(wù)知識的不平衡
四是現(xiàn)實監(jiān)督與理想設(shè)定有差距
二、存在問題的原因
一是對審查調(diào)查工作人力的投入
二是機(jī)構(gòu)改革對人員素質(zhì)的要求
三是對綜合監(jiān)督部門職責(zé)掌握還需加強(qiáng)
三、幾點意見
一是要按“三定”方案配齊人員
二是要開展系統(tǒng)性的能力培訓(xùn)
三是要強(qiáng)化監(jiān)督質(zhì)效
……
當(dāng)前綜合派駐工作存在的問題及對策探討

紀(jì)檢監(jiān)察工作實行綜合派駐以來，由于隸屬關(guān)系的改變，使綜合派駐監(jiān)督工作得到了有效開展，監(jiān)督的探頭作用得到了有效發(fā)揮。但隨著工作實踐的深入，綜合派駐工作也暴露出一些問題，在某種程度上影響了監(jiān)督工作的開展。
一、綜合派駐工作存在的問題
一是綜合派駐機(jī)構(gòu)級別定位的科學(xué)性有待商榷。綜合派駐一改過去紀(jì)檢監(jiān)察組隸屬于一個部門的工作現(xiàn)狀�，F(xiàn)實工作中，級別定位的對等性對于工作的開展有著極其重要的作用，級別落差在人的慣性思維認(rèn)識上就是力度的削弱，尤其是在工作
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務(wù)問題就是紀(jì)法銜接，過去單純從紀(jì)律層面對黨員干部問題進(jìn)行研判，而現(xiàn)在則要涉及法律領(lǐng)域。機(jī)構(gòu)改革雖然從檢察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)隸了部分同志，彌補了法律業(yè)務(wù)上的空白，但從隊伍的整體情況看，紀(jì)、法業(yè)務(wù)知識的不平衡性仍然突出，工作人員對紀(jì)、法知識的綜合掌握仍然存在嚴(yán)重不足，對案件質(zhì)量的提升存在影響。
四是現(xiàn)實監(jiān)督與理想設(shè)定有差距。由于綜合監(jiān)督部門多，業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛，紀(jì)檢監(jiān)察組對各單位工作情況難以適時掌握。紀(jì)檢監(jiān)察組長只是駐在部門黨組成員，對駐在部門“三重一大”事項的研究及有關(guān)重點工作的落實是了解的，但對其他部門的相關(guān)情況則了解甚少，只能通過日常檢查去了解，加之各部門業(yè)務(wù)不同，工作要求不同，增加了監(jiān)督難度和監(jiān)督質(zhì)量。
二、存在問題的原因
一是對審查調(diào)查工作人力的投入。在全面從嚴(yán)治黨的形勢下，案件增量得到了有效遏制，但案件存量卻在不斷地暴露，加之掃黑除惡專項斗爭的持續(xù)開展和“打傘破網(wǎng)”工作的不斷深入，階段性的案件又呈快速增長，必然需要大量人力投入到紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查工作中。
二是機(jī)構(gòu)改革對人員素質(zhì)的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理的案件不再是單一的從紀(jì)律層面來對違紀(jì)事實予以界定，職務(wù)違法涉嫌犯罪的案件也由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)來審查調(diào)查，由此，對紀(jì)檢監(jiān)察人員和轉(zhuǎn)隸過來的人員知識結(jié)構(gòu)提出了新的要求。
三是對綜合監(jiān)督部門職責(zé)掌握還需加強(qiáng)。實行綜合監(jiān)督必須要對監(jiān)督單位的職責(zé)做到心中有數(shù)，這樣才能抓住監(jiān)督的重點。從工和實踐看，掌握多個單位的職責(zé)及重點工作開展情況并不容易，尤其是對黨組會研究的重大事項不能及時掌握，在源頭上難以實施有效預(yù)防。
三、幾點意見
一是要按“三定”方案配齊人員。人員滿編的情況下，遇有重大工作需要人員調(diào)劑的，一般不會影響紀(jì)檢監(jiān)察組的正常工作開展。所以，人員的基數(shù)保障是基本要求，否則難以應(yīng)對 當(dāng)前人員抽調(diào)的現(xiàn)狀。
二是要開展系統(tǒng)性的能力培訓(xùn)。業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)不平衡，掌握不充分，必然難以對違紀(jì)違法事實作出準(zhǔn)確的定性。所以，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)是形勢所趨。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上要突出《中 ……（未完，全文共1715字，當(dāng)前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《當(dāng)前綜合派駐工作存在的問題及對策探討》）