關(guān)于在公司紀(jì)檢系統(tǒng)開(kāi)展20個(gè)“有的”和7個(gè)“比如”專項(xiàng)整治的通知

目錄/提綱：……
一、專項(xiàng)整治范圍
（一）組織層面
（二）個(gè)人層面
二、20個(gè)“有的”主要內(nèi)容
（一）紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法新情況方面7個(gè)“有的”
（二）當(dāng)前共性問(wèn)題和突出問(wèn)題方面13個(gè)“有的”
一是不擔(dān)當(dāng)不作為方面7個(gè)“有的”
二是不依規(guī)依紀(jì)依法亂作為方面6個(gè)“有的”
三、7個(gè)“比如”的主要內(nèi)容
四、相關(guān)要求
（一）強(qiáng)化整改
（二）時(shí)限要求
……
關(guān)于在**公司紀(jì)檢系統(tǒng)開(kāi)展20個(gè)“有的”和7個(gè)“比如”專項(xiàng)整治的通知

集團(tuán)公司各單位紀(jì)委（總支）、各直屬支部：
7 月 1 日至 6 日，中央紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院北戴河校區(qū)舉辦了“紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作培訓(xùn)班”，中央紀(jì)委副書記兼秘書長(zhǎng)、國(guó)家監(jiān)委副主任楊曉超同志作了《從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化自我監(jiān)督推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展》的專題輔導(dǎo)報(bào)告。干部監(jiān)督室主任劉美頻同志作了開(kāi)班動(dòng)員和培訓(xùn)總結(jié)。7 月 15 日，省紀(jì)委常委會(huì)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了培訓(xùn)班精神，研究提出了我省貫徹落實(shí)的意見(jiàn)。要求全省紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真貫徹趙樂(lè)際同志對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督“四個(gè)要”的要求、繼續(xù)貫徹落實(shí)好楊曉渡同志在紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督座談會(huì)上的講話精神、傳達(dá)貫徹楊曉超同志在培訓(xùn)班上的輔導(dǎo)報(bào)告和劉美頻同志在培訓(xùn)班上的總結(jié)講話摘要，并對(duì)全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作進(jìn)行
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略576字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
為商人老板站臺(tái)造勢(shì)、辦事謀利、減輕罪責(zé)；有的“工作態(tài)”與“生活態(tài)”反差極大，八小時(shí)以內(nèi)是一個(gè)樣，八小時(shí)以外又是另一個(gè)樣；有的甘于“被圍獵”，還幫助“圍獵”干部，主動(dòng)搞權(quán)力尋租、搞權(quán)錢交易、搞利益輸送；有的生活奢靡、貪圖享樂(lè)。
（二）當(dāng)前共性問(wèn)題和突出問(wèn)題方面 13 個(gè)“有的”。一是不擔(dān)當(dāng)不作為方面 7 個(gè)“有的”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督檢查黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)情況半心半意，不務(wù)實(shí)、不盡力，空喊口號(hào)不落實(shí)；有的在其位不謀其政，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，玩忽職守，敷衍了事；有的缺乏斗爭(zhēng)精神，不敢擔(dān)當(dāng)，不想監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督；有的患上“疲勞綜合征”，不愿擔(dān)當(dāng)，工作消極應(yīng)付，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問(wèn)題；有的派駐機(jī)構(gòu)到駐在單位成了“上門女婿”，忘了“欽差大臣”身份，不落實(shí)責(zé)任，不強(qiáng)化監(jiān)督，工作不得力，既丟了“派”的權(quán)威，也失了“駐”的優(yōu)勢(shì)；有的不善于從政治上把握問(wèn)題，不會(huì)做思想政治工作，不愿做群眾工作，對(duì)待群眾、處理工作冷硬橫推、高高在上、口大氣粗；還有的搞處處留痕、工作停留在表面上，形式主義、官僚主義、不嚴(yán)不實(shí)作風(fēng)仍不同程度存在。二是不依規(guī)依紀(jì)依法亂作為方面 6 個(gè)“有的”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)不實(shí)事求是、不依規(guī)依紀(jì)依法，不考慮政治、紀(jì)法和社會(huì)效果三者有機(jī)統(tǒng)一；有的該請(qǐng)示的不及時(shí)請(qǐng)示，該報(bào)告的不及時(shí)報(bào)告，或者先斬后奏、備案不及時(shí)；有的把握政策有偏差，問(wèn)責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化，板子往往打到基層；有的把監(jiān)督對(duì)象全覆蓋理解成什么都管，代替主體責(zé)任，大包大攬，錯(cuò)位、越位；有的規(guī)則意識(shí)淡薄，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則執(zhí)行不嚴(yán)格，談話準(zhǔn)備不充分，留置看護(hù)不認(rèn)真，安全管理不到位，更有甚者為泄私憤故意整人；有的跑風(fēng)漏氣、超越權(quán)限甚至執(zhí)紀(jì)違紀(jì)、執(zhí)法違法；等等。
三、7 個(gè)“比如”的主要內(nèi)容
比如，有的對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深不透，把握精神實(shí)質(zhì)不夠精準(zhǔn)，淺嘗輒止、一知半解。比如，有的忘記了“信任不能代替監(jiān)督”這一鐵律，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍盲目自信、盲目樂(lè)觀，干部監(jiān)督基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案、線索管理不規(guī)范，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不明確、人員不專業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不清晰，干部監(jiān)督隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。比如，有的缺少刀刃向內(nèi)、清理門戶的膽識(shí)和魄力，尚未形成內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)有的高壓態(tài)勢(shì)，面臨“三不”一體推進(jìn)、強(qiáng)化日常監(jiān)督等要求，其后盾就不夠堅(jiān)實(shí)，工作效果就打了折扣。干部出了問(wèn)題就捂著掖著，處理也是能輕則輕，有護(hù)犢子的思想。比如，有的對(duì)紀(jì)法內(nèi)涵把握不準(zhǔn)、尺度運(yùn)用不當(dāng)，適應(yīng)“四種形態(tài)”不精準(zhǔn)，紀(jì)法貫通、法法銜接不夠順暢。比如，有的仍然存在“以大要案論英雄”的思維定勢(shì)和政績(jī)觀，對(duì)紀(jì)委監(jiān)委政治機(jī)關(guān)屬性把握不準(zhǔn)，對(duì)把監(jiān)督挺在前面的要求重視不夠。比如，有的借鑒巡視巡察做法，在內(nèi)部督導(dǎo)上做了很好的探索，發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，但怎么解決問(wèn)題辦法不多，在工作反饋、建章立制、督促整改、審核整改情況報(bào)告和轉(zhuǎn)辦問(wèn)題線索核查報(bào)告等“后半篇文章”上做得不夠。比如，有的對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍構(gòu)成變化、履職狀態(tài)、政治生態(tài)、權(quán)力特點(diǎn)、崗位風(fēng) ……（未完，全文共2545字，當(dāng)前僅顯示1618字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于在公司紀(jì)檢系統(tǒng)開(kāi)展20個(gè)“有的”和7個(gè)“比如”專項(xiàng)整治的通知》）