以文化凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力

以文化凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力

“還以為離開家，今年要自己一個(gè)人孤單地過生日，想不到來到人生地不熟的地方工作，還能過上這么感動(dòng)的生日，還能有這么多像自己的親哥哥親姐姐一樣照顧我、關(guān)心我的同事……”6月28日，徐聞縣分公司下橋支局90后新入職員工黃俏俏看著全局同事忙著布置場地，為她慶祝來到徐聞郵政工作的第一個(gè)生日，她感動(dòng)得熱淚盈眶。
事實(shí)上，這僅僅是廣東徐聞縣分公司踐行企業(yè)文化核心理念其中的冰山一角。一直以來，在集團(tuán)公司和省分公司的引領(lǐng)下，徐聞縣分公司一直堅(jiān)持將企業(yè)文化建設(shè)作為凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手，通過顯化于物、固化于制的宣貫活動(dòng)和具體實(shí)踐，進(jìn)行了一系列積極的文化探索與實(shí)踐，特別是2016年以來，堅(jiān)持以“公平正氣”、“無憂關(guān)懷”、“幫扶成長”、“快樂溝通”為抓手，不斷完善人文關(guān)懷機(jī)制和人本管理，推進(jìn)了中國郵政企
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員工技能技藝、反映員工豐富多彩生活等多方面的立體式宣傳報(bào)道，不斷向廣大員工宣揚(yáng)企業(yè)文化，積微成著，有效營造了濃厚的企業(yè)氛圍。
該縣分公司正是通過全新的表現(xiàn)形式，從年輕員工的視角出發(fā)，把握年輕員工喜愛的交互方式，構(gòu)建多維度、立體式的視覺識(shí)別系統(tǒng)，用輕松愉悅、陽光明朗的視覺氛圍，春風(fēng)化雨地宣貫著企業(yè)文化。

創(chuàng)新實(shí)踐，打造企業(yè)發(fā)展動(dòng)力

企業(yè)文化的生命力在于實(shí)踐。為充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)、激勵(lì)、推動(dòng)作用，該縣分公司積極將企業(yè)文化融入企業(yè)經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)、員工關(guān)懷、品牌建設(shè)等方面，深入踐行“情系萬家 信達(dá)天下”等核心理念，有力地促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
文化提供生產(chǎn)力。向“文化要生產(chǎn)力”，這是徐聞縣分公司各個(gè)發(fā)展階段共同的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。近年來，該縣分公司是通過管理部室的扁平化、集結(jié)化和規(guī)范化建設(shè)，培植了“創(chuàng)新、協(xié)同、誠信、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神。在《徐聞郵政運(yùn)行_考核辦法》中，業(yè)務(wù)經(jīng)營、財(cái)務(wù)管理、人力資源、安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督等方面的運(yùn)營指標(biāo)被分解成52個(gè)關(guān)鍵績效指標(biāo)，下達(dá)到管理部門關(guān)鍵責(zé)任人，并配套實(shí)行涵蓋一支基礎(chǔ)管理隊(duì)伍，一套_考核辦法，一套違規(guī)處罰制度，一個(gè)視頻監(jiān)控中心，一個(gè)QQ三級(jí)預(yù)警平臺(tái)，一個(gè)基礎(chǔ)管理聯(lián)席會(huì)議，一個(gè)經(jīng)營管理分析會(huì)等七個(gè)_配套措施，以“部室—支局—員工”三級(jí)管理體系和“現(xiàn)場檢查+視頻監(jiān)控+數(shù)據(jù)披露+整改督導(dǎo)”四位一體的_手段強(qiáng)化了企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。
尤其突出的是，該縣分公司將“用戶是親人”、“用戶至上”的核心價(jià)值觀創(chuàng)新應(yīng)用到了客戶服務(wù)上，極大地促進(jìn)了業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。如在代理金融業(yè)務(wù)發(fā)展上，針對(duì)該縣經(jīng)濟(jì)收入主要靠農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)，工業(yè)基礎(chǔ)非常薄弱，代理金融發(fā)展面臨多方面困境問題，該縣分公司通過多方實(shí)踐，突出客戶體驗(yàn)，構(gòu)建以易結(jié)算、好理財(cái)、惠生活等三大核心價(jià)值，極大地推動(dòng)了業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年全省代理金融“勇奪**億”競賽活動(dòng)中，該縣分公司代理金融總資產(chǎn)新增**億元，提前7個(gè)月完成了全年總資產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，新增余額**億元，提前8個(gè)月超額完成全年新增余額**億元的摘檔指標(biāo)，縣域新增余額規(guī)模位列全省第一，實(shí)現(xiàn)文化共識(shí)與業(yè)務(wù)攻堅(jiān)同步推進(jìn)。
文化凝聚內(nèi)動(dòng)力�！捌髽I(yè)文化最大的魅力就在于把企業(yè)的‘靈魂’注入到每一職工心中，實(shí)現(xiàn)‘一個(gè)家、一個(gè)_’”該縣分公司總經(jīng)理?xiàng)顥澆钣懈杏|地說，“為更好踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，在‘員工為本’上，我們著重做好了‘無憂關(guān)懷’、‘快樂溝通’和‘幫扶成長’�！毙炻効h分公司現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)28個(gè)，有些在偏遠(yuǎn)的海島，員工們不能每天都回家。為更好地解決好留守支局員工的生產(chǎn)生活難題，徐聞郵政將職工小家建設(shè)擺上了重要日程，并將職工小家建設(shè)與企業(yè)文化充分結(jié)合，將職工小家打造成為了集飲食營養(yǎng)化、住宿賓館化、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)化、活動(dòng)多樣化、營銷陣地化、庭院優(yōu)美化等“六化”于一身的生產(chǎn)生活陣地，實(shí)現(xiàn)了“員工為本”核心價(jià)值觀最大化，極大地凝聚了員工內(nèi)動(dòng)力�！拔覀儸F(xiàn)在交流到支局，都不想回來縣城了，因?yàn)橹Ь值纳顥l件太好了”一名員工深有感觸地說道。
懇談會(huì)活動(dòng)是徐聞縣分公司踐行“員工為本”企業(yè)文化核心 ……（未完，全文共3253字，當(dāng)前僅顯示1643字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《以文化凝聚企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力》）