領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度圍繞思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)三個方面民主生活會對照檢查剖析材料6000字

領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度圍繞思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)三個方面民主生活會對照檢查剖析材料6000字

按照市委統(tǒng)一部署，圍繞本次民主生活會主題，領(lǐng)導(dǎo)班子在自學(xué)了《_理政》第二卷和《三十講》的基礎(chǔ)上，開展了2次理論中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，對照黨章黨規(guī)，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、征求意見、談話情況，聯(lián)系工作生活實(shí)際，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面認(rèn)真查擺問題，剖析問題根源，制定整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在問題
（一）思想政治方面
領(lǐng)導(dǎo)班子政治信仰是堅(jiān)定的，始終堅(jiān)持把講政治擺在首位，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，牢固“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央各項(xiàng)決策部署，但在推進(jìn)落實(shí)具體工作時，對照黨中央的標(biāo)準(zhǔn)和要求還存在著差距。
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠帶頭在學(xué)懂弄通做實(shí)上
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帶領(lǐng)工作人員深入包聯(lián)村協(xié)調(diào)開展工作，但仍有機(jī)關(guān)干部未去過包聯(lián)貧困村，未組織人員深入包聯(lián)村開展調(diào)查研究，未組織機(jī)關(guān)支部與包聯(lián)貧村委會開展組織生活，未邀請派駐干部到支部講黨課，這都是落實(shí)中央決策部署和總書記批示指示精神不到位的表現(xiàn)。
三是落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視_態(tài)工作，也能夠認(rèn)識到_態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性，將其作為機(jī)關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容。但在履行責(zé)任時，抓_態(tài)工作的載體還不夠豐富，簽批文件、安排部署工作較多，推動具體落實(shí)的方法較少，按部就班完成上級部署工作較多，形式相對單一，開展創(chuàng)新性工作較少。只注重對機(jī)關(guān)干部的正面宣傳引導(dǎo)，以身邊典型案例警示黨員干部相對較少。比如，學(xué)習(xí)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話較多，開展反面典型警示教育較少。機(jī)關(guān)訂閱號上推送思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容較多，推送_態(tài)領(lǐng)域的典型案例較少。在工作中，對機(jī)關(guān)干部思想行為、公開言論、網(wǎng)絡(luò)行為等規(guī)定較多、管理嚴(yán)格，但引導(dǎo)干部勇于同錯誤言論、錯誤思潮作斗爭方面做得還不夠。
（二）在精神狀態(tài)方面
一是思想認(rèn)識與新形勢新任務(wù)還不完全適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)識到我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新常態(tài)，現(xiàn)階段的社會主要矛盾已轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，但是對經(jīng)濟(jì)增長由高速轉(zhuǎn)為中高速和現(xiàn)階段的主要矛盾研究不夠深入，對我市如何發(fā)展蒙醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興、融入東北振興等新產(chǎn)業(yè)培育、新動能壯大問題思考不夠、調(diào)研不多，對理論政策的研究不深不透，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，導(dǎo)致解決問題的思路與新形勢新任務(wù)結(jié)合不夠緊密，與我市實(shí)際結(jié)合不夠緊密。
二是開拓創(chuàng)新思維不夠。按部就班、中規(guī)中矩完成上級部署要求，完成市委和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)時候較多，銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)和敢闖敢試的奮斗精神不夠。開展調(diào)查研究時，延用老辦法、舊思維發(fā)現(xiàn)和解決問題的時候較多，憑借以往的經(jīng)驗(yàn)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，存在“新瓶裝舊酒”的問題。在統(tǒng)籌推進(jìn)全市深化改革時，雖然也進(jìn)行了一些創(chuàng)新改革工作，但還是等待_時候較多，用發(fā)展的眼光、創(chuàng)新的思維去解決改革工作中遇到的新情況新問題較少，比如在推進(jìn)放管服、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等改革舉措中的作用發(fā)揮還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是敢于當(dāng)擔(dān)作為的勇氣不足。在工作中有時存在“過得去”的守成心理，存在只要不是最后一名的消極態(tài)度。按照領(lǐng)導(dǎo)指示批示開展調(diào)研督察較多，圍繞中央、自治區(qū)和我市提出的重要戰(zhàn)略部署，涉及群眾利益問題主動開展調(diào)查研究相對較少，不敢直面矛盾。比如，調(diào)查研究時，開展典型調(diào)研較多，而問題調(diào)研相對較少。在開展督查時，能對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，但對后續(xù)跟蹤問效做得不夠。在推進(jìn)改革中，雖然督查力度大，對個別改革任務(wù)落實(shí)進(jìn)度緩慢的地區(qū)和部門也下了督辦單，但一抓到底、一改到底的推進(jìn)力度還需進(jìn)一步加大。
四是激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的措施不夠。存在對工作任務(wù)擺布不均的問題，在時間緊、任務(wù)重時，習(xí)慣于用老手、成手，存在鞭打快�，F(xiàn)象，對年輕干部的培養(yǎng)不夠，在一定程度上影響了部分干部工作的積極性。激勵干部的措施辦法不多，只是認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和市委的相關(guān)意見措施，沒有結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際制定“能者上”、“庸者下”的制度，用人導(dǎo)向和用人方法還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）工作作風(fēng)方面
領(lǐng)導(dǎo)班子始終能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及自治區(qū)、我市相關(guān)配套規(guī)定，但對照全面從嚴(yán)治黨的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還存在一定差距。
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)。能夠做到年初有部署、年中年末有總結(jié)，但在推動工作時，滿足于及時完成上級任務(wù)情況，存在等靠思想，上級文件發(fā)得少了，有時就不知道怎么推進(jìn)工作了。對機(jī)關(guān)干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革辦不是決策部門、執(zhí)行部門，不存在不廉潔條件和土壤的錯誤觀念。有些同志“一崗雙責(zé)”履行不到位，認(rèn)為抓作風(fēng)是一把手事，自己管好分管工作就行得心態(tài)。
二是深入調(diào)查研究不夠。調(diào)查研究是政研室的主業(yè)，但按照市委和領(lǐng)導(dǎo)的要求開展調(diào)查研究時候多，開展 ……（未完，全文共6047字，當(dāng)前僅顯示2124字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度圍繞思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)三個方面民主生活會對照檢查剖析材料6000字》）