2018年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、查找出的問(wèn)題
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
（一）要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底
（二）要堅(jiān)定信心跟黨走，忠誠(chéng)干事促發(fā)展
（三）要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)
（四）要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
……
2018年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱

根據(jù)辦黨支部《關(guān)于召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的預(yù)通知》要求，下面，圍繞這次組織生活會(huì)主題，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行對(duì)照檢查，并請(qǐng)同志們提出批評(píng)意見。
一、查找出的問(wèn)題
(一)在政治方面。作為一名有著11年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但是，作為審改科負(fù)責(zé)人，自己在深化行政審批制度改革工作力度上還做得不夠到位，也感覺(jué)到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒(méi)有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個(gè)全面”、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和內(nèi)在動(dòng)力，特別是對(duì)照習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。作為黨支部
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特別是同好的地方、其他市州相比，我們還需要進(jìn)一步努力。比如，在動(dòng)態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單、清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)度上，工作效率不高，時(shí)間上把握不準(zhǔn);再就是，在與省編辦審改處的對(duì)接溝通上做得不夠經(jīng)常，致使雖然我們工作力度很大，只有黔南與我們承接“放管服”工作，但仍沒(méi)有得到通報(bào)表彰，這點(diǎn)，我有責(zé)任，應(yīng)深刻反思。
(五)在自身要求方面。平時(shí)，工作、生活中都嚴(yán)于律己，力爭(zhēng)為辦機(jī)關(guān)黨員示范打樣。但是，還是存在細(xì)節(jié)管得不嚴(yán)的問(wèn)題。比如，此次征求的“加強(qiáng)對(duì)年輕干部的傳幫帶，工作上在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率；加強(qiáng)工作作風(fēng)”兩條意見，我個(gè)人認(rèn)為，提得很到位，符合我個(gè)人個(gè)性特征。再就是，有的提到，行政審批制度改革工作沒(méi)有提交主任會(huì)議研究等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根源在于以下四個(gè)方面:
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉，從而導(dǎo)致了作為推動(dòng)審改工作力度不夠、作為黨小組組長(zhǎng)履職不到位的問(wèn)題。
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。由于審改科負(fù)責(zé)承接審改領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，一些事項(xiàng)是否需要提請(qǐng)主任辦公會(huì)議研究，不好把握，有時(shí)因工作緊急，我們都直接呈報(bào)州分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，就報(bào)行政審批專題組研究討論，這些情況，都由于嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)的原因造成的。
(三)提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠，沒(méi)能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待，對(duì)調(diào)整崗位后，不習(xí)慣加班了，對(duì)于工作任務(wù)，覺(jué)得還有時(shí)間，是在自己的可控范圍之內(nèi)，沒(méi)有從政治上考慮州政府領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間安排，沒(méi)有充分考慮到各部門材料上報(bào)的時(shí)間限制，缺少?zèng)Q不能讓工作在我這里耽誤的決心，從而導(dǎo)致了2017年中介服務(wù)事項(xiàng)、權(quán)責(zé)清單時(shí)間緊，卡在最后一天才公開發(fā)布。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著擔(dān)任工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，年齡也是到40歲，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，以致于造成了主動(dòng)與省編辦審改處對(duì)接不經(jīng)常的情況。此外，有的同志提出“加強(qiáng)對(duì)年輕干部的傳幫帶，工作上在保證質(zhì)量的前提下，提高工作效率”意見，我覺(jué)得，我還不是很老吧，大家都是年輕人，工作相互學(xué)習(xí)交流，不存在傳幫帶的問(wèn)題。
三、努力方向和整改措施
（一） ……（未完，全文共3300字，當(dāng)前僅顯示1666字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年組織生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱》）