集團公司黨委2017年工作總結(jié)和2018年工作要點

目錄/提綱：……
一、堅持學(xué)做結(jié)合,扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
（二）聚焦有效豐富形式
（三）聚焦實效以學(xué)促做
二、堅持夯實基礎(chǔ)，扎實基層黨組織建設(shè)
（一）規(guī)范黨內(nèi)組織生活
（二）規(guī)范黨員發(fā)展工作
（三）推進黨建聯(lián)建共建
三、創(chuàng)新機制，構(gòu)建干部人才工作新格局
（一）推進中層干部聘任制
（二）開展中青年后備干部調(diào)研選拔
（三）試行“管理培訓(xùn)生”項目
（四）加強人才隊伍建設(shè)
四、堅持全面從嚴，營造良好的經(jīng)營環(huán)境
（一）推進廉政教育常態(tài)化
（二）壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
（三）做好辦信查案
一、學(xué)深弄懂、掌握主動上下功夫，發(fā)揮政治思想引領(lǐng)作用
（一）抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹
（二）抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育
（三）抓好_態(tài)工作
二、抓基層打基礎(chǔ)上下功夫，推動基層黨組織強基提質(zhì)
（一）推進黨支部規(guī)范化建設(shè)
（二）加強黨員隊伍和黨務(wù)干部隊伍建設(shè)
（三）發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
三、提升能力、優(yōu)化結(jié)構(gòu)上下功夫，打造高素質(zhì)干部人才隊伍
（一）加強集團領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
（二）加強干部隊伍建設(shè)
（三）加強人才隊伍建設(shè)
四、聚焦重點、整合資源上下功夫，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
（一）深化紀律教育
（二）繼續(xù)深化廉政風(fēng)險防控
（三）強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)
五、創(chuàng)新機制、發(fā)揮作用上下功夫，扎實推進凝聚力工程建設(shè)
（一）加強黨對工團組織的領(lǐng)導(dǎo)
（二……
集團公司黨委2017年工作總結(jié)和2018年工作要點

2017年工作總結(jié)
2017年，集團黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神，認真學(xué)習(xí)貫徹市委第十一次黨代會精神和區(qū)委第十次黨代會精神，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，突出重點，壓實責(zé)任，實化舉措，全面落實治黨管黨各項工作任務(wù)，為集團各項目標任務(wù)的完成提供了政治和組織保障。
一、堅持學(xué)做結(jié)合,扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化
(一)聚焦重點學(xué)深學(xué)透。制定《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施辦法》，開展“勇當(dāng)排頭兵、敢為先行者，做合格黨員、建規(guī)范支部”主題活動。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神。集團各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施方案和工作計劃，開展“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，當(dāng)好新時代排頭兵先行者”主題黨日活動，通過收看開幕式、學(xué)習(xí)交流、宣講團成員宣講、黨員干部上黨課等形式對黨員干部、職工群眾進行多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在黨員干部職工中掀起學(xué)習(xí)熱潮。深入學(xué)習(xí)黨章和習(xí)近平系列講話精神。組織黨員認真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)政治生活準則、廉潔自律準
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黨員志愿者隊伍”，組織黨員到創(chuàng)全迎檢點做志愿者，開展“黨員到社區(qū)、人人做公益”活動。年內(nèi)集團所屬窗口單位已設(shè)置黨員示范崗24個,黨員責(zé)任區(qū)19個,黨員先鋒崗3個,亮明身份亮出承諾黨員94名。
二、堅持夯實基礎(chǔ)，扎實基層黨組織建設(shè)
（一）規(guī)范黨內(nèi)組織生活。按照“公推直選”要求，指導(dǎo)6家屆滿、條件成熟的基層黨組織完成換屆選舉工作，配齊配強基層黨組織班子。全面推進支部主題黨日活動，開展集中學(xué)習(xí)、交納黨費、民主議事、志愿服務(wù)等活動，使主題黨日成為了政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流平臺、黨性鍛煉的熔爐。各基層黨組織圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育要求，嚴格按照重點自查、集中學(xué)習(xí)、征求意見、查擺問題等程序，召開組織生活會，開展民主評議黨員工作。
