領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料范文

目錄/提綱：……
一、存在的問題及不足
（一）理想信念方面的問題
（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面
二是對政治紀律認識不夠深
三是個人修養(yǎng)需進一步加強
四是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格
（三）作風方面
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
一是對責任理解還不透徹
二是落實責任方法單一
三是“一崗雙責”落實不到位
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理想信念還不夠堅定
（二）宗旨意識樹得不牢
（三）黨性修養(yǎng)有所放松
（四）紀律觀念有所松懈
三、努力方向和整改措施
1、要有從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起的求實精神
2、是要有實事求是和高度負責的科學精神
3、是要有克服困難和挫折的進取精神
……
領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料范文

根據(jù)公司黨委關(guān)于民主生活會要求，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合自身思想和工作實際，我將從以下三個方面進行匯報。
一、存在的問題及不足
（一）理想信念方面的問題。對共產(chǎn)主義的理想信念始終沒有動搖過、模糊過，信念不是只掛在口頭的口號，要融入到平凡的工作中，要立足本職，每一件事都認真去做，要把企業(yè)的事當做自己的個人的事去做，企業(yè)的困難就是個人的困難，企業(yè)的風險就是個人的風險，企業(yè)的前景就是個人的前景，企業(yè)的繁榮就是個人的繁榮，唯有這樣去做才能實現(xiàn)自己的理想信念。經(jīng)營工作千頭萬緒，有時候自己還是感到有些力不從心，根本的原因是理想信念不夠堅定，因為工作繁忙，帶領(lǐng)部門同事一起學習的很少，造成團隊凝聚力不強。在集中學習中，也是學管理方面的業(yè)務(wù)知識多，
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
此山中中的麻痹思想。
（四）擔當作為方面。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多。因為我的工作經(jīng)常出差，除了各個區(qū)域指的工作會，其他的工作往往覺推進速度很慢，效率不高，二八定律沒有運用好，感覺付出了80%的精力，卻只有20%的成效。
（五）組織生活方面。能夠主動參加黨的組織生活，按規(guī)定自覺交納黨費，及時報告?zhèn)�人有關(guān)事項，但是在一些具體方面還需要進一步加強和改進。
（六）落實全面從嚴治黨責任方面。通過近期對十八屆六中全會精神的一系列學習，對全面從嚴治黨有了更為全面的認識，但在具體工作上與全面從嚴治黨的政治要求仍有一定偏差。一是對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是分內(nèi)責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻；存在等靠和應(yīng)付思想，認為從嚴治黨是黨委和紀委的事，沒有面向基層做執(zhí)行和推動工作。二是落實責任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、泛泛提要求，對待上級文件，上行下效、照搬照抄，存在以“文件落實責任”現(xiàn)象，浮在面上，缺乏有針對性和實效的落實措施。三是“一崗雙責”落實不到位。雖然有“一崗雙責”制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，缺乏針對性和有效性的落實舉措；對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時批評指正不夠，責任意識層層傳遞力度不夠，導致分管部門落實主體責任的主動性和自覺性不強。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：
（一）理想信念還不夠堅定。習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。作為一名近20年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，堅定建設(shè)中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
（二）宗旨意識樹得不牢。隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，工作崗位的調(diào)整，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，尤其是對群眾的呼聲、困難了解不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。每次去項目部因為時間緊迫，工作繁多，導致聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系員工的少，沒有解決好員工切身所需的問題，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。因此，在研究解決一些矛盾和問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發(fā)，沒有從基層職員的所想、所需、所求出發(fā)。由工作中的問題反思思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是群眾路線堅持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。
（三）黨性修養(yǎng)有所放松。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，對照檢查自己深感無論是在黨性修養(yǎng)還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質(zhì)享受等不良風氣滋長的大環(huán)境影響下，也漸漸產(chǎn)生了思想滑坡。說到底，還是自身黨性修養(yǎng)不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務(wù)實的精神有所懈怠。
（四）紀律觀念有所松懈。隨 ……（未完，全文共3561字，當前僅顯示1798字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料范文》）