公司“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
二是黨員初心有所淡化
三是使命感有所弱化
四是缺乏大局意識，運用新理論指導實際工作做得不到位
（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題
二是艱苦奮斗意識有所減退
三是自律意識不強
一是調查研究不深入
二是工作擔當不夠
三是工作作風不夠扎實
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想方面的原因
（二）政治方面的原因
（三）作風方面的原因
（四）能力方面的原因
1、放松了學習，憑老經(jīng)驗、老辦法管理，對新技術、新工藝不了解
（五）廉政方面的原因
三、下一步努力方向和改進措施
（一）加強學習
（二）堅定政治立場
（三）改進工作作風，做好本職工作
（四）嚴以律己，防微杜漸
……
“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

根據(jù)中央主題教育領導小組《關于召開“不忘初心、牢記使命”主體教育民主生活會的通知》和集團公司的要求，本人結合理論學習、調查研究、檢視問題、自學黨章黨規(guī)、反思警醒，發(fā)現(xiàn)諸多問題，現(xiàn)將存在的問題、原因分析及今后努力方向簡述匯報如下。
一、存在的問題和不足
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題。
一是心胸格局不夠寬，總覺得在安全生產(chǎn)方面，自己抓的狠，反的“三違”多，別人在這方面做的不夠，惹人的事情全讓我做了，有時候就有一些怨言，產(chǎn)生一些牢騷。二
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，比如在紅白喜事、人情走動上，還是礙于老關系，隨禮祝福等。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的問題。
一是調查研究不深入。對一些“三違”的處理生搬硬套制度進行處罰，沒有從根子上去分析原因，部分職工有怨言。二是對主管部室關心少，多是硬性安排工作，要求按時高質量完成，自己審閱也是走馬觀花，降低了工作質效。三是聽取職工群眾意見建議少，下級和職工反應情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，有時候不明就理，就是一頓批評訓斥，工作方法簡單粗暴，在決策和工作安排上比較武斷。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題。
一是思想覺悟不高，在工作方式、方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。二是工作擔當不夠。作為安監(jiān)處長，又分管安全工作，總覺得安全管理由賈經(jīng)理主管，平時工作中還是有等和靠的思想。三是工作作風不夠扎實。害怕管的太嚴，抓的“三違”多了，惹的人多，給自己帶來不必要的麻煩。四是面對新問題、新形勢，個人有“本領恐慌”心理，怕承諾了的工作、答應了的事情辦不好讓別人笑話，引起別人的質疑，低估自己的能力。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）思想方面的原因
思想上不夠重視，認為管好自己主管范圍內的工作就能交差，黨務工作和理論學習是務虛的，平時放松了學習。
（二）政治方面的原因
在政治方面覺得政治工作是黨委書記的事情，是黨群部門的事情，沒有把自己的言行統(tǒng)一到合格一個共產(chǎn)黨員的范疇，沒有按黨員標準來嚴格要求自己。
（三）作風方面的原因
平時放松了對自己的管理，要求別人和要求自己是兩套標準，要求別人做到的自己不一定做到，在工作上失之于懶、失之于寬，影響了工作質效。
（四）能力方面的原因
1.放松了學習，憑老經(jīng)驗、老辦法管理，對新技術、新工藝不了解。
2.出現(xiàn)“能力、本領恐慌”情緒，本來就不懂，還不好好學習，給工作帶來一定負面影響。
（五）廉政方面的原因
平時沒有按照黨員及干部行為準則來嚴格要求自己，放松了黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。
三、下一步努力方向和改進措施
（一）加強學習。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀以及專業(yè)知識，把學習當成一種自覺，養(yǎng)成科學的思維方式，提高思維能力，以新思想武裝頭腦，以新知識指導實踐。
（二）堅定政治立場。樹牢“四個意識”， ……（未完，全文共2105字，當前僅顯示1338字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料》）