集團公司法律合規(guī)部2018年工作總及2019年工作設(shè)想

目錄/提綱：……
一、2018年度法律合規(guī)工作總結(jié)
二、2018年法律合規(guī)工作的不足
1、合規(guī)管理工作推進不夠順暢
三、2019年工作思路和重點任務(wù)
7、加強內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，增強企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)能力和水平
四、對集團公司2019年推進法治建設(shè)工作的意見和建議
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國企公司法律合規(guī)部2018年工作總及2019年工作設(shè)想

一、2018年度法律合規(guī)工作總結(jié)
2018年，法律合規(guī)工作基本按照年初制定的工作計劃完成了各項工作目標(biāo)和任務(wù)，從合規(guī)管理體系建設(shè)、工作機構(gòu)建設(shè)、法律顧問隊伍建設(shè)、規(guī)章制度完善、法律風(fēng)險的防控、合同管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、案件糾紛及時跟蹤處理等多個方面開展了一系列的提升和改進工作，不斷強化依法治企的理念，扎實推進法治工作五年規(guī)劃的實施。下面就本年度工作情況總結(jié)如下：
1、審核企業(yè)規(guī)章制度、全面參與重大經(jīng)濟活動
1）集團法律合規(guī)部參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度**余件；
2） 集團法律合規(guī)部全面參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動法律事務(wù)**余件，投資總額約**億元，包括參與海外調(diào)研、重大投資項目出具法律意見書等；
3）參與企業(yè)
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臨重審一審判決；**糾紛案管轄權(quán)異議裁定一審生效，**公司的訴請已被駁回。通過對上述重大案件的專業(yè)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督，有效維護了公司合法權(quán)益。
4、加強了重大決策上會前的法律審核
為了更好的貫徹落實國資委及股份公司關(guān)于重大決策合法合規(guī)性審核的要求，公司于2018年*月1*日以（****法【2018】165號）文件下發(fā)了《關(guān)于進一步落實集團公司決策會議議案上會前法律合規(guī)審核工作的通知》，要求各單位及部門自通知下發(fā)之日起，嚴(yán)格按照“未經(jīng)法律合規(guī)審核，議案不上會”的原則，在黨委常委會、總經(jīng)理辦公會及董事會對重大事項進行決策前，必須取得由集團法律合規(guī)部出具的法律意見書，現(xiàn)文件已得到全面貫徹落實。截止*月*日，公司各級法律合規(guī)部門共參與重大經(jīng)濟活動** 項，均提出了法律意見。
5、隊伍建設(shè)取得了一定進展
2018年，集團公司共有各級法律合規(guī)機構(gòu)*個，法律事務(wù)專職人員*名，持證*人，持證率為*%。其中2018年度新增法律合規(guī)機構(gòu)*個，人員 *名，完成了2018年法治工作五年規(guī)劃的任務(wù)。同時，公司注重法律事務(wù)工作人員的專業(yè)知識培訓(xùn)與業(yè)務(wù)能力提升，先后共*次組織法律部門工作人員參加各類法律培訓(xùn)及講座。
6、法治工作支撐企業(yè)改革發(fā)展
根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，法律合規(guī)部加強了對養(yǎng)老、特色小鎮(zhèn)、旅游、文化及海外房地產(chǎn)項目法律相關(guān)問題的學(xué)習(xí)和研究。對于重大項目，法律合規(guī)部從項目獲取源頭開始參與，全程提供法律專業(yè)的服務(wù)。2018年，****在海外拓展項目取得了突破性進展，擬在澳洲及新西蘭獲取項目，以增加企業(yè)新的利潤增長點。在海外項目拓展中，法律合規(guī)部自項目信息獲取后，全程參與項目組工作，進行了項目調(diào)研，配合海外專業(yè)律師完成了盡職調(diào)查，出具了法律調(diào)研報告、法律盡職調(diào)查報告及法律意見書。在企業(yè)“清收清欠”工作中，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，配合相關(guān)部門做好清收工作，維護企業(yè)合法權(quán)益。
7、加大了法律事務(wù)監(jiān)督檢查力度
對**公司的法律合規(guī)工作進行了法務(wù)檢查。對于各公司的合同管理、法律風(fēng)險防控、法律糾紛處理及制度執(zhí)行等工作進行了檢查和指導(dǎo)、指出了存在的問題和不足，要求各公司在今后工作中采取切實有效的措施予以完善。
二、2018年法律合規(guī)工作的不足
****2018年的法治工作，取得了一定成績，但仍有明顯的不足：
1、合規(guī)管理工作推進不夠順暢。雖成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，但仍未形成有效的管理體系和工作機制，未配備專職的合規(guī)崗位及人員；
2、法治工作五年規(guī)劃方案的推進仍未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，人員配置數(shù)量未達(dá)到方案要求，集團和下屬企業(yè)均未設(shè)置專職總法律顧問。
三、2019年工作思路和重點任務(wù)
2019年，法律合規(guī)工作的總體要求是:以《法治工作五年規(guī)劃實施方案》和《合規(guī)管理體系建設(shè)實施方案》的實施為重點，緊緊圍繞企業(yè)“抓機遇、強經(jīng)營、重管理”的中心工作，推動 ……（未完，全文共2395字，當(dāng)前僅顯示1523字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司法律合規(guī)部2018年工作總及2019年工作設(shè)想》）