黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的研究

目錄/提綱：……
一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)科學(xué)選擇和確立
1、全覆蓋原則
2、分工確定原則
3、幫助扶持原則
4、尊重群眾原則
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系點(diǎn)制度中應(yīng)履行的職責(zé)
1、調(diào)查研究
2、宣傳服務(wù)
3、指導(dǎo)督促
4、排憂解難
5、解剖麻雀
6、選育人才
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展聯(lián)系點(diǎn)工作的形式
2、為聯(lián)系點(diǎn)黨員講黨課
3、參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部組織生活會(huì)
4、開展談心談話
5、走訪座談
6、蹲點(diǎn)調(diào)研
四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度執(zhí)行情況的部署和落實(shí)
1、確定專項(xiàng)調(diào)研課題
2、撰寫調(diào)研報(bào)告
3、建立聯(lián)系檔案
4、明確責(zé)任部門
……
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的研究

黨員干部聯(lián)系基層群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)�，F(xiàn)在，各單位都建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，事實(shí)證明，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度在工作實(shí)踐中發(fā)揮了很好的作用，得到了職工群眾的廣泛認(rèn)可。但是如何固化、深化聯(lián)系點(diǎn)制度，筆者進(jìn)行了一些思考，試圖找出若干可操作的方法和措施，提升制度執(zhí)行力。
一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)科學(xué)選擇和確立
有效實(shí)施黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度的第一步，就是如何確立每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)。如何使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與聯(lián)系點(diǎn)之間有更好的匹配度，筆者認(rèn)為，這其中還是有一定講究的。如果為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部安排了一個(gè)合適的聯(lián)系點(diǎn)，就能夠更有利于本人開展工作，提高工作效率，達(dá)到事半功倍的效果。確立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，可參考以下這幾個(gè)原則：
1、全覆蓋原則。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有自己的聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)下級(jí)單位都是一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)。應(yīng)當(dāng)注意，一個(gè)下級(jí)單位只能有一個(gè)聯(lián)系人，切不可同級(jí)的兩名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把同一個(gè)下
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做好上級(jí)黨委和公司黨委重大決策的宣傳貫徹，為基層群眾答疑解惑，著力解決政策執(zhí)行中的問(wèn)題。公司制定的一些涉及職工群眾切身利益的規(guī)章制度，更要向職工群眾廣泛宣傳，提高制度的執(zhí)行力，為創(chuàng)建和諧文明企業(yè)做好服務(wù)。
3、指導(dǎo)督促。根據(jù)各自聯(lián)系點(diǎn)單位實(shí)際情況，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作，了解公司布置的生產(chǎn)、安全、管理、黨建工作和其他階段性工作目標(biāo)的完成情況，提出具體要求，確保聯(lián)系點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。針對(duì)一些工作滯后或完成質(zhì)量不高的問(wèn)題，要與聯(lián)系點(diǎn)單位職工群眾一起分析，研究解決辦法，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)找差距、理思路，提出指導(dǎo)性意見建議，幫助制定改進(jìn)計(jì)劃和具體改進(jìn)措施。
4、排憂解難。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把為群眾辦實(shí)事、解難事作為聯(lián)系點(diǎn)工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)要做好聯(lián)系點(diǎn)單位熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決處理。針對(duì)職工群眾反映的生產(chǎn)、生活、安全、管理方面存在的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的就要當(dāng)場(chǎng)解決，暫時(shí)不能解決的要設(shè)定解決的時(shí)限，當(dāng)前條件不具備的要逐步解決，確實(shí)解決不了的要向職工群眾講明原因。用真誠(chéng)的態(tài)度，取得職工群眾的理解和支持。
5、解剖麻雀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以聯(lián)系點(diǎn)為基礎(chǔ)，通過(guò)解剖麻雀的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些典型的工作方法或經(jīng)驗(yàn)做法，并進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，將其升華提煉出具有代表性的東西，再以點(diǎn)帶面，在公司范圍內(nèi)推廣聯(lián)系點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，公司黨委還可根據(jù)聯(lián)系點(diǎn)情況的普遍性程度，將好的經(jīng)驗(yàn)向上級(jí)介紹和推薦，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)和標(biāo)桿單位。
6、選育人才。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在深入聯(lián)系點(diǎn)的過(guò)程中，要善于當(dāng)伯樂，發(fā)現(xiàn)各類有用人才。通過(guò)與聯(lián)系點(diǎn)職工群眾廣泛接觸，對(duì)每個(gè)員工的工作責(zé)任心、工作技能、思維方式、境界高低、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等性格特征有了更加深入的了解，能夠從中發(fā)現(xiàn)一些有培養(yǎng)前途的人才。一旦看準(zhǔn)，就要主動(dòng)關(guān)心人才的成長(zhǎng)，幫助其彌補(bǔ)知識(shí)和技能的不足，并在適當(dāng)時(shí)候向公司黨委或組織人事部門推薦人才，促進(jìn)“人盡其才，才盡其用”。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展聯(lián)系點(diǎn)工作的形式
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)開展工作，當(dāng)然要選擇適當(dāng)?shù)耐緩�、載體和活動(dòng)形式，才能有效履行聯(lián)系職責(zé)。筆者認(rèn)為，可以通過(guò)以下方法：1、參加聯(lián)系點(diǎn)所在黨支部的活動(dòng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份，參加聯(lián)系點(diǎn)所在黨支部的日常活動(dòng)。每季度參加一次黨支部的黨員大會(huì)，與聯(lián)系點(diǎn)黨員一起學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、上級(jí)文件、公司黨委的要求和時(shí)事政治知識(shí)，指導(dǎo)基層黨支部有效開展日常工作，按照“五好黨支部”的標(biāo)準(zhǔn)要求開展活動(dòng)，推動(dòng)基層黨支部建設(shè)規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的能力。
2、為聯(lián)系點(diǎn)黨員講黨課。結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)黨組織和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面實(shí)際存在的突出問(wèn)題，采取有的放矢、缺什么補(bǔ)什么的方法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少為聯(lián)系點(diǎn)講一次黨課，開展黨性教育，宣講黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨員理想信念和宗旨意識(shí)，促進(jìn)黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。特別是針對(duì)那些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的下級(jí)單位或是困難黨員，要設(shè)身處地地幫助他們，使他們提高思想認(rèn)識(shí)，激發(fā)工作熱情。
3、參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部組織生活會(huì)。每年，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加聯(lián)系點(diǎn)黨支部的組織生活會(huì)，不定期參加黨支部的專題組織生活會(huì)。會(huì)前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動(dòng)員，做好思想發(fā)動(dòng)，指導(dǎo)黨支部開展專項(xiàng)學(xué)習(xí)。主動(dòng)與基層黨員開展談心交心活動(dòng)，幫助黨支部和黨員查擺自身存在的問(wèn)題，指出努力方向。會(huì)上，指導(dǎo)黨員正確開展批評(píng)和自我批評(píng)，提高基層黨支部組織 ……（未完，全文共3650字，當(dāng)前僅顯示1843字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的研究》）