領導班子主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會問題檢視材料

黨支部班子主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會問題檢視材料

根據(jù)中央《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神和省委、市委有關要求，近期，班子成員認真學習《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨史、新中國史，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題和“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，突出力戒形式主義、官僚主義，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求
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齊意識還有待加強，分管工作的班子成員有的時候還存在相互推諉責任的現(xiàn)象，以至于有了問題不知道找哪個領導幫忙協(xié)調(diào)解決，這也間接導致了部門之間相互配合不夠的問題。三是支部班子在堅定道路方向、行業(yè)方向方面還缺乏信心，有的時候沒有調(diào)整好心態(tài)去面對行業(yè)激烈的競爭，在員工面前有點泄氣，更沒有做好員工的思想工作，導致員工的工作氛圍很低沉。

二、對照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》找差距。支部班子能夠按照時間節(jié)點去學習黨的政策方針，過好黨的政治生活，適時的進行自我反省和檢查，但是在貫徹落實上還存在很大的差距。一是支部班子未能起到帶頭引領的作用，未能很好的做好帶頭表率的作用，對于基層反應的問題常常會因為要顧及上級領導的情面而不敢向上提，解決問題的速度也比較的慢。二是支部班子在開展學習的時候，沒有真正的做到全身心的投入，形式主義現(xiàn)象比較的嚴重，活動開展的沒有達到預期的效果，沒有提升班子辦事的能力效率。

三、對照員工與用戶的期待找差距。俗話說支部班子強不強，是單位能否朝著好的方向發(fā)展的關鍵因素，因為所有職工的期待在支部班子的引領上。一是對照員工的期待，存在未能很好的為基層職工解決實際問題上，比如在為基層職工解決待遇低的問題上，沒有想到真正的解決對策，而只是敷衍了事，沒有達到職工對美好生活的期待。二是對照用戶的期待方面，未能真正的將服務工作做到極致，沒有多樣化的產(chǎn)品去滿足用戶的需求，未能及時的為用戶排憂解難，這也是導致用戶流失的原因之一。

四、對照先進典型、先進模范方面找差距。支部班子對照先進的單位也進行了反省，主要查找了班子在克難攻堅上存在的一些問題。一是支部班子也會在工作中存在畏難的情緒，對于一些棘手的問題總是想要敷衍，導致職工對班子的辦事能力有所質(zhì)疑，也失去了信心。二是支部班 ……（未完，全文共1565字，當前僅顯示995字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子主題教育“四個對照”“四個找一找”專題民主生活會問題檢視材料》）