企業(yè)黨委書記“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不強(qiáng)
二是在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠
（二）在牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”方面
一是政治站位不高
（三）在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位
（四）在深刻認(rèn)識(shí)圈子文化的嚴(yán)重危害方面
一是對圈子文化的抵制力不強(qiáng)
（五）在深刻認(rèn)識(shí)好人主義的嚴(yán)重危害方面
一是對領(lǐng)導(dǎo)班子要求不夠嚴(yán)格
三是抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)格
（六）以黃興國、于秉華反面教材為鏡為鑒筑牢政治生態(tài)方面
一是對肅清黃興國惡劣影響的認(rèn)識(shí)不深
二是對肅清于秉華惡劣影響的認(rèn)識(shí)不深，態(tài)度不堅(jiān)決，清于不徹底
三是落實(shí)“肅黃清于”工作不扎實(shí)
四是舉一反三警醒教育認(rèn)識(shí)不深
二、問題原因分析
（一）思想建設(shè)不到位
（二）“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)
（三）紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)
（四）宗旨意識(shí)不牢，為民情懷減退
三、個(gè)人事項(xiàng)說明
四、努力方向和整改措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，在堅(jiān)定理想信念上下功夫
（二）以大排查大整治工作為重點(diǎn)，在規(guī)范黨內(nèi)政治生活上下功夫
（三）進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律，在提高政治站位上下功夫
（四）落實(shí)“四級(jí)遞進(jìn)”責(zé)任體系，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨上下功夫
（五）進(jìn)一步強(qiáng)化履職盡責(zé)……
“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

按照市委、市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市國資委黨委工作部署，根據(jù)集團(tuán)黨委落實(shí)巡視整改工作要求，今天，我們重新召開以增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對圈子文化和好人主義為主題的專題民主生活會(huì)。為開好此次專題民主生活會(huì)，我會(huì)前通過與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、政工部門負(fù)責(zé)人和基層聯(lián)系點(diǎn)黨員干部、基層職工代表，采取面對面、座談會(huì)、發(fā)放征詢意見表等談心談話方式, 主動(dòng)圍繞“四個(gè)意識(shí)”、“肅黃清于”、圈子文化和好人主義等方面，征詢黨員干部群眾意見和建議，共收集出六方面11條問題。經(jīng)深刻反思，認(rèn)真查擺自身問題，制定了具體的整改措施。下面，做出如下對照檢查。
會(huì)前通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，我充分認(rèn)識(shí)到此次重新召開專題民主生活會(huì)，既是我們認(rèn)真落實(shí)市委專項(xiàng)巡視反饋意見的整改要求，著力解決圈子文化不斷、好人主義盛行、政治生態(tài)遭破壞等一系列突出問題的有力舉措，也是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作存有畏難情緒，缺乏較真碰硬的精神，在新時(shí)代黨建工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的形勢下，對當(dāng)前繁重復(fù)雜的黨務(wù)工作，疲于應(yīng)付。
四是工作思路創(chuàng)新不夠，對于探索黨建工作新思路上，思想還有所束縛，在進(jìn)一步提高思想政治工作的能力和水平，有效推動(dòng)公司整體改革發(fā)展上，改革創(chuàng)新思路少，工作亮點(diǎn)不突出。
（三）在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面。
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上，沒有充分發(fā)揮黨委書記第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，堅(jiān)持“四級(jí)遞進(jìn)”責(zé)任上把握不準(zhǔn)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)委書記把關(guān)就行了，自己尊重紀(jì)委的決定，不愿提出不同意見，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、抓在手中。
二是對政治紀(jì)律、政治規(guī)矩學(xué)的不深不透，內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對社會(huì)和企業(yè)內(nèi)部個(gè)別消極言論抵制力不強(qiáng)，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該全力制止任何有悖于黨的形象權(quán)威、政策主張的負(fù)面言論，大力弘揚(yáng)正能量。
三是對黨員干部遵守政治紀(jì)律的教育引導(dǎo)抓得不緊，沒動(dòng)真碰硬，滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，對結(jié)合新形勢下全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)好黨員干部教育工作缺乏創(chuàng)新，方式方法單一。
（四）在深刻認(rèn)識(shí)圈子文化的嚴(yán)重危害方面。
一是對圈子文化的抵制力不強(qiáng)。在具體工作中為了與集團(tuán)對表，與兄弟公司之間同步，往往與自己相熟的同事之間，進(jìn)行溝通，交流經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不自覺地形成了小圈子。
二是在干部選拔任用上，后備人才儲(chǔ)備不足，專業(yè)職稱人員缺乏，拘泥于現(xiàn)有的中層干部之間的交流和內(nèi)部人員培養(yǎng)，選人用人上缺乏前瞻性和預(yù)見性，專業(yè)人才引進(jìn)上缺乏魄力。
（五）在深刻認(rèn)識(shí)好人主義的嚴(yán)重危害方面。
一是對領(lǐng)導(dǎo)班子要求不夠嚴(yán)格。工作“過得去”就行，放松了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管領(lǐng)域、部門的各項(xiàng)工作，不愿多插手，聽取匯報(bào)的多，針對性的指導(dǎo)意見少。
二是對工作中出現(xiàn)的問題，對相關(guān)責(zé)任人礙于情面，不能做到點(diǎn)名批評，只是點(diǎn)到為止，能不提的就不提，更多地顧及了這些人的情面，追求一團(tuán)和氣。
三是抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)格。在處理一些違紀(jì)問題上，對一些管理干部，考慮是公司多年培養(yǎng)的干部，有“護(hù)短”的心理，沒有真正做到拉下面子批評教育、追責(zé)問責(zé)，存在寬松軟的現(xiàn)象，比如在中層干部違紀(jì)收取禮金和薊州中心車隊(duì)信訪問題處理上，存在重視不夠、跟蹤不力、調(diào)查不細(xì)、反饋不及時(shí)的問題，作為黨委書記我負(fù)有主要責(zé)任，沒有將全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。
四是群眾觀念不強(qiáng)，對職工群眾提出的個(gè)別問題缺乏有效的解決辦法，從解決處理涉及群眾利益問題的過程和效果來看，站在政策層面、局部利益上處理問題的多，站在群眾的角度上分析問題的少，還沒有真正做到換位思考，服務(wù)群眾的熱情不高。
（六）以黃興國、于秉華反面教材為鏡為鑒筑牢政治生態(tài)方面。
一是對肅清黃興國惡劣影響的認(rèn)識(shí)不深。認(rèn)為黃興國案僅與市級(jí)層面有關(guān)，自己與其無任何連帶關(guān)系，所以只是把黃興國案當(dāng)做反面典型自警自醒，并對黨員干部進(jìn)行教育，對其給天津市整體政治生態(tài)造成的惡劣影響認(rèn)識(shí)不到位。
二是對肅清于秉華惡劣影響的認(rèn)識(shí)不深，態(tài)度不堅(jiān)決，清于不徹底。在以于秉華案為警為戒，將于秉華作為反面典型對兩級(jí)班子和黨員干部進(jìn)行警示教育方面力度不夠。
三是落實(shí)“肅黃清于”工作不扎實(shí)。僅僅在黨委會(huì)上傳達(dá)了文件精神，進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，沒有旗幟鮮明地開展“肅黃清于”工作，在深刻認(rèn)識(shí)到黃興國、于秉華對天津和**系統(tǒng)政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞的惡劣影 ……（未完，全文共5189字，當(dāng)前僅顯示1822字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨委書記“增強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’反對圈子文化和好人主義”專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）