在縣2018年黨建暨人才工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、緊扣主題、強化主業(yè)，2017年全縣組織工作實現(xiàn)重要跨越
一是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，打響了一批實效強、有影響的工作品牌
二是堅持服務(wù)發(fā)展，推行了一系列與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密相聯(lián)的工作模式
三是堅持鍛造骨干，形成了一個改革發(fā)展一線識別、培養(yǎng)、管理、考核干部機制
四是堅持問題導向，填補了一些長期存在的工作短板
二、擔當使命、融入發(fā)展，切實找準組織工作新方位
三是要以把好干部標準落到實處為關(guān)鍵，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍
四要是以提升組織力為重點，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬
五是要以堅持黨管人才為原則，努力把**打造成為全市重要的人才高地、創(chuàng)業(yè)熱土
三、突出重點、精準發(fā)力，努力推動2018年組織工作實現(xiàn)新突破
（一）實施“政治建設(shè)首位”工程
（二）實施“基層黨建示范縣”工程
一是大力建設(shè)“紅色示范帶”，推動“基層黨建示范縣”創(chuàng)建全域開展
二是大力開展好“基層黨組織提升三年行動”，推動“基層黨建示范縣”創(chuàng)建立體推進
三是大力開展好“百村立功競賽”活動，推動“基層黨建示范縣”創(chuàng)建融入發(fā)展
（三）實施“基層黨建鞏固年”工程
（四）實施“獅子型”干部建設(shè)工程
（五）實施“人才示范區(qū)”建設(shè)工程
……
在**縣2018年黨建暨人才工作會議上的講話

各位領(lǐng)導、同志們：
根據(jù)會議安排，下面，我就組織工作講三點意見。
一、緊扣主題、強化主業(yè)，2017年全縣組織工作實現(xiàn)重要跨越
2017年，在縣委的堅強領(lǐng)導下和市委組織部的科學指導下，全縣組織系統(tǒng)和廣大基層黨組織，認真貫徹落實全面從嚴治黨要求，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展需要，推動全縣組織工作站上了新的更高起點。
一是堅持創(chuàng)新驅(qū)動，打響了一批實效強、有影響的工作品牌。大力弘揚“三思三創(chuàng)”精神，積極探索、敢為人先，創(chuàng)新牽頭組織縣級領(lǐng)導“固本培元月”駐村蹲點調(diào)研周活動，通過縣級領(lǐng)導引領(lǐng)帶動，為基層群眾解決了一批多年想解決而沒有解決的難題，在全縣范圍內(nèi)形成了重基層、抓基礎(chǔ)的“頭雁效應(yīng)”。創(chuàng)新開展“幸福新**·黨群心連心”機關(guān)黨員志愿服務(wù)行動，在全省率先運用O2O模式，構(gòu)建線上線下互動閉環(huán)，在全縣范圍內(nèi)營造了黨員干部“八小時之內(nèi)服務(wù)崗位，八小時之外奉獻社會”的良好氛圍，得到了廣大群眾的普遍“點贊”，相關(guān)工作經(jīng)驗在全省城市基層黨建工作
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訓各級各類干部*余人次。堅持跟蹤管理沉“一線”，縣委領(lǐng)導和縣委組織部班子成員深入*個單位，同*名科級干部和*名普通干部深入談心談話，發(fā)現(xiàn)并解決問題*個，約談干部*名，調(diào)整干部*名；選派*名“改非”干部組建*個督導組投身基層黨建、深化改革、項目推進一線開展督查；在組織*名中層干部輪崗交流的基礎(chǔ)上，開展中層干部全員競聘上崗，將辦公室主任和審批科長全面納入科級后備干部管理，有效解決機關(guān)“中梗阻”問題。堅持考核評價看“一線”，打破部門行業(yè)界限，注重“一線”工作表現(xiàn)，建立 “4215”績效考核機制，實現(xiàn)全縣黨政正職、副職分別“同場競技”，讓科級干部感受到曬成績、拼名次的壓力。我縣干部隊伍建設(shè)經(jīng)驗在全市組織部長會議交流。
四是堅持問題導向，填補了一些長期存在的工作短板。著力填補黨建責任落實短板，牽頭召開4次季度例會專題研究黨建工作，協(xié)調(diào)解決黨建問題*余個；起草《縣委常委班子成員抓基層黨建責任清單》等*個清單，組織全縣*個黨組織分級簽訂黨建目標責任書，推動黨建工作責任落實到底到邊。著力填補基層黨組織規(guī)范化建設(shè)短板，分領(lǐng)域制定農(nóng)村、城市、機關(guān)、國有企業(yè)、中小學、“兩新”組織“基層黨建提升年”具體方案，由縣級黨員領(lǐng)導掛鉤，*個軟弱渙散黨組織全面整頓提升。同時，大力開展“百名書記上講臺、千堂黨課下基層、萬名黨員同提升”活動，*部黨員教育片列入全省黨員干部現(xiàn)代遠程教育重點學習內(nèi)容，*部優(yōu)秀黨課課件被全省黨員教育平臺采用。著力填補高層次人才引進培養(yǎng)短板，出臺《**縣緊缺急需人才引進培養(yǎng)工作暫行辦法（試行）》，修改完善《**縣鼓勵高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)實施意見》《**縣教育系統(tǒng)“三名”工程實施方案》等一系列人才工作制度，舉辦“**十大杰出人才”評選，建立縣域緊缺急需人才信息庫，我縣**養(yǎng)殖場成功申報為省委組織部、省人社廳命名的“**省專家基層工作站”。
2017年，全縣基層黨建年度目標考核位列全市*版塊第*名，先后*次代表**市迎接全省基層黨建綜合督查調(diào)研得到高度評價；被市委組織部明確為全市唯一一家“基層黨建示范縣”創(chuàng)建單位；基層黨建和組織工作相關(guān)經(jīng)驗先后得到中央和省市主流媒體報道*余篇。在取得成績的同時，我們的工作也還存在不少問題，主要表現(xiàn)為：一是各領(lǐng)域基層黨建工作均衡發(fā)展有差距，少數(shù)基層黨組織書記管黨治黨主體責任落實不到位，部分基層黨組織軟弱渙散，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。二是干部能上不能下、能進不能出的機制還不健全，缺乏對不勝任現(xiàn)職干部的量化評估辦法以及配套調(diào)整機制。三是在高層次人才短缺局面沒有根本改變，人才培養(yǎng)、引進、服務(wù)等領(lǐng)域制度體系還不健全，投入保障還不到位。
二、擔當使命、融入發(fā)展，切實找準組織工作新方位
2018年，是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年、改革開放40周年，是我縣加快建設(shè)**區(qū)域性國際中心城市東部新興發(fā)展極的關(guān)鍵之年。組織工作的總體思路是：
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實全國、全省、全市組織部長會議精神和縣委十三屆五次全會精神，牢牢把握堅持和加強黨的全面領(lǐng)導這個根本原則，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，著力推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，全面提高全縣組織工作的質(zhì)量和水平，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、加快建設(shè)**區(qū)域性國際中心城市東部新興發(fā)展極提供堅強的組織保證。
做好今年的工作，必須準確把握方位。一是要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將旗幟鮮明講政治要求貫徹落實到組織工作全過程、各方面。二是要以堅定理想信念為根基，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。三是要以把好干 ……（未完，全文共5858字，當前僅顯示2057字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣2018年黨建暨人才工作會議上的講話》）