2018年度民主生活會個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會個人存在問題整改落實情況
一是端正態(tài)度，糾正“一團和氣”
三是嚴格執(zhí)行黨的干部政策，正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，不封官許愿，打招呼、遞條子
三、當前存在的主要問題
三是理論聯(lián)系實際不深入，分析、研判、解決問題的能力有所不足，工作成效不明顯
（五）在急功近利求發(fā)展、不惜代價“補短板”等方面存在的問題
四、存在問題原因分析
五、下一步工作打算
（四）堅持問題導向，聚焦問題整改落實
……
2018年度民主生活會個人發(fā)言提綱

根據(jù)《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，2018年里，我在***、***任職期間，認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神以及上級黨委政府決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真履職盡責，堅持問題導向，強化問題落實，通過書面征求意見、談心談話等形式，圍繞本次民主生活會主題，深入查找了自己在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、巡視整改、“富泰”問題等5個方面存在的問題，并對2017年度民主生活會個人存在問題進行了整改落實，通過梳理，形成個人發(fā)言提綱，具體如下：
一、2017年度民主生活會個人存在問題整改落實情況
根據(jù)2017年度民主生活會自身查擺出來的在理論學習、堅持請示報告、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”和嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等六個方面存在的問題，2018年里，我進一步提高思想認識，強化擔當作為，在實踐中錘煉黨性修養(yǎng)、鍛煉工作能力，問題全部得到整改落實。
（一）進一步加強學習的自覺性：一是積極參與上級
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策，正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，不封官許愿，打招呼、遞條子。
（五）堅持糾正“”不止步：一是加強對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的自我學習，增強了紀律意識，筑牢了思想防線；二是進一步加強對***班子和各部門履行廉潔自律相關工作要求的監(jiān)督檢查，落實常態(tài)化談話提醒制度，通過結合主題教育活動、整治領導干部不擔當不作為專項行動大力推進城投公司作風整頓和紀律督查，杜絕了工作中懶政怠政、不作為、亂作為和慢作為的現(xiàn)象；三是嚴格執(zhí)行反“四風”相關規(guī)定，個人在工作、生活中未假借名目違規(guī)操辦宴席、收受他人禮品禮金和違反茅臺酒購銷禁令謀取私利，未因作風、紀律和“政績觀”問題受組織約談、函詢、處分。
（六）加強廉潔自律，清白做人、公正做事：一是帶頭落實黨風廉政建設“一崗雙責”，在***任職期間，認真組織干部職工開展集中約談**次，人次***余人，將黨風廉政建設各項工作要求貫穿到了業(yè)務工作的始終，著力從源頭上預防腐敗；二是加強紀律教育和事前、事中、事后監(jiān)督檢查，對黨員干部苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正，杜絕了在工作中的吃拿卡要行為；三是注重把廉政教育與社會公德、家庭美德、職業(yè)道德結合起來，提高了黨員干部的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔從業(yè)意識。
三、當前存在的主要問題
（一）在認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，往深里走、往心里走、往實里走方面存在的問題。一是在2018年里雖加強了學習的自覺性，起到了良好效果，但有時由于處理業(yè)務工作所需剛性時間較多，工學矛盾突出，導致對理論知識的學習還是浮于表面，不夠細致、深入；二是學習方法單調(diào)、照本宣科，沒有對一些重大觀點、熱點和焦點問題與其他班子成員進行交流探討，導致學習提升不夠；三是理論聯(lián)系實際不深入，分析、研判、解決問題的能力有所不足，工作成效不明顯。
（二）在堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作方面存在的問題。一是創(chuàng)新意識不強，還是習慣于用老經(jīng)驗、老方法辦事，面臨新局面、處理新問題的措施辦法不多，常止步不前；二是作為領導干部在管理下屬方面時有失之于寬、失之于松現(xiàn)象，認為不發(fā)生原則問題就行，導致干部員工不想為、不愿為、不作為的問題沒有得到徹底轉(zhuǎn)變；三是有時習慣于按部就班，缺乏攻堅克難的勇氣，面對一些重大矛盾和險重工作任務時會產(chǎn)生畏難情緒，想得太多而做得太少。
（三）在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委、區(qū)委有關規(guī)定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風，知行合一，真抓實干，務求實效方面存在的問題。一是個人雖重視遵守紀律規(guī)定的重要性，但談話提醒和集中約談執(zhí)行的還不夠徹底，往往是上級重視了就緊一緊，上級無強調(diào)就松一松，由于思想認識不足，監(jiān)督管理不到位，導致工作作風時有松散，干部員工的工作狀態(tài)有所不足；二是對“舌尖、手頭、腳下”的一些微腐敗問題認識不夠，警惕性不高，雖未違反紀律規(guī)定，但卻要加以警覺；三是偶爾存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，對于上級交辦的某些重點工作，由于欠缺思考和統(tǒng)籌，導致無法在時間節(jié)點內(nèi)完成或完成效果不明顯。
(四)在認真落實中央、省委巡視整改反饋問題和市委、區(qū)委巡察整改反饋問題方面存在的問題。一是脫貧攻堅“省考”結束后放松了心態(tài)，雖嚴格按照要求開展結對幫扶走訪工作，但缺少了同貧困對象之間的溝通與交流，幫扶過程流于形式，對下一步如何更好地落實幫扶措施沒有仔細思考，導致幫扶成效有所下降；二是_態(tài)工作責任制和黨風廉政建設“一崗雙責”落實不嚴，強調(diào)多、督促少，沒有時刻了解掌握黨員干部、下屬部門員工的思想動態(tài)和履職情況。
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