（二）規(guī)范黨員發(fā)展工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，健全黨員預(yù)審機制，注重把骨干培養(yǎng)成黨員，注重在經(jīng)營業(yè)務(wù)骨干、中青年員工中發(fā)展黨員。2017年發(fā)展新黨員10名，完成9名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，進一步優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，增強了黨員隊伍的生機和活力。
（三）推進黨建聯(lián)建共建。集團本部黨支部與康健街道長青坊居委黨總支開展共建，以“滿意在徐匯·服務(wù)在基層”組團式走訪活動為抓手，每季度開展一次走訪活動，認真聽取居民意見，幫助解決實際困難。集團所屬黨組織以黨建聯(lián)建為平臺，結(jié)合創(chuàng)全工作，積極參與社區(qū)黨建、社建管理和各類志愿者活動、文化活動，積極融入社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，進一步提升社區(qū)居民的滿意度和獲得感。集團所屬各級黨組織共計與27家社區(qū)、單位、部隊等開展共建。
三、創(chuàng)新機制，構(gòu)建干部人才工作新格局
（一）推進中層干部聘任制。制定《集團中層干部聘任制管理辦法》，將近年提任、外部引進的30名集團中層干部納入首批聘任制干部管理范圍，拉開了干部能上能下的序幕。同時按照《辦法》規(guī)定對13名聘任制中層干部進行試用期滿和續(xù)聘考核。嚴格干部選拔標準和程序，提任集團中層干部4名，交流輪崗集團中層干部8名。
（二）開展中青年后備干部調(diào)研選拔。對所有部室和所屬企業(yè)后備干部工作進行調(diào)研，了解干部人才隊伍現(xiàn)狀、后備干部工作開展情況，征求基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和中青年后備干部選拔培養(yǎng)工作的建議。采取集團中層干部個別訪談和黨組織推薦相結(jié)合的方式，推薦集團中青年后備干部人選28人。通過類申論筆試、心理測試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對人選進行考察測評，安排12名同志到集團中層助理崗位接受培養(yǎng)鍛煉。
（三）試行“管理培訓(xùn)生”項目。制定管培生招聘錄用、管理培養(yǎng)方案，從“211”、“985”高校中甄選4名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生納入管培生序列培養(yǎng)，在進行為期一周的入職培訓(xùn)后，根據(jù)本人專業(yè)和集團工作需要，將他們安排到集團相關(guān)部室和下屬子公司進行培養(yǎng)鍛煉。
（四）加強人才隊伍建設(shè)。通過多樣化的渠道成功招聘員工77 人，著力于建立健全充滿活力和競爭力的人才引進機制。創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，采取部室和子公司之間交流，外部引進等多種形式，提高人才隊伍整體素質(zhì)。依托“勞模創(chuàng)新工作室”、“技師工作室”開展“高師帶徒”活動，發(fā)揮勞模、高技能人才“傳幫帶”作用。通過送出培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等途徑，激勵員工主動學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、提升個人綜合素養(yǎng)。
四、堅持全面從嚴，營造良好的經(jīng)營環(huán)境
（一）推進廉政教育常態(tài)化。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以中心組學(xué)習(xí)、黨委會等形式定期開展黨紀黨規(guī)、政策法規(guī)學(xué)習(xí)；以集團OA平臺、微信平臺、短信平臺等方式及時傳達學(xué)習(xí)市、區(qū)紀委最新精神，通報違反中央“八項規(guī)定”精神的案例，對廣大黨員干部進行提醒，切實發(fā)揮警示教育作用。開展干部廉潔自律集體談話和預(yù)警談話，增強黨員干部自律意識。把黨風(fēng)廉政教育作為重要內(nèi)容納入“三會一課”，通過常態(tài)化廉政教育，幫助黨員干部守住紀律“底線”，筑牢思想“防線”。
（二）壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會。觀摩警示教育片《基層腐敗警示錄》，學(xué)習(xí)傳達中紀委、市紀委和區(qū)紀委全會精神。與所屬基層黨組織簽訂《基層黨建工作責(zé)任制及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標責(zé)任書》，逐級細化落實責(zé)任要求，將壓力層層傳導(dǎo)。落實黨風(fēng)廉 ……（未完，全文共8102字，當(dāng)前僅顯示2213字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團公司黨委2017年工作總結(jié)和2018年工作要點》）