衛(wèi)生服務中心黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作主要情況
（一）狠抓學習，帶頭貫徹黨的十九大精神
（二）完善機制，靠實責任，形成工作合力
（三）抓重點，扎實推進黨建工作
一是高度重視，推進機制創(chuàng)新
二是落實黨內政治制度，強化擔當
三是抓隊伍建設，推進組織“創(chuàng)先”
四是注重實效，推進作風“創(chuàng)優(yōu)”
二、存在的問題及原因
（一）抓基層黨建職責落實不夠深入
二是對黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，對8小時以外難以實施有效管理
三是對黨建工作思考深入不夠，在具體工作中只是被動地去做，組織不力
（二）黨建理論學習不到位
（三）黨員隊伍能力薄弱
三、下一步工作思路和主要措施
（一）深化認識，強化措施
（二）結合實際，開展形式多樣的學習活動
（三）強化培訓，提高黨務干部能力建設
……
衛(wèi)生服務中心黨支部書記抓基層黨建工作述職報告

按照2017年度基層黨組織書記抓基層黨建述職評議工作安排，現(xiàn)將本人抓基層黨建履職情況簡單匯報:
一、履職工作主要情況
（一）狠抓學習，帶頭貫徹黨的十九大精神。組織全員專題學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想3次，邀請區(qū)黨校講師宣講1次，支部書記講黨課3次，黨員每人撰寫學習十九大精神心得體會1篇；并帶頭踐行“不忘初心”，切實把為轄區(qū)居民謀健康當成自己最高的使命。
（二）完善機制，靠實責任，形成工作合力。將黨建列入重要日程，黨支部先后召開*次會議分析研究黨建工作，解決支部及中心存在問題
……（新文秘網http://www.jey722.cn省略444字，正式會員可完整閱讀）……　
一個，今年新發(fā)展入黨積極分子*名。扎實開展黨組織和黨員信息采集工作，規(guī)范黨關系轉接工作，保證黨員管理不脫節(jié)，確保黨員流動不斷鏈。四是注重實效，推進作風“創(chuàng)優(yōu)”。積極引導黨員開展微笑服務、優(yōu)質服務，改變工作作風、提高服務質量，進一步發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，使黨建實效體現(xiàn)在工作的每個環(huán)節(jié)。
二、存在的問題及原因
（一）抓基層黨建職責落實不夠深入。一是黨建工作的制度不夠完善，管理松懈，組織生活開展不規(guī)范不嚴肅，批評和自我批評沒有認真開展。二是對黨員隊伍的管理途徑過于狹窄，對8小時以外難以實施有效管理。三是對黨建工作思考深入不夠，在具體工作中只是被動地去做，組織不力。
（二）黨建理論學習不到位。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節(jié)和內涵進行深層次的思考，學習的自覺性、主動性不夠。參加集中學習多，主動自學少，班子成員帶頭學習不夠到位，沒有做到先學一步、學深一層。
（三）黨員隊伍能力薄弱。黨務工作者能力建設不到位，從未經過系統(tǒng)正規(guī)的培訓，黨務知識懂得不多，工作能力低下。
認真反思存在的問題，主要有以下原因：一是對黨建工作的重要性和必要性認識不足，仍存在重業(yè)務、輕黨建的思想，導致黨建管理松懈，組織生活不嚴肅，批評和自我批評流于形式；對黨員隊伍的管理，沒有得力措施，導致在貫徹從嚴治黨方針的力度上，失之于寬、失之于軟；對黨建工作缺乏主動和創(chuàng)新舉措，研究不深，標準不高。二是組織學習形式單一，學習內容大多是照本宣科，未能與黨員的實際情況結合起來，導致黨員學習處于被動狀態(tài)，效果不好；對于班子成員對學習不感興趣的問題，缺乏重視。三是對于黨務工作者的系統(tǒng)培訓、能力建設不夠重視，針對隊伍力量薄弱、黨員普遍政治理論素質偏低、在黨建工作中缺乏熱情、得過且過的問題沒有及時解決。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上存在的問題及其背后的原因，下一步工作思路及措施如下：
（一）深化認識，強化措施。一是要克服和糾正工作中存在的重業(yè)務輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與業(yè)務的關系，做到同部署、同落實。二是切實擔負起管黨的政治責任，建立健全支部的組織生活制度和工作制度，切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評。三是對黨員隊伍的管理要向八小時 ……（未完，全文共1962字，當前僅顯示1247字，請閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生服務中心黨支部書記抓基層黨建工作述職報告》）