目錄/提綱:……
一、加強機關建設和基層組織建設,解決了“人”的問題
二、理好思路、抓好發(fā)展,解決“事”的問題
三、強化宗旨觀念,熱心解決群眾關心的熱點、難點問題,解決好農(nóng)村穩(wěn)定問題
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建一流班子帶一流隊伍創(chuàng)一流業(yè)績
琉璃si鎮(zhèn)黨委書記郭景濤談農(nóng)村工作
多年來的基層工作實踐,使我深深地體會到,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導,能夠做到不辜負組織的期望,贏得廣大群眾的擁護,真正履行“三個代表”的重要思想要求,就必須堅持以人為本謀發(fā)展,就是要抓好班子,帶好隊伍;理清思路,抓好發(fā)展,強化宗旨觀念,全心全意為人民服務。具體講,就是以機關建設為抓手,以基層組織建設為主體,以人為本,強化組織、思想、作風建設,推進全鎮(zhèn)工作持續(xù)快速發(fā)展的總體思路,達到建好一流班子,帶好一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績的根本目的。主要做法是:
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各項工作的基礎。對現(xiàn)任
農(nóng)村干部我們從思想、作風、組織建設上進行集中整頓,經(jīng)過整頓后仍不能轉(zhuǎn)變
工作作風,思想行動上的不能轉(zhuǎn)變的,工作上仍不能勝任的村干部,堅決進行撤換,決不能耽誤工作,貽誤事業(yè),影響全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。并且在今后農(nóng)村干部任用上,我們將嚴格從選人、用人源頭上預防,從上任到離任進行全程式管理,并采取“四項制服”管理農(nóng)村干部,即落實上崗承諾制服,年終考核制服,干部離任審計制度和獎懲制度,在農(nóng)村干部管理上實行“軟著陸”,建設農(nóng)村發(fā)展“平臺”,以推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)定快快速向前發(fā)展。
二、理好思路、抓好發(fā)展,解決“事”的問題。
情況明,才能思路清。調(diào)查研究是科學決策的基礎環(huán)節(jié)。自去年元月班子調(diào)整以來,我們沒有遵循那種“新官上任三把火”的做法,而是組織領導班子成員深入群眾,搞好調(diào)查研究,了解和掌握客觀全面、真實情況,在吃透上情、掌握下情、摸透市場經(jīng)濟行情的基礎上,作出符合實際,切實可行的決策。具體是在今后三年緊緊圍繞“突出一個主題(即以發(fā)展為主題),強化兩個建設(即機關建設和基層組織建設),抓好三項機制建設(社會保障、社會治安綜合治理和信訪工作),實施四大戰(zhàn)略(骨干企業(yè)帶動戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略和科技興琉、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略),完成十大工程(民營經(jīng)濟集約化工程、小城鎮(zhèn)建設工程、村村通公路建設工程、綠色通道工程、以龍頭企業(yè)為帶動點的生產(chǎn)、加工、銷售棉花一條龍建設工程、菌菜產(chǎn)業(yè)鏈工程、精準農(nóng)業(yè)建設工程、農(nóng)業(yè)民營化工程、畜牧規(guī)模化養(yǎng)殖工程、農(nóng)田水利建設工程),促進兩個增收(
財政增收和農(nóng)民增收),達到一個目的(社會安定、政治穩(wěn)定)”工作思路,確保全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速增長,加快我鎮(zhèn)全面建設小康社會步伐。
三、強化宗旨觀念,熱心解決群眾關心的熱點、難點問題,解決好農(nóng)村穩(wěn)定問題。
強化宗旨觀念,是做好一切工作的基礎,年初我們針對現(xiàn)在處于社會轉(zhuǎn)型期間,農(nóng)村熱點、難點問題較多,計劃生育、宅基地、財務不清、處事不公、農(nóng)民負擔等諸多問題存在,我們正確地進行分類識別,進行梳理,逐一進行解決,對于能夠及時進行處理解決的,做到及時解決,對于不 ……(未完,全文共1798字,當前僅顯示1143字,請閱讀下面提示信息。
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