2019年民主生活會自我剖析材料

目錄/提綱：……
一、在思想政治方面
一是學習不積極不主動，刻苦鉆研精神不強
三是學習態(tài)度不夠端正
五是堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求
二、在精神狀態(tài)方面
一是工作節(jié)奏慢
二是主動監(jiān)督不夠
三是工作推進力度不大
二是工作上加強協(xié)作、相互支持、相互補臺
三是加快工作節(jié)奏，做到今日事今日畢，把工作研究深，問題分析透、措施拿捏準
三、在工作作風方面
一是工作作風不實
二是爭先意識不強
三是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單
（二）對照整改措施：一是做到工作謀劃高起點
二是工作推進高標準
三是工作落實高效率
四、反饋問題整改情況
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2019年民主生活會自我剖析材料

根據(jù)市紀委、市委組織部關于2018年度民主生活會相關要求，現(xiàn)將本人對照檢查情況報告如下。
一、在思想政治方面
存在問題：一是學習不積極不主動，刻苦鉆研精神不強。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏擠勁、韌性和恒心，白天工作忙東忙西,晚上難以靜心潛學。二是用新思想、新理論、新方法指導實商務發(fā)展破解發(fā)展難題促進日常工作的能力不足，工作中更多的是就現(xiàn)狀抓現(xiàn)狀，就當前抓當前，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳。三是學習態(tài)度不夠端正。認為學習就是抄抄筆記、念念報紙，總以為自己受黨教育多年，思想覺悟較高，理論水平還可以，在學習上沒有往深里走、往心里走、往實里走，存
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方面，存在跟不上、慢半拍現(xiàn)象，執(zhí)行力方面還不能完全做到日事日畢和雷厲風行。有時僅為了完成任務，工作按部就班，不求工作創(chuàng)新。二是主動監(jiān)督不夠。對機關出現(xiàn)的苗頭性問題不想去管，怕傷和氣傷情面；在執(zhí)行機關制度和日常機關管理方面，對存在的苗頭性傾向性問題有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對分管科室負責人履行職責和權(quán)力運行情況的主動監(jiān)督不夠；對分管領域落實黨的路線方針政策情況和市委市政府、局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查較少；與民營企業(yè)打交道存在戒備心理。三是工作推進力度不大。感覺自己在單位是老同志，一些工作可以讓年輕人去干，我們該歇歇了，有不想干不愿干的活思想，對一些工作不主動地思考謀劃。推進工作時，標準不高要求不嚴，對科室工作中出現(xiàn)的一些問題，不愿意較真，自己主觀上為他們解脫。
改正措施：一是愛崗敬業(yè)，端正態(tài)度，認真履行工作職責，全力開展好各項工作，充分發(fā)揮好參謀助手的作用。二是工作上加強協(xié)作、相互支持、相互補臺。用心想事、用心謀事、用心干事。三是加快工作節(jié)奏，做到今日事今日畢，把工作研究深，問題分析透、措施拿捏準。
三、在工作作風方面
存在問題：一是工作作風不實。有浮于表面和簡單應付的思想，如對分管的商務考核指標問題，在社零指標落后情況下，采取了很多措施見效不大，對問題研究不深，存在就數(shù)據(jù)講數(shù)據(jù)的簡單分析，對問題背后的深層次原因分析膚淺，把脈不準。二是爭先意識不強。在對標滬蘇浙、爭當排頭兵活動中，總認為我市與周邊市相差太遠，遙不可及，沒有認識到相互最大的差距是思想觀念的差距，在日常工作中存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，不敢直面困難，降低工作標準。 三是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，總認為干好自己的本職工作，就算盡到了責任，工作中憑老經(jīng)驗老方法辦事多，用新思路新舉措少，敢思、敢闖、敢冒險的思想和氣魄不夠，工作中，怕出錯怕出問題，不敢創(chuàng)造性開展工作。
（二）對照整改措施：一是做到工作謀劃高起點。抬高標桿，對標查缺，站在更高的層面去定位努力的方向，以先進標桿來確定工作的目標，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。以一流的工作狀態(tài)和勁頭做好工作。二是工作推進高標準。把脈更準、措施更實、路徑更短，處理問題態(tài)度堅決，完成任務毫不含糊，緊緊圍繞中心，服務大局。重大事項、重要工作、重要問題、重要活動及時請示報告，嚴格個人有關事項報告。三是工作落實高效率。保持敢于擔當?shù)淖黠L，主動作為、不等不拖、不推不靠。 ……（未完，全文共2078字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年民主生活會自我剖析材料》）