公司班子成員民主生活會發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、2016年度民主生活會整改落實情況
三是在工作作風方面，針對工作不夠大膽問題
五是在組織生活方面，針對組織生活思路、方法還要拓寬加深的問題
六是在落實全面從嚴治黨責任方面，針對履責方式單一，談話走訪不夠細致深入問題
二、存在問題及表現(xiàn)
2、在宣傳指導上有差距
3、在制度建設、程序規(guī)范化上研究思考不夠深入，執(zhí)行上不夠嚴格
2、在黨風廉潔建設工作中缺乏常抓的韌勁
3、聯(lián)系群眾不夠緊密
三、產(chǎn)生原因
一是學習能力不夠，放松了政治理論學習，理想信念不夠堅定
二是意識強化不夠，宗旨意識有所淡化
三是擔當作為韌勁不夠，作風不夠扎實
四是開拓進取精神不夠
五是嚴格的紀律執(zhí)行不夠
四、個人有關事項說明
五、今后的努力方向和改進措施
一是強化理想信念
二是強化服務意識
三是強化責任落實
四是強化履職擔當
五是強化自律意識
六是強化教育引領
……
公司班子成員民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)集團《關于開好2017年度集團所屬單位黨員領導干部民主生活會的通知》精神，作為公司黨委副書記、紀委書記，我認真對照《天津市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則》、新黨章和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)要求，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀違法反面典型，深刻開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、2016年度民主生活會整改落實情況。
一年以來，我針對2016年民主生活會上查擺出來的問題進行了全面的整改，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一在理想信念方面，針對理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠等問題。2017年，我積極按時參加中心組學習，扎實進行自學，自主延長學習時間，提高學習效率，增強自身的理論功底。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點，以反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，加強理論學習的廣度和深度。同時，加強業(yè)務學習，提高自己的管理能力。
二是在政治紀律和政治規(guī)矩方面，針對制度執(zhí)行上不夠徹底問題，作為公司黨委副書記、紀委書記，我堅持帶頭弘揚社會主義道德風向，做到自重、自警、自
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黨員干部群眾進行了宣講，但不夠深入，對分管部門、公司青年團員宣傳指導不夠。
3、在指導實踐上有差距，在學懂、弄通、做實上功夫不夠，與實際工作結(jié)合不夠緊密，措施指導性不強，效果不明顯。
二在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。我在執(zhí)行中央和市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央和市委的各項決策部署，但存在不足：
1、在學習理解政策不夠透徹，雖然對中央決策部署和上級黨委決議能及時認真系統(tǒng)學習，但理解的不夠全面、透徹，對一些具體問題的把握和具體內(nèi)容的運用上還不準確，缺乏仔細研究，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。
2、在執(zhí)行上級決策部署不夠扎實，雖然能堅決執(zhí)行，行動是主動的，但還存在認識不足，高度不夠，在確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠，在結(jié)合基層黨建工作實際上研究的不夠，督促檢查指導不系統(tǒng)，不全面。
三在肅清黃興國惡劣影響，對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。通過近年來的不斷學習，對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和市委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，意識到還存在以下問題：
1、政治鑒別力需要提升，對“兩面人”、當面一套背后一套危害認識不足，宗旨意識，理想信念需進一步加強 。
2、存在老好人思想，制度執(zhí)行時松時緊，礙于情面，有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導致有的問題沒有得到根本解決。
四在擔當作為，履行全面從嚴治黨責任方面。作為黨委副書記、紀委書記，我?guī)ь^落實“一崗雙責”，將黨風廉潔教育作為學習教育的重要內(nèi)容，堅持做到逢會必講、警鐘長鳴。但在實際執(zhí)行過程中存在以下幾個方面的問題：
1、進取意識有所淡化，工作不夠大膽，敢打敢拼、動真碰硬的進取意識有所淡化，有求穩(wěn)怕亂的思想，對“四種形態(tài)”的運用還不夠充分，抓早抓小意識還不很強，第一種形態(tài)運用沒有形成常態(tài)，主動查找問題線索意識不強，沒有做到從嚴管理，沒有達到預期效果。
2、在履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任不夠，主責主業(yè)意識不強，監(jiān)督執(zhí)紀問責力度偏弱，對系統(tǒng)工作研究不深，滿足規(guī)定動作，缺乏主動創(chuàng)新，具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠，教育方式單一，對黨員領導干部履行職責，行使權力監(jiān)督力度不夠，觸角延伸不夠。在嚴肅責任追究上力度不夠，廉潔風險防控機制不健全，“三轉(zhuǎn)”工作還不徹底。
3、在制度建設、程序規(guī)范化上研究思考不夠深入，執(zhí)行上不夠嚴格。對普通黨員日常監(jiān)督較少，在落實一崗雙責上缺少監(jiān)督，廉政_指導不夠，對分管領域落實責任滿足于開個會、講個話，直接過問少，發(fā)揮好紀委的監(jiān)督責任不到位。。
4、在提升黨建及紀檢隊伍專業(yè)素質(zhì)上還有欠缺，一定程度上影響了從嚴治黨職責的全面履行；公司及各基層單位黨建及紀檢干部知識層面和業(yè)務能力亟需提升，需加強培訓、指導、教育的力度。
5、謀劃工作過多關注自己負責的黨政、紀檢工作領域，導致對分管工作以外的重難點工作關心少，在服務施工生產(chǎn)參與不夠。
五在糾正“四風”方面。
1、工作作風需加強，缺乏創(chuàng)新精神，存在會議布置多，行動落實少，以文件落實文件的現(xiàn)象。
2、在黨風廉潔建設工作中缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，深入基層檢察指導、明察暗訪少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，缺乏行之有效的具體措施，在提出解決問題措施方面有差距，工作落實成效受到了影響。
3、聯(lián)系群眾不夠緊密。與基層群眾談心溝通少，在深入實際聽取職工群眾的意見方面不夠，掌握情況不準確，發(fā)現(xiàn)問題解決群眾關心的熱難點問題上有差距。
六在廉潔自律方面。作為黨委副書記、紀委書記，能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，遵守黨紀黨規(guī)。但自我約束有所放松，在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面對自己要求不夠高，與相關規(guī)定要求還有差距。
三、產(chǎn)生原因
一是學習能力不夠，放松了政治理論學習，理想信念不夠堅定。盡管自己一直比較注重對黨的路線、方針、政策的學習，但沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，用黨的政治理論和政策指導實踐不夠，特別是在把握國企黨建工作總要求、全面從嚴治黨上還存在問題，紀委落實監(jiān)督責任還存在薄弱環(huán)節(jié)，沒有很好地結(jié)合實際做到學以致用。同時，對理論缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，分析問題的能力不強，認識問題、解決問題的能力有待提高。
二是意識強化不夠，宗旨意識有所淡化。在實際工作中，有時由于事情紛繁復雜，僅僅滿足于做好眼前的工作，完成手頭的任務，減少了與群眾之間的溝通交流，對職工群眾的思想把握不夠。還存在為同事服務的意識不很強，一味要求完成工作的多，結(jié)合思想工作實際關心的少，這些問題的根 ……（未完，全文共4987字，當前僅顯示2519字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司班子成員民主生活會發(fā)言提綱》